Blog Coaching Trends

Kulturbewusstsein: Coaches als Navigatoren im Organisationslabyrinth

Franziska Weber 16.05.2024

In der komplexen Welt der Organisationskultur stehen wir Coaches als Wegweiser bereit, um unsere Klienten sicher durch das Labyrinth aus Verhaltensweisen, Regeln und Werten zu führen. Durch eine Kombination aus Geschichten, Reflexion und Strategieentwicklung unterstützen wir dabei, ein tieferes Verständnis für die Kultur der jeweiligen Organisation zu entwickeln und erfolgreich in ihr zu agieren.

Die Reise beginnt: Entdeckung des Organisationslabyrinths

In der Welt der Organisationskultur sind wir Coaches wie Entdecker, die gemeinsam mit unseren Klienten unbekannte Gebiete erkunden. Einmal vorgestellt wir stehen vor einem Labyrinth aus Verhaltensweisen, Regeln und ungeschriebenen Gesetzen. Unsere Coachees, sei es ein neues Mitglied der Organisation oder eine erfahrene Führungskraft, sind bereit, dieses Labyrinth zu erkunden. Gemeinsam begeben wir…

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Gemeinsam für Gesundheit: Strategien für Organisationen, Teams, Mitarbeitende mit dem COATRAIN®-Resilienz-Konzept

Franziska Weber 26.04.2024

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Gesundheit am Arbeitsplatz ist mehr als nur ein Trend – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor, der die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Produktivität des Unternehmens steigert. Im Interview teilen Dr. med. Senta Perschmann und Birte Denecke ihre Perspektive auf das COATRAIN®-Resilienz-Konzept, einen umfassenden Ansatz zur Gesundheitsförderung. Sie erklären, warum isolierte Maßnahmen oft wirkungslos sind und wie ein systematischer Ansatz, der Organisationen, Teams und Einzelpersonen einbezieht, zu einer nachhaltig gesünderen Arbeitskultur führen kann. Der Ansatz bietet Lösungen für Unternehmen, die Fehlzeiten reduzieren, das Engagement der Mitarbeitenden erhöhen und langfristigen Erfolg sichern möchten.

Ihr seid beide Professional Coaches und habt das COATRAIN®-Resilienz-Konzept entwickelt. Könnt ihr uns zunächst einen Überblick über das Konzept geben?

Birte Denecke: Gern. Das…

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Herausforderungen im Bürodschungel: Beziehungskiller erkennen und überwinden

Franziska Weber 12.04.2024
Beziehungskiller im Bürodschungel

Im Bürodschungel ist ein starkes Teamgefüge entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen Kollegen bildet dabei das Rückgrat einer produktiven Arbeitsumgebung. Doch immer wieder geraten wir in die Falle negativer Kommunikationsmuster, die das Arbeitsklima vergiften können. Diese Beziehungskiller können nicht nur die Effizienz der Zusammenarbeit beeinträchtigen, sondern auch das Wohlbefinden und die Motivation der Teammitglieder negativ beeinflussen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Arten von Beziehungskillern im Bürodschungel und zeigen auf, wie wir sie gemeinsam überwinden können.

1. Der Gift der Herabsetzung: Wenn Worte verletzen

Beispiel: „Das war mal wieder ein typischer Fehler von dir.“

Solche verletzenden Äußerungen können nicht nur das Selbstbewusstsein…

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Wachstum durch Lob: Wie Komplimente den Baum des Vertrauens im Coaching stärken

Franziska Weber 23.02.2024
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Ein Coaching-Gespräch ist wie das Pflanzen eines Baumes des Vertrauens. Dieser Baum symbolisiert die Beziehung zwischen Coach und Coachee – ein lebendiges Geflecht aus Wurzeln, Stamm und Zweigen, das wächst und gedeiht. Komplimente sind die Nährstoffe, die diesen Baum nähren und ihm helfen, fest zu wurzeln, stark zu wachsen und Früchte der Erkenntnis zu tragen.

