Systemische Coaching-Ausbildung zum Professional Coach
Unsere berufsbegleitende Coaching-Ausbildung vermittelt Techniken, um Menschen in ihren Entwicklungsprozessen als Professional Coach zu unterstützen.

Welche systemische Coaching-Ausbildung ist die richtige für mich? Ob Business Coach Ausbildung in Vollzeit oder berufsbegleitend Professional Coach — wir haben die passende Coach-Ausbildung für die persönliche Entwicklungsreise.
Unsere Coaching-Weiterbildungen können sowohl in Vollzeit als auch berufsbegleitend am Wochenende absolviert werden – ganz, wie es zur Lebenssituation passt.
Unsere berufsbegleitende Coaching-Ausbildung vermittelt Techniken, um Menschen in ihren Entwicklungsprozessen als Professional Coach zu unterstützen.
Unsere systemische Coaching-Ausbildung befähigt zum professionellen Begleiten und Fördern in Klärungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Die Learning Journey ist mit unseren beiden systemischen Coaching-Ausbildungen erst der Startschuss. Ergänzt werden können sie durch folgende Upgrades:
Entwicklung zum Professional Coach: Upgrade von vier Zusatzmodulen für Absolventen der Business Coach kompakt-Ausbildung.
Die Change Management Weiterbildung finalisiert die Coaching-Reise und bietet Professional Coaches eine gründliche Vorbereitung auf die komplexen Aufgaben im Top-Management wie anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
Psychologie der Führung verstehen: Unsere hybride Coaching-Ausbildung bietet Führungskräften eine effektive Weiterbildung, die sich optimal in ihren vollen Terminkalender integrieren lässt.
Unsere Business-Coach-Ausbildung richtet sich an Berufstätige, die Coaching-Kompetenz schnell nutzen wollen, aber keine 15-18 Monate Zeit haben. Die vermittelten Methoden ermöglichen eine direkte Anwendung in der Praxis und fördern eine gezielte Kommunikation mit dem Coachee.
Diese kompakte Ausbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von etwa 6 Monaten und findet in drei intensiven Wochen statt, jeweils von Montag bis Freitag. Die Module beinhalten systemisches Coaching und praktische Übungen, um verschiedene Perspektiven in der Arbeit als Coach zu entwickeln.
Die Professional Coach-Ausbildung (inkl. Business Coach) umfasst acht lange Wochenenden und ermöglicht berufsbegleitend eine vollständige Reifung zum selbständigen Coach.
Dabei wird Wert auf eine fundierte Ausbildung gelegt, die angehenden Coaches eine solide Grundlage für ihre zukünftige Tätigkeit als Business Coach oder Berater optimal vorbereitet.
Beide Ausbildungen sind zertifiziert.
Systemischer Business Coach | Systemischer Professional Coach (inkl. Business Coach) | |
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Zielgruppe | Personaler, HRler, Berater, Trainer und Führungskräfte, die Coaching-Kompetenzen im Beruf einsetzen wollen | Personaler, HRler, Berater, Trainer und Führungskräfte, die Coaching-Kompetenzen im Beruf einsetzen wollen |
Ausbildungsdauer | 4 bis 6 Monate | 15 bis 18 Monate |
Anzahl Termine | 3 mal 5 Tage, Mo bis Do (Vollzeit) | 8 mal 3 Tage, Fr bis So (berufsbegleitend) |
Anzahl Tage | 13 | 23 |
Stunden Ausbildung | 243 | 408 |
Max. Anzahl Teilnehmer | 8 | 8 |
Als Bildungsurlaub anerkannt | ||
Gütesiegel des Coaching-Verbands dvct und Weiterbildung Hamburg e.V. | ||
Vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannte Weiterbildung | ||
Investition Der Betrag ist von der Mehrwertsteuer befreit. | 6.500,00 € | 8.900,00 € |
Zur Ausbildung → | Zur Ausbildung → | |
Die berufliche Zukunft als Coach planen und gleichzeitig Coaching als Führungskompetenz erarbeiten? Dazu professionelle Gesprächsführung erlernen und Veränderungen effektiv gestalten?
Unser zertifizierter Kurs in Hamburg zum Professional (inkl. Business Coach) ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und von der International Organization of Business Coaching (IOBC) anerkannt. Dabei befähigt Sie innerhalb von 15 intensiven Ausbildungs- und Übungsmonaten zum eigenständigen und professionellen Coach zu reifen.
Der Aufbau eines professionellen Coachings findet sich im Bereich Coaching-Konzept.
