Persolog Persönlichkeitsprofil (DISG)

Was ist der DISG Test?

Der DISG (gelegentlich auch DISC) ist ein auf Selbstbeschreibung beruhender Persönlichkeitstest. Die dem DISG-Modell zugrunde liegende Typologie basiert auf der Arbeit der Psychologen W.M. Marston und J.G. Geier auf. Sie ist entstammt Studien zur Physiologie, Beobachtungen von verhaltensauffälligen Kindern und Persönlichkeitsstudien unter Strafgefangenen.

Nach dem DISG-Modell ist die Persönlichkeit eine Funktion aus Wahrnehmung und Reaktion einer Person auf die jeweilige Lebenssituation.

Was erfasst der DISG Test?

Beim Test ergeben sie aus vier grundlegenden Verhaltensdimensionen unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Kombinationsmöglichkeiten verschiedene Typen als Mischformen. Diese Typen haben als Persönlichkeitsdimension folgende Ausprägungen:

• Dominanz
• Initiative
• Gewissenhaftigkeit
• Stetigkeit

Dabei wird mit erfasst und ausgewertet, wie sich diese Eigenschaften der Persönlichkeit einer Person auf den Umgang mit Veränderungen, auf persönliche Grundüberzeugungen, Erfolgsstrategien oder den Umgang mit Stresspotenzial auswirken.

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Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

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