Die Wurzeln der Selbstwahrnehmung

Die Wurzeln dieses Baumes sind das Fundament jeder Coaching-Beziehung. Sie repräsentieren das Selbstvertrauen und die Selbstwahrnehmung des Coachees. Durch gezielte Komplimente lenken wir die Aufmerksamkeit des Coachees auf seine Stärken und Erfolge in der Vergangenheit. Diese Anerkennung gibt dem Coachee nicht nur ein Gefühl der Wertschätzung, sondern hilft ihm auch, sein Selbstvertrauen…

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Welche Coaching-Techniken am Valentinstag helfen, die Beziehung zu vertiefen

Franziska Weber 12.02.2024
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Willkommen in der Welt der Beziehungen, wo Liebe regiert, Herzen höher schlagen und gelegentliche Missverständnisse zwischen Partnern für den ein oder anderen Augenrollenmoment sorgen. An diesem besonderen Tag des Jahres – dem Valentinstag, dem Fest der Liebe und Zuneigung – möchten wir einen Blick darauf werfen, wie Paare durch Coaching-Techniken die Biologie überlisten können, um eine noch tiefere Verbindung aufzubauen.

Einmal vorgestellt: Es ist Valentinstag. Die Sonne scheint, die Vögel zwitschern und man sitzt zusammen auf dem Sofa, in gemütlichen Pyjamas, bereit, die Liebe zu feiern. Doch dann tauchen die typischen „Mars und Venus“ – Momente auf: Sie möchte über ihre Gefühle sprechen, während er lieber eine Lösung für das undichte Waschbecken im Badezimmer…

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Das Geschenk des Zuhörens: Ein besinnliches Weihnachtstool für Teams und Familie

Franziska Weber 15.12.2023
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Inmitten der hektischen Vorbereitungen und Geschenkideen für Weihnachten gerät oft das wertvollste Geschenk aus dem Blickfeld – das Zuhören. In diesem Blogartikel stellen wir eine spielerische und zeitlich effiziente Übung vor, die nicht nur die Kommunikation in Teams stärkt, sondern auch für stimmungsvolle Momente an der Festtafel sorgen kann – eine besondere Weihnachtsübung, die die Kunst des Zuhörens in den Mittelpunkt stellt.

Das Coaching-Tool „Geschenk des Zuhörens“ in der Weihnachtsedition

Das Geschenk des Zuhörens fungiert als eine wirkungsvolle Methode, um Teammitglieder oder an Weihnachten, die Familie, dazu zu ermutigen, einander aufmerksam zuzuhören. Gerade an Weihnachten kann diese Übung nicht nur die Teamkommunikation verbessern, sondern auch für harmonische…

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Die Schlüssel zur seelischen Gesundheit im Job: Prävention und Resilienz

Franziska Weber 13.09.2023
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In einer Welt, in der beruflicher Stress und psychische Belastungen zunehmen, sind Prävention und die Stärkung der Resilienz die Schlüssel zur seelischen Gesundheit am Arbeitsplatz. In diesem Interview erläutert Dr. med. Senta Christina Perschmann, Inhaberin von COATRAIN® Braunschweig und Expertin für Mental Health und Burnout-Prävention, warum diese beiden Faktoren unverzichtbar sind und wie sie dazu beitragen, die richtige Balance zu finden.

Die seelische Gesundheit am Arbeitsplatz gewinnt angesichts drastisch steigender Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen immer mehr an Bedeutung. Unternehmen scheinen jedoch die Dringlichkeit dieses Themas oft zu unterschätzen. Warum ist die seelische Gesundheit so entscheidend, und wie können Sie als Coaching-Unternehmen und Experten für Mental Health

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Wie man einen professionellen Business Coach findet – den wahren Profi erkennen!

Franziska Weber 08.06.2023
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Ingo Steinke, der Gründer der Coaching Company COATRAIN®, Diplompsychologe und Senior Coach, nimmt uns mit auf eine spannende Entdeckungsreise in die Welt des wahren Business Coachings. Gemeinsam werfen wir einen genauen Blick auf die Eigenschaften eines professionellen Business Coaches und erfahren, wie eine Zusammenarbeit mit einem solchen Experten dabei helfen kann, individuelle Ziele zu erreichen.

Herr Steinke, viele behaupten ja, der Coach sei kein geschützter Beruf. Jeder könne sich so nennen.

Ingo Steinke: Diese Zeiten sind vorbei. Heutzutage gibt es starke und angesehene Verbände, deren Mitglieder in akkreditierten Coaching-Instituten ausgebildet und zertifiziert sind. Ein Verband hat sogar das Berufsbild des Business Coaches entwickelt und wird von stolzen 632 Mitgliedern unterstützt. Darunter finden sich…

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Das Coaching-Tool die „Zeitschranke“ – Wenn Probleme die rote Karte bekommen!