Die Ausbildung zum Coach vermittelt zukünftigen und bereits tätigen Business-Coaches umfassend und praxisnah die notwendigen theoretischen Grundlagen sowie eine breite Palette praxiserprobter Coaching-Tools.
In gegenseitigen und von unseren Lehrcoaches supervidierten Coachings und einer persönlicher Lernbegleitung wird entdeckt, was in einem steckt und wie Ressourcen für die künftige Arbeit als Coach genutzt werden können.
Wir verschreiben keine Patentrezepte für das Gelingen eines beruflichen oder privaten Lebens.
Wir begleiten in unserer Ausbildung statt dessen individuelle Herausforderungen, definieren Entwicklungsaufgaben für die Rolle als Coach und öffnen einen Reflektionsraum, in dem sich unsere angehenden Coaches selbst und ihre zukünftigen Möglichkeiten ergründen können.
Die Business Coaching Ausbildung beginnt mit einem individuellen Profil-Coaching für jeden Teilnehmenden. Anschließend steht ein Intensivgruppentraining an, das einem bereits 1999 entwickeltem didaktischem Konzept folgt.
Live-Demonstrationen, zahlreiche Praxisübungen zu zweit, intensive Arbeit an eigenen Themen, 80 ausgereifte Tools (60 davon werden erprobt) — ein vielseitiges Programm, das ein solides Fundament für die Arbeit als Coach bietet. Darüber hinaus helfen Fallstudien und Fallbeispiele aus der Praxis Erlerntes anzuwenden und zu überprüfen.
Frei von Esoterik und ohne überflüssige Gruppendynamik: Es wird auf Selbsterfahrung durch die Bearbeitung eigener Anliegen der Teilnehmenden gesetzt, um daran realistisch Coaching-Erfahrungen sammeln zu können. Jede Zweier-Kleingruppe hat einen eigenen Übungsraum mit Flipchart und Whiteboard. Das Feedback durch erfahrene Ausbilder in den Übungsgruppen sorgt für schnelle Lernerfolge und verbessert die Kommunikation im systemischen Coaching.
Gegen Ende folgen Übungen mit Videofeedback. Zu jedem Trainingsmodul gibt es ein eigenes Booklet im Umfang von ca. 50 Seiten. Theorie wird im Selbstlernverfahren vor jedem Block vorbereitet und im Training mit geeigneten Methoden vernetzt. Die praktische Anwendung steht dabei im Fokus, um neue Perspektiven für den Coachee zu erschließen.
Es gibt somit keine langen Vorträge, sondern führungs- und coachingerfahrene, vielfältig und profund qualifizierte Ausbilder mit Bodenhaftung. Die Ausbildungsgruppe bleibt zusammen und wird von Lehr-Coaches persönlich begleitet und betreut, wodurch der Weg, Coach zu werden, strukturiert unterstützt wird.
Business Coaching-Aufbau
In der Regel findet sich ein Gruppenmix der Teilnehmenden aus folgenden Bereichen zusammen:
Diese Kombination wirkt meist horizonterweiternd, denn es treffen in der Ausbildung die Rollen zusammen, die auch später in der Praxis häufig zusammenwirken.
Wir bieten eine systemische Business Coach Ausbildung ab € 6.500,— an.
Ausbildungsinhalte, Umfang und Lernziele der Coachings-Ausbildung Business Coach und Professional Coach.
Die Ausbildung zum Mediator bietet praxisnahe Konfliktlösetechniken, um gezielt Mediationskompetenzen zu erweitern und Fähigkeiten für Konfliktlösungen zu entwickeln.
Die praxisorientierte Business Trainer Ausbildung vermittelt praxisnah und theoretisch fundiert Kompetenzen für effektive Wissensvermittlung und Gruppenprozessbegleitung.
In 4 Monaten zur authentischen Führungskraft: Unsere Online Leadership-Journey bietet praxisnahes Coaching und individuelle Entwicklungspläne zur erfolgreichen Führung.
Wir vermitteln in der Coaching Ausbildung nicht nur die Grundlagen. Sondern liefern darüber hinaus differenzierte Tools und Vorgehensweisen, die unsere Absolventen auf die unterschiedlichen Anliegen und Themen ihrer Klienten vorbereiten. Auf die Coaching-Anlässe, die sich aus der Lebens-, Berufs- und Organisationswirklichkeit der Menschen ergeben.
Ein Karriere-Coaching verläuft ganz anders als ein Konflikt-Coaching oder das Leadership-Coaching für eine neu ernannte Führungskraft. Coaching ist nicht mehr gleich Coaching.
Lernen Sie, wie ausgearbeitet die Herangehensweisen im Coaching mittlerweile geworden sind. Coaching hat sich längst zu einer eigenen Disziplin entwickelt und wir bieten Ihnen mit unserer Expertise das notwendige Wissen hierzu.
