Dieses 2-tägige Führungskräftetraining ist eine stark gekürzte Zusammenfassung unserer Ausbildung zur zertifizierten Führungskraft und bietet Ihnen einen guten Einstieg sich mit dem Thema Führung auseinander zu setzen. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich selbst mit den heutigen Anforderungen an Führungskräfte vertraut zu machen und Ihren persönlichen Entwicklungsbedarf abzuleiten.
Kaum eine/r führt wirklich. Da wird alles Mögliche gemacht: Erwartet, gefragt, geschnauzt, indirekt kommuniziert, geschlichtet, der Konsens oder die Zustimmung gesucht, getröstet und neuerdings angeblich gecoacht; aber kaum geführt.
Wir kehren in unserem Führungsseminar zurück zum Wesentlichen, zum Kern von Führung – und bauen das Führungsverständnis von dort aus neu auf. Fast alle Definitionen von Führung stellen den Prozess der Einflussnahme in den Mittelpunkt. Führung ist im Kern Einflussnahme auf Menschen, und zwar zugunsten der Erreichung von Unternehmenszielen. Daran knüpft sich sofort die Frage an: Wie nehme ich eigentlich Einfluss? Warum folgen mir Menschen und wann tun sie’s nicht? Wie habe ich bisher Einfluss auf Menschen genommen? Wie kann ich Menschen dafür gewinnen, gemeinsame Ziele zu erreichen? Wie gelingt es, Situation, Aufgabe und Mitarbeiterpotenzial sinnvoll zu verknüpfen?