Franziska Weber 20.05.2023
blankAls Coaches wissen wir, dass Probleme manchmal hartnäckig in den Köpfen unserer Coachees festsitzen und ständig präsent sind. Doch keine Sorge, wir haben eine wirksame Spielstrategie, um diesen Problemen ihre zeitlichen Grenzen aufzuzeigen und unseren Coachees bei der Entdeckung neuer Lösungen zu helfen: die „Zeitschranke“!

Die „Zeitschranke“ – Ein Coaching-Tool als echter Spielveränderer

Die „Zeitschranke“ ist wie die Turbo-Taktik auf dem Spielfeld. Sie fordert unsere Coachees dazu auf, ihre Situation genau, rational und differenziert zu betrachten. Mit diesem genialen Ansatz wird ganz klar, dass da draußen eine Lösung darauf wartet, entdeckt zu werden. Gleichzeitig stärkt die Zeitschranke das Vertrauen unserer Coachees in sich selbst und ihre eigenen Ressourcen.

Der perfekte Pass

Doch wie setzen wir das Coaching-Tool…

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Wie Geschwisterpositionen unser Verhalten prägen

Franziska Weber 17.04.2023
Geschwisterpositionen

Warum wetteifert der Meier ständig mit dem Schulze und wieso himmelt Frau Linde ihren Chef eigentlich so dermaßen an? Was treibt Kollege Binz dazu, sich gern bemuttern zu lassen und warum sind die beiden jungen Office-Kolleginnen sich überhaupt nicht grün? Weshalb kommt ausgerechnet die Neue so gut mit dem IT-ler Männertrupp klar?

Wer mit wem wie gut kann – oder eben auch nicht, hängt unter anderem davon ab, in welcher Geschwisterposition wir groß geworden sind. Nach Walter Toman, Psychologe und Autor von „Familienkonstellationen. Ihr Einfluss auf den Menschen und seine Handlungen“, wirkt sich die Rolle innerhalb der Familie, also ob wir Geschwister- oder Einzelkind sind, auf die Beziehungen der Eltern untereinander und…

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Warum wir nach Komplimenten fischen sollten – in uns selbst

Franziska Weber 04.10.2022
Nach Komplimenten in sich selbst fischen

Bei Komplimenten denken wir zuallererst an wohlwollende, ja sogar bewundernde Worte anderer an uns. Dabei funktioniert es auch andersherum, indem wir uns diese selbst und eine Zeitreise zurück in die Vergangenheit machen. Das Reiseziel: sich die eigenen Stärken bewusst zu machen und dann großzügig zu bewundern. Denn: Wer sich diese „Lobhudelei“ erlaubt und in sich nach Komplimenten fischt, eröffnet große Chancen, ungeahnte Lösungen zu finden und neue Wege zu gehen.

Als Coach wissen wir um Qualitäten und Stärken, die in den Menschen schlummern und einfach nur aufgeweckt werden wollen. Nach dem Motto: „Hey ihr Schnarchnasen jetzt mal aufgewacht und ab die Post!“. Doch so einfach funktionierts dann…

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Vom Ist- zum Wunschbild mit der Lebenslandkarte

Franziska Weber 30.06.2022
Lebenslandkarte

„In meinem Leben läuft gerade alles schief“, „Ich fühle mich irgendwie unwohl mit der Gesamtsituation“, „Bei mir läuft aber auch gar nichts“ … – Als Coach begegnen uns solche Sätze ganz häufig, denen allen gemeinsam ist: Sie sind unkonkret und im Grunde noch keine richtigen Anliegen, deutlich wird nur, dass irgendwas im Argen liegt und einer Veränderung bedarf. Um als Coach zu verstehen, wo genau der Schuh drückt und wie er passend gemacht werden könnte, hat sich das Tool der Lebenslandkarte bewährt. Es zeigt die wichtigsten Lebensbereiche des Coachees auf, hilft Wünsche und Emotionen freizulegen und somit auf das eigentliche ganz individuell gestrickte Anliegen zu kommen. Ist dies formuliert, lassen sich…

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