In unserer fortlaufenden Supervisionsgruppe unter der Leitung von Johanna M. Steinke stehen die konstruktive Auseinandersetzung mit Erlebnissen, Problemen, Konflikten, Unsicherheiten und Fragen aus unserem beruflichen Alltag im Mittelpunkt. Wir kommen zusammen, um uns gegenseitig zu unterstützen, individuelle Problemlösungen zu entwickeln und eine emotionale Entlastung zu finden. Dabei streben wir danach, unsere Zufriedenheit mit unserer Arbeit zu steigern.
Gemeinsam arbeiten wir daran, verschiedene Perspektiven innerhalb der Gruppe zu erkunden, um Verhaltensmuster, Kommunikationsprobleme und Beziehungsdynamiken zu verstehen. Auf dieser Grundlage leiten wir Veränderungspotenziale und Handlungsstrategien ab, wobei Johanna M. Steinke durch ihre Stellungnahme und Positionierung zur Rollenbildung beiträgt.
Zu Beginn jeder Sitzung legen wir gemeinsam die aktuellen Themen fest und bestimmen die Reihenfolge ihrer Bearbeitung. Dabei nutzen wir verschiedene Methoden wie das Reflecting Team, Sharing, Paarübungen, den Dialog zwischen Johanna M. Steinke und den Supervisanden sowie Brainstormingmethoden zur Entwicklung von Lösungsstrategien. Unser Ziel ist es, Projektionen, Übertragungs- und Gegenübertragungsphänomene aufzudecken, Rollenklarheit zu schaffen, unsere Methodensicherheit zu erhöhen und eine emotionale Entlastung zu erfahren.
Unsere Supervisionsgruppe richtet sich an von uns ausgebildeten Professional Coaches, Business Coaches und Executive Coaches. Hier finden wir Raum für persönliches Wachstum, professionelle Reflexion und kollegiale Unterstützung, um unsere berufliche Praxis zu verbessern und weiterzuentwickeln.