Coaching-Kompetenz für Fach- und für Führungskräfte

Beruflich umorientieren oder neu denken:
COATRAIN® Coaching-Weiterbildung mit Bildungsgutschein

Die COATRAIN®-Ausbildungen Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte und die kürzere Weiterbildung zum Coach bieten Menschen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Studium eine fundierte Vollzeitausbildung für einen vielfältigen Einsatz in der Beratung, als Coach, im Personalbereich oder als Führungskraft.

Die Weiterbildungen bieten auch relevante universell einsetzbare Schlüsselqualifikationen und Marketing-Know-how, um die Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsmarkt genauso wie am Arbeitsplatz zu erhöhen.

Dazu kommen 9 individuelle Einzelsitzungen (bzw. 6 in der kurzen Coach-Weiterbildung) zur Vertiefung von Trainingsinhalten und für alle Fragen der persönlichen Karriereplanung. In der langen Coaching-Ausbildung bietet sich darüber hinaus der Erwerb des Ausbildereignungsschein (IHK) an.

Kurze Ausbildung

Die Weiterbildung zum Coach ist die kürzere Variante von der Coaching Kompetenz, läuft 8 Wochen, ist ohne Ausbildereignungsschein und wird ebenfalls mit dem Bildungsgutschein vom Arbeitsamt finanziert.

Detmar Eckert

Detmar Eckert – Leitung Karrierecenter, Senior-Coach

Die Kombination von theoretischem Unterricht, praxisnahen Übungen und passgenauer Einzelqualifizierung sichert die Entwicklung der entsprechenden Handlungsfähigkeit und den Erwerb von Qualifikationen, die im Berufsalltag allgemein von Vorteil ist.

Bildungsgutschein nutzen

Beide Ausbildungen werden mit dem Bildungsgutschein von der Bundesagentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter finanziert.

Weitere Infos vom Jobcenter

Eigene Kompetenzen erweitern

Die Ausbildung bietet eine Einführung in die soziologisch-psychologischen Grundlagen der Arbeit mit Menschen und ein umfangreiches Repertoire an Tools, um Anliegen im Einzel- oder Gruppen-Coaching effektiv und nachhaltig zu bearbeiten.

Darüber hinaus entwickeln die Teilnehmer ein professionelles Rollenverständnis als Coach und gewinnen Sicherheit in der nachhaltigen Arbeit mit Menschen an ihren persönlichen bzw. beruflichen Themen.

Theoretische Inhalte erfahren in supervidierten Praxisübungen unmittelbaren Anwendungsbezug. Die in den Gruppentrainings erworbenen (Er-)Kenntnisse können in individuellen Übungscoachings vertieft werden.

Die Lehrgangskosten können von der Bundesagentur für Arbeit, dem Jobcenter, den Transfergesellschaften oder der Rentenversicherung übernommen werden (Bildungsgutschein erforderlich).

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+49 40 - 24 83 50 35

Inhalte und Umfang

Grundlehrgang und weiterführender Lehrgang

Die Weiterbildungen gliedern sich in einen Grundlehrgang (Weiterbildung zum Coach in 8 Wochen), und in einen weiterführenden Lehrgang (Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte über 16 Wochen).

  • Kommunikation und Feedback
  • Zeit-, Stress- und Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensänderung
  • Coachingprozess, Coaching-Modelle & Rollenklärung als Coach
  • Menschenbilder im Coaching
  • Führen und geführt werden
  • Coaching in Organisationen
  • Selbstsicherheitscoaching
  • Karrierecoaching
  • Coaching-Techniken I: Kontrakt- und Zielklärung
  • Coaching-Techniken II: Anliegen und Kontextexploration
  • Coaching-Techniken III: Systemische Techniken
  • Coaching-Techniken IV: Tiefende Techniken
  • Coaching-Techniken V: Lösungsorientierte Techniken
  • Coaching-Techniken VI: Gesprächsführungs-Coaching
  • Coaching-Techniken VII: Abschlusstechniken
  • Bewerbungstraining*
  • Existenzgründung*
  • Produktivzonen-Workshop
  • Open Space-Zukunftswerkstatt*
  • (Selbst-)Marketing und Imagebuilding*
  • Verkaufen und Vermarkten*
  • Zielgruppenmarketing*
  • Präsentationstechniken
  • Präsentations- und Visualisierungstechniken
  • Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen*
  • Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken*
  • Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen*
  • Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen*
  • Check-Out und Zertifizierung

*Diese Module sind nur in der Weiterbildung Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte enthalten.

Umfang der Weiterbildung

In der Gruppenqualifizierung, die über den Zeitraum von 40 Tagen (Weiterbildung zum Coach) bzw. 80 Tagen (Coachingkompetenz für Fach- und Führungskräfte) in Vollzeit stattfindet, machen sich die Teilnehmenden mit den Grundlagen und einem breit gefächerten methodischen Vorgehen vertraut.

Zertifizierung

Die COATRAIN® Weiterbildung zum Coach bzw. Coaching-Kompetenz für Führungskräfte schließt mit einem Zertifikat über die absolvierten Trainingsstunden, Theoriebausteine und Praxiseinheiten ab. In diesem Rahmen kann darüber hinaus ein Ausbildereignungsschein bei der IHK erworben werden, der als berufspädagogische Eignung anerkannt wird.

 

Aktuelle Startdaten finden Sie im Seminarkalender.

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„Auch die ausführliche praktische Ausbildung hat richtig Spaß gemacht. So konnte ich die Coaching Kompetenz sofort einsetzen.“
Maria Hernandez, Alumni Weiterbildung zum Coach

Infoblatt
Coaching-Kompetenz
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Infoblatt
Weiterbildung zum Coach
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Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

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Graustraße 1
D-21029 Hamburg

Tel +49 (0)40 – 24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
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