Mariami Koberidze

09.02.2018
0 Kommentare
Man and woman with brain gears

Welches Berufsbild zu Ihnen passt, welche Karriereschritte Sie anstreben, wie Sie leben und arbeiten möchten – das können nur Sie bestimmen. Denn nur Sie selbst können die Maßstäbe für eine „richtige“ Entscheidung in Ihrer Lebensplanung setzen. Um diese persönlichen Maßstäbe aber klar zu erkennen (und sie zugleich von den Erwartungen anderer unterscheiden zu können), benötigen Sie eine gute Kenntnis Ihrer Persönlichkeit und ein sicheres Gespür für die tieferen Beweggründe Ihres Handelns: Was zeichnet Sie aus? Worin sind Sie besonders stark, wo liegen Ihre Grenzen? Was treibt Sie an, was leitet Ihr Handeln? Wie sehen Sie sich selbst und wie wirken Sie auf andere? Mithilfe wissenschaftlich anerkannter Persönlichkeitstests sowie Verfahren der Managementdiagnostik unterstützen wir Sie dabei, Antworten auf diese Fragen zu finden. Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Entwicklung stehen, eine berufliche Veränderung anstreben oder einen Aufstieg planen. Ob Sie sich in Ihrer Führungstätigkeit entwickeln oder nach einer beruflichen Unterbrechung neu orientieren möchten: Ein gestärktes Bewusstsein für Ihr Selbst, für die persönlichen Stärken und Schwächen hilft Ihnen, nachhaltige Entscheidungen für Ihre berufliche Lebensplanung zu treffen.

Mögliche Themen im Profilcoaching sind:

  • Erstellung eines Leistungs- und Persönlichkeitsprofils unter Anwendung von wissenschaftlich anerkannten Testverfahren (z.B. BIP, MBTI, Reiss Profile, LIFO)
  • Herausarbeitung der persönlichen und beruflichen Ressourcen und Entwicklungsaufgaben
  • Feedback auf die eigene Wirkung
  • Die weiteren Inhalte richten sich nach Ihrem persönlichen und individuellem Anliegen (z.B. berufliche Orientierung, Klärung von Führungsstil und Führungsmotivation; Teamfähigkeit; Lernstil o.ä.)

Ihr Nutzen im Profilcoaching:

Sie erhalten ein fundiertes Feedback auf die eigene Person, erkennen Ihre persönlichen Kommunikations- und Verhaltensmuster und entdecken bisher unbewusste Potenziale Ihres Verhaltens. Ihre Sensibilität für die eigene Wirkung wird gestärkt. Eine dezidierte Profilanalyse bildet eine solide Grundlage für die (selbst)verantwortliche Ausgestaltung anstehender Karriereschritte. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Hinweise für die Erarbeitung individueller Lösungen bei Konflikten und Kommunikationsschwierigkeiten.

Mehr dazu finden Sie unter https://www.coatrain.de/coaching/karriereberatung/berufsorientierung/!

Hinterlasse einen Kommentar!

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.