Stetiger Wandel in Gesellschaft und Wirtschaftswelt ruft nach Führungspersönlichkeiten mit agilen Managementmethoden. Digitalisierung und Wertewandel erfordern dynamische und flexible Arbeits- und Lernkulturen, für Führungskräfte wie Mitarbeitende in Unternehmen gleichermaßen.
Leadership vs. klassische Führungskompetenz? Führungskräfte der Zukunft sollen nicht nur den Wandel oder die Veränderung beschreiben, sie selbst sollen der Wandel sein: Du musst die Veränderung sein, die du in der Welt sehen willst. (Mahatma Ghandi).
Führung ist im Kern die Einflussnahme auf Menschen zugunsten der Erreichung von Zielen in Unternehmen und Teams. Daraus ergeben sich Fragen, wie zum Beispiel
Johanna M. und Ingo Steinke in einer Schulungspause.
Nur wenigen ist bewusst, dass Sie einen neuen Beruf ausüben, wenn sie Menschen führen. (Ingo Steinke)
Inhalte
Führung ist Einfluss nehmen durch verschiedene Faktoren, die in der Kultur und Kommunikation begründet sind. Hier setzt das COATRAIN Ausbildungskonzept zur zertifizierten Führungskraft an, curricular systematisch konzipiert und flexibel angepasst an Ihre Rahmenbedingungen, Anforderungen und persönlichen Präferenzen. Ob Inhouse im Unternehmen oder als Training terminiert durch unseren COATRAIN Schulungsplan.
Für das Erreichen von Zielen – sowohl persönlich, als auch im Team – vermitteln wir Methoden und Werkzeuge, damit Sie Ihre Leitungsposition angemessen und professionell ausfüllen können.
Flexibel auf Ihre berufliche Situation angepasst
COATRAIN® Ausbildungen bieten Ihnen einen Einstieg in Ihre persönliche Führungsrolle.
Als Grund und Aufbaukurs konzipiert trainieren wir Sie wahlweise jeweils an 4 x 2 Tagen in einer kleinen ausgewählten Gruppe.
Ihre individuelle Ausrichtung und Präferenz besprechen wir gern in einem persönlichen Vorgespräch.
Nutzen Sie dieses individuelles Training — je nach persönlichem Bedarf in zweitägigen thematisch aufeinander aufbauenden Intensiv-Workshops mit 4 bis maximal 8 Teilnehmenden.
First Time Leaders empfehlen wir zunächst das Führungskräftetraining über zwei Tage.
Die Ausbildungen sind zudem auf Anfrage als Online Trainings buchbar.
Ob Sie Ihre Erfahrungen und Potenzial in Ihrer Führungsverantwortung entwickeln, erweitern oder optimieren wollen, ob sie neu in Ihre Führungsrolle starten oder ob Sie einen Karrieresprung anstreben, bitte sprechen Sie mit uns über die Optionen unseres modularen Programms zur Führungskräfteentwicklung.
COATRAIN Trainings heben sich ab durch interdisziplinäre Ansätze und einen intensiven Fachtheorie-Praxis Transfer, der auf der Grundlage von Methodenvielfalt basiert und explizit nicht einer einzigen Schule folgt. Die Themenvermittlung erfolgt per Schulung, Training mit praktischen Übungen, Reflexion persönlicher Fallbeispiele und intensiven erlebnis–aktivierenden Anteilen sowie Action Learning (Praxisprojekt).
Die COATRAIN Ausbildung zur zertifizierten Führungskraft arbeitet in kleinen Einheiten bis zu max. 8 Teilnehmende. Für die Fachvermittlung wie für Ihre individuelle Begleitung vor und während der Schulung durch erfahrene Lernprozessbegleiter hat COATRAIN sich höchste Traingsstandards und Qualitätskriterien gesetzt. Prozessorientiert lernen bei COATRAIN heisst, wir überwinden die Trennung von Theorie und Praxis. Damit gelingt ein wirksam nachhaltiger Transfer. Wissensvertiefung und selbst organisierte Foren über (interne) können tutoriell unterstützt werden. Die Entwicklung und Ausbildung Ihrer Persönlichkeit insgesamt bleibt wesentlicher Bestandteil über den gesamten Ausbildungszeitraum.
Die COATRAIN®-Weiterbildung zur zertifizierten Führungskraft schließt nach der Teilnahme am Grund- und Aufbaukurs mit einer Teilnahmebescheinigung über die absolvierten Ausbildungsstunden ab.
Nach dem erfolgreichen Absolvieren einer Auditphase (im Aufbaukurs enthalten) kann ein Teilnehmerzertifikat ausgestellt werden. Mit der Zertifizierung bestätigt Ihnen COATRAIN, dass Sie sich mit der Haltung, den Rollenanforderungen, den Methoden, Techniken und Vorgehensweisen einer Führungskraft intensiv und erfolgreich auseinandergesetzt haben. Das Zertifikat ist mit dem Gütesiegel der COATRAIN® coaching & personal training GmbH und der unabhängigen Qualitätssicherung Weiterbildung Hamburg e.V., Zertpunkt versehen.
Wir folgen in unserem Führungsverständnis keiner bestimmten Schule. Unser Führungsmodell und Ansatz in der Führungskräfteentwicklung ist vielmehr interdisziplinär. Er baut auf einem soziologischen Verständnis der verschiedenen Lebenswelten des Menschen auf (Habermas) und integriert relevante Expertise aus mehreren Organisations- und Managementlehren (O. Neuberger, Augsbug; R. Wunderer, F. Malik, St. Gallen; D.F. Pinnow, Bad Harzbug; G. Schreyögg, Berlin).
Wir arbeiten methodenplural, was bedeutet, dass die wesentlichen Modelle und führungstauglichen Schlüsselqualifikationen aus der klientenzentrierten Beratung gemeinsam Anwendung finden. Das Ziel dabei ist, das Rüstzeug zu vermitteln, welches eine Führungskraft entsprechend ihrer Ausrichtung wirklich benötigt und was im beruflichen, organisationalen und im Führungs-Kontext wirksam ist.
Um Ihnen eine bestmögliche Ausbildung anbieten zu können arbeiten wir des Weiteren mit dem Persönlichkeitstest MBTI – Myers Briggs Type Indicator sowie dem CAPTain-Test zur Erfassung der individuellen Management-Kompetenz.
Termin
07.11.2023 - 08.11.2023
Ort:
Hamburg
Ausbildungdauer
4 x 2 Tage von 9 bis 17 Uhr
Teilnehmer
maximal 8
Ausbildunggebühr
5.890,- Euro zzgl. MwSt. inkl. begleitendes individuelles Coaching (2 x 2 Stunden)
Trainer/in
Elke Bormann
Andreas Lehmann
Guido Heinrich
Ihr Ansprechpartner
Andreas Lehmann
Tel +49 (0) 381 40 31 905
alehmann@coatrain.de
Konrad-Zuse-Straße 1a
18184 Roggentin
Rückruf-Service
Wenn Sie Ihre Telefonnummer und Erreichbarkeit eintragen, rufen wir gerne zurück.
Videotelefonie (Zoom)
Andreas Lehmann möchte Sie gerne persönlich und individuell kennen lernen. Sie haben die Möglichkeit einen Zoom Termin zu vereinbaren.
Unser Dankeschön
Zum Dank für Ihre Anfrage senden wir Ihnen einen Link zu unserem exklusiven Coaching-Tool Führende in meinem Leben als PDF.
