Ausbildung zur Zertifizierten Führungskraft in Hamburg

Persönlichkeit entfalten — Führung verstehen
Potenziale heben — in Führung wirksam sein

Stetiger Wandel in Gesellschaft und Wirtschaftswelt ruft nach Führungspersönlichkeiten mit agilen Managementmethoden. Digitalisierung und Wertewandel erfordern dynamische und flexible Arbeits- und Lernkulturen, für Führungskräfte wie Mitarbeitende in Unternehmen gleichermaßen.
Leadership vs. klassische Führungskompetenz? Führungskräfte der Zukunft sollen nicht nur den Wandel oder die Veränderung beschreiben, sie selbst sollen der Wandel sein: Du musst die Veränderung sein, die du in der Welt sehen willst. (Mahatma Ghandi).

Führung ist im Kern die Einflussnahme auf Menschen zugunsten der Erreichung von Zielen in Unternehmen und Teams. Daraus ergeben sich Fragen, wie zum Beispiel

  • Wie nehme ich Einfluss?
  • Warum folgen mir Menschen — und wann tun sie es nicht?
  • Wie habe ich bisher Einfluss auf Menschen genommen?
  • Wie kann ich Menschen dafür gewinnen, gemeinsame Ziele zu erreichen?
  • Wie gelingt es, Situation, Aufgabe und Mitarbeiterpotenzial sinnvoll zu verknüpfen?

 

Ingo

Ingo Steinke in einer Schulungssituation.
Nur wenigen ist bewusst, dass Sie einen neuen Beruf ausüben,
wenn sie Menschen führen. (Ingo Steinke)

Führen bedeutet …

… sich selbst und seine Rolle kennen und entwickeln

… Ziele zu erreichen

… sein Team kennen und entwickeln, Konflikte behandeln

… Sinn zu stiften

… wirksam kommunizieren und informieren

… Prinzipien und Grundsätze verfolgen und Kultur entwickeln

… Strategien entwickeln

… die Organisation zu entwickeln

… mikropolitisch agieren

… Veränderungen managen zu können

… Einfluss nehmen und Machtpotenziale nutzen

Zertifizierte Führungskraft Ausbildung

Das COATRAIN® Führungs-Modell

Führung ist Einfluss nehmen durch verschiedene Faktoren, die in der Kultur und Kommunikation begründet sind. Hier setzt das COATRAIN Ausbildungskonzept zur zertifizierten Führungskraft an, curricular systematisch konzipiert und flexibel angepasst an Ihre Rahmenbedingungen, Anforderungen und persönlichen Präferenzen. Ob Inhouse im Unternehmen oder als Training terminiert durch unseren COATRAIN Schulungsplan.

Für das Erreichen von Zielen – sowohl persönlich, als auch im Team – vermitteln wir Methoden und Werkzeuge, damit Sie Ihre Leitungsposition angemessen und professionell ausfüllen können.

Infografik

Umfang der Ausbildung

Flexibel auf Ihre berufliche Situation angepasst

COATRAIN® Ausbildungen bieten Ihnen einen individuellen Einstieg in die persönliche Führungsrolle. Wählen Sie das komplette Training über 14 Monate an insgesamt 22 Tagen (Sa. u.So.) mit max 8 Teilnehmenen.
Nutzen Sie ein individuelles Training  je nach persönlichem Bedarf in zweitägigen thematisch abgeschlossenen Intensivworkshops mit 4 bis maximal 12 Teilnehmenden.
First Time Leaders empfehlen wir den Basis Workshop über zwei Tage.

Ob Sie Ihre Erfahrungen und Potenzial in Ihrer Führungsverantwortung entwickeln, erweitern oder optimieren wollen, ob sie neu in Ihre Führungsrolle starten oder ob Sie einen Karrieresprung anstreben, bitte sprechen Sie mit uns über die Optionen unseres modularen Programms zur Führungskräfteentwicklung.

