Systemische Coaching-Ausbildung zum Professional Coach
Unsere berufsbegleitende Coaching-Ausbildung vermittelt Techniken, um Menschen in ihren Entwicklungsprozessen als Professional Coach zu unterstützen.
Welche Coaching-Ausbildung ist die richtige für mich?
Ob Business Coach Ausbildung oder systemischer Business Coach — wir haben eine Coach-Ausbildung für Ihre persönliche Entwicklungsreise.
Unsere berufsbegleitende Coaching-Ausbildung vermittelt Techniken, um Menschen in ihren Entwicklungsprozessen als Professional Coach zu unterstützen.
Unsere systemische Coaching-Ausbildung befähigt zum professionellen Begleiten und Fördern in Klärungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Psychologie der Führung verstehen: Unsere hybride Coaching-Ausbildung bietet Führungskräften eine effektive Weiterbildung, die sich optimal in ihren vollen Terminkalender integrieren lässt.
Unsere hybride Business Coach Ausbildung kombiniert Präsenzphasen mit wöchentlichen Online-Lerneinheiten, für direkte Interaktion und flexibles Lernen.
Neben beruflichen Themen bewegen auch persönliche Fragen. Unsere Ausbildung bietet bewährte Konzepte und einfühlsame Unterstützung für individuelle Anliegen.
Die Change Management Weiterbildung bietet eine gründliche Vorbereitung auf die komplexen Aufgaben im Top-Management wie anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
Die Ausbildung zum Mediator bietet praxisnahe Konfliktlösetechniken, um gezielt Mediationskompetenzen zu erweitern und Fähigkeiten für Konfliktlösungen zu entwickeln.
Die praxisorientierte Business Trainer Ausbildung vermittelt praxisnah und theoretisch fundiert Kompetenzen für effektive Wissensvermittlung und Gruppenprozessbegleitung.
In 4 Monaten zur authentischen Führungskraft: Unsere Online Leadership-Journey bietet praxisnahes Coaching und individuelle Entwicklungspläne zur erfolgreichen Führung.
Entwicklung zum Professional Coach: Upgrade von vier Zusatzmodulen für Absolventen der Business Coach kompakt-Ausbildung.
Entwicklung zum Professional Coach: Upgrade für Absolventen der Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte zur Professionalisierung als Coach.
Die Ausbildung zum Business Coach vermittelt zukünftigen und bereits tätigen Coaches umfassend und praxisnah die notwendigen theoretischen Grundlagen sowie eine breite Palette praxiserprobter Coaching-Tools.
In gegenseitigen und von unseren Lehrcoaches supervidierten Coachings und einer persönlicher Lernbegleitung wird entdeckt, was in einem steckt und wie Ressourcen für die künftige Arbeit als Coach genutzt werden können.
Wir verschreiben keine Patentrezepte für das Gelingen eines beruflichen und privaten Lebens. Wir begleiten in unserer Ausbildung individuelle Herausforderungen, definieren Entwicklungsaufgaben für die Rolle als Coach und öffnen einen Reflektionsraum, in dem sich unsere angehenden Coaches selbst und zukünftige Möglichkeiten ergründen können.
Die kompakte Coaching Ausbildung (3 Wochen) zum Business Coach richtet sich an Berufstätige, die Coaching-Kompetenz schnell nutzen wollen, aber keine 15-18 Monate Zeit haben. Die Ausbildung findet werktags von Montag bis Donnerstag in Vollzeit statt.
Die Professional Coach-Ausbildung (inkl. Business Coach) umfasst acht lange Wochenenden und ermöglicht berufsbegleitend eine vollständige Reifung zum selbständigen Coach.
Beide Ausbildungen sind zertifiziert.
Business Coach | Systemischer / Professional Coach (inkl. Business Coach) | |
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Zielgruppe | Fach- und Führungskräfte, die Coaching-Kompetenzen im Beruf einsetzen wollen | Fach- und Führungskräfte die Coaching als Beruf ausüben wollen |
Ausbildungsdauer | 4 bis 6 Monate | 15 bis 18 Monate |
Anzahl Termine | 3 mal 5 Tage, Mo bis Do (Vollzeit) | 8 mal 3 Tage, Fr bis So (berufsbegleitend) |
Anzahl Tage | 13 | 23 |
Stunden Ausbildung | 243 | 408 |
Max. Anzahl Teilnehmer | 8 | 8 |
Als Bildungsurlaub anerkannt | ||
Gütesiegel des Coaching-Verbands dvct und Weiterbildung Hamburg e.V. | ||
Vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannte Weiterbildung | ||
Investition Der Betrag ist von der Mehrwertsteuer befreit. | 6.500,00 € | 8.900,00 € |
Die berufliche Zukunft als Coach planen und gleichzeitig Coaching als Führungskompetenz erarbeiten? Dazu professionelle Gesprächsführung erlernen und Veränderungen effektiv gestalten?
Unser zertifizierter Kurs in Hamburg zum Professional (inkl. Business Coach) ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und von der International Organization of Business Coaching (IOBC) anerkannt. Dabei befähigt Sie innerhalb von 15 intensiven Ausbildungs- und Übungsmonaten zum eigenständigen und professionellen Coach zu reifen.
Der Aufbau eines professionellen Coachings findet sich im Bereich Coaching-Konzept.
Die Business Coaching Ausbildung beginnt mit einem individuellen Profil-Coaching für jeden Teilnehmenden. Anschließend steht ein Intensivgruppentraining an, das einem bereits 1999 entwickeltem didaktischem Konzept folgt.
Live-Demonstrationen, zahlreiche Praxisübungen zu zweit, intensive Arbeit an eigenen Themen, 80 ausgereifte Tools (60 davon werden erprobt) — ein vielseitiges Programm, das ein solides Fundament für die Arbeit als Coach bietet. Darüber hinaus helfen Fallstudien und Fallbeispiele aus der Praxis Erlerntes anzuwenden und zu überprüfen.
Frei von Esoterik und ohne überflüssige Gruppendynamik: Wir setzen auf Selbsterfahrung durch die Bearbeitung eigener Anliegen unserer Teilnehmenden, um daran realistisch Coaching-Erfahrungen sammeln zu können. Jede Zweier-Kleingruppe hat einen eigenen Übungsraum mit Flipchart und Whiteboard. Das Feedback durch erfahrenen Ausbilder in den Übungsgruppen sorgt für schnelle Lernerfolge.
Gegen Ende folgen Übungen mit Videofeedback. Zu jedem Trainingsmodul gibt es ein eigenes Booklet im Umfang von ca. 50 Seiten.
Theorie wird im Selbstlernverfahren vor jedem Block vorbereitet und im Training vernetzt.
Es gibt somit keine langen Vorträge, sondern führungs