Die Arbeit an der Haltung, an Werten und Prinzipien in der Arbeit als Coach, sowie an der Wahrnehmung der Rolle als Coach in Organisationen ist in der Coaching Ausbildung für uns elementar.
Aber auch Haltung, Prinzipien und Rolle als Coach in der Begegnung mit Menschen, die sich selbst in ihrer Arbeitswelt und mit ihrer Karriere tiefgehend auseinandersetzen und entwickeln wollen. Diese Haltung und Rolle als Coach einzunehmen ist ganz anders als das, was wir in der Beratung, in der Therapie, im Training oder in der Führung kennen.
Wir bieten unseren Teilnehmern eine zertifizierte Coaching-Ausbildung. Dabei sind nicht nur unsere Ausbildungen von nationalen und internationalen Coaching-Verbänden anerkannt, sondern jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Zertifikat als Nachweis seiner erfolgreichen Teilnahme an der Ausbildung.
Über die richtige Philosophie zu verfügen, ist gut, aber nicht genug. Man muss auch wissen, was man praktisch tun kann. Darum legen wir in unseren Coaching Modulen großen Wert auf die Vermittlung von Modellen, von konkreten Frage- und Coaching-Techniken, von Tools für die typischen Situationen, für besondere Herausforderungen, denen ein Coach im Alltag begegnet und gewandt bewältigen muss.
Egal, ob als angestellter organisationsinterner Coach, als nebenberuflich arbeitender oder voll selbständiger Coach:
Unsere COATRAIN Coaching-Tools sind nicht nur während der Ausbildung eine wertvolle Hilfe. Auch nach dem Start in den Beruf bietet sich unsere Tool-Datenbank jederzeit als Nachschlagewerk an, damit Sie Ihrem Alltag professionell begegnen und situationsgerechte Lösungen als Coach anbieten können.
Viele sozialwissenschaftliche Schulen setzen den Menschen in einen Gegensatz zum Unternehmen. Wir tun das nicht.
Menschen leben durch die Möglichkeiten, die ihnen Organisationen und soziale Systeme wie z.B. auch Netzwerke oder die eigene Familie bieten. Und Organisationen leben durch die Menschen, die sie gestalten. Wirtschaft, Geschäft, Organisationen, Teams sind etwas Vitales. Darum haben wir einen Weg gefunden, in unseren Vorgehensweisen Psychologie und Organisations- bzw. Managementlehren miteinander zu verbinden. Auch und gerade in unseren Coachingtechniken, die wir anwenden, und in unserer Coaching Ausbildung vermitteln.
Systemisches Coaching betrachtet nicht nur einzelne Personen, sondern deren gesamte Umgebung, Beziehungen und Strukturen.
Der Fokus liegt darauf, Wechselwirkungen zu erkennen und neue Perspektiven für nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Durch gezielte Fragen und Methoden werden Coachees unterstützt, eigenständige Lösungswege zu finden.
Unsere systemische Coaching-Ausbildung variiert je nach gewähltem Kurs:
Die Business Coach-Ausbildung kann in nur vier bis sechs Monaten Vollzeit abgeschlossen werden, während die berufsbegleitende Professional Coach-Ausbildung aufgrund der Wochenendstruktur zwischen 15 und 18 Monate dauert.
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Weitere InformationenUnsere Coaching-Ausbildungen zeichnen sich durch die enge Zusammenarbeit mit zwei erfahrenen Profis aus, die über jahrzehntelange Erfahrung im Führungskräftecoaching verfügen. Dieses profunde Praxiswissen ist in zertifizierte Ausbildungsprodukte verpackt (vgl. Publikationen).
Ingo Steinke ist als Senior Coach DBVC aktives Mitglied im Fachausschuss Profession des DBVC, der für die Entwicklung des Berufsbildes Coach und die Erstellung des Kompendiums Coaching als Profession (PDF) verantwortlich zeichnet. Er arbeitet an den Themen Kompetenzmodelle im Coaching und Standards für Aus- und Weiterbildung, sowie Qualitätsmanagement im Coaching.
Tel +49 (0) 40–24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de
Gern vereinbaren wir vorab ein Einzelgespräch zum persönlichen Kennenlernen.
Unser Rückruf-Service
Einfach Telefonnummer und Erreichbarkeit bei der Nachricht an uns eintragen, wir rufen gerne zurück.
Videotelefonie (Zoom)
Johanna M. Steinke persönlich und individuell kennenlernen. Das funktioniert ganz einfach per Zoom.
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