Trainingsaufbau und methodische Ausrichtung

Jede der Ausbildungswege zur Führungskraft ist entsprechend den Trainings-Schwerpunkten in bis zu 10 Themen-Module gegliedert.  COATRAIN Trainings heben sich ab durch interdisziplinäre Ansätze und einen intensiven Fachtheorie-Praxis Transfer, der auf der Grundlage von Methodenvielfalt basiert und explizit nicht einer einzigen Schule folgt. Die Themenvermittlung erfolgt per Schulung, Training mit praktischen Übungen, Reflexion persönlicher Fallbeispiele und intensiven erlebnisaktivierenden Anteilen sowie Action Learning (Praxisprojekt).

Die COATRAIN Ausbildung zur zertifizierten Führungskraft arbeitet in kleinen Einheiten bis zu max. 8 Teilnehmende. Für  die Fachvermittlung wie für Ihre individuelle Begleitung vor und während der Schulung durch erfahrene Lernprozessbegleiter hat COATRAIN sich höchste Traingsstandards und Qualitätskriterien gesetzt. Prozessorientiert lernen bei COATRAIN heisst, wir überwinden die Trennung von Theorie und Praxis. Damit gelingt ein wirksam nachhaltiger Transfer. Wissensvertiefung und selbst organisierte Foren über (interne) können tutoriell unterstützt werden. Die Entwicklung und Ausbildung Ihrer Persönlichkeit insgesamt bleibt wesentlicher Bestandteil über den gesamten Ausbildungszeitraum.

Abschluss / Zertifikat

Die COATRAIN®-Weiterbildung zur zertifizierten Führungskraft schließt nach der Präsenzphase mit einer Teilnahmebescheinigung über die absolvierten Trainingsstunden ab. Mit der Zertifizierung bestätigt Ihnen die COATRAIN®coaching & personal training GmbH, dass Sie sich mit der Haltung, den Rollenanforderungen, den Methoden, Techniken und Vorgehensweisen einer Führungskraft intensiv und erfolgreich auseinandergesetzt haben. Das Zertifikat ist mit dem Gütesiegel der COATRAIN®coaching & personal training GmbH und der unabhängigen Qualitätssicherung Weiterbildung Hamburg e.V., Zertpunkt versehen.

Infoblatt
Ausbildung zur Zertifierten Führungskraft
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„Die Ausbildung zur zertifizierten Führungskraft war nicht nur beruflich sondern auch persönlich ein großer Gewinn.“

— Ruben Bergmann, Alumni Zertifizierte Führungskraft

Wissenschaftlicher Unterbau

Wir folgen in unserem Führungsverständnis keiner bestimmten Schule. Unser Führungsmodell und Ansatz in der Führungskräfteentwicklung ist vielmehr interdisziplinär. Er baut auf einem soziologischen Verständnis der verschiedenen Lebenswelten des Menschen auf (Habermas) und integriert relevante Expertise aus mehreren Organisations- und Managementlehren (O. Neuberger, Augsbug; R. Wunderer, F. Malik, St. Gallen; D.F. Pinnow, Bad Harzbug; G. Schreyögg, Berlin).

Wir arbeiten methodenplural, was bedeutet, dass die wesentlichen Modelle und führungstauglichen Schlüsselqualifikationen aus der klientenzentrierten Beratung gemeinsam Anwendung finden. Das Ziel dabei ist, das Rüstzeug zu vermitteln, welches eine Führungskraft entsprechend ihrer Ausrichtung wirklich benötigt und was im beruflichen, organisationalen und im Führungs-Kontext wirksam ist.

Um Ihnen eine bestmögliche Ausbildung anbieten zu können arbeiten wir des Weiteren mit dem Persönlichkeitstest MBTI – Myers Briggs Type Indicator sowie dem CAPTain-Test zur Erfassung der individuellen Management-Kompetenz.

Aktuelle Termine

Führungskräfteausbildung
Link
Hamburg
2070-01-01

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+49 40 - 24 83 50 50

Andreas Lehmann

COATRAIN®
Graustraße 1
D-21029 Hamburg

Tel +49 (0)40 – 24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de

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