16-Persönlichkeitsfaktoren-Test (16PF-R)

Was ist der 16-Persönlichkeitsfaktoren-Test (16PF-R)?

Das FPI-R ist ein bewährtes Testverfahren, das der Beschreibung der Persönlichkeit eines Menschen dient.

Es ist einsetzbar für Jugendliche ab 18 Jahren und für Erwachsene und ist in der Arbeits-, Betriebs- und Berufspsychologie verbreitet. Der Testkandidat füllt den Test selbst aus, das heißt das Ergebnis gibt sein Selbstbild wider.

Primäres Anliegen bei der Testkonstruktion war es, ein umfassendes, psychometrisch abgesichertes, ökonomisches und für die psychologische Praxis brauchbares Persönlichkeitsinventar zu entwickeln. Der Test erlaubt auf unterschiedlichen Analyseebenen eine differenzierte Erfassung des Persönlichkeitsprofils.

Was erfasst der 16PF-R Test?

Der Test erfasst, wie stark die folgenden Persönlichkeitsmerkmale ausgeprägt sind:

• Wärme
• Logisches Schlussfolgern
• Emotionale Stabilität
• Dominanz
• Lebhaftigkeit
• Regelbewusstsein
• Soziale Kompetenz
• Empfindsamkeit
• Wachsamkeit
• Abgehobenheit
• Privatheit

• Besorgtheit
• Offenheit für Veränderung
• Selbstgenügsamkeit
• Perfektionismus
• Anspannung
• Extravertiertheit
• Unabhängigkeit
• Ängstlichkeit
• Selbstkontrolle
• Unnachgiebigkeit

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Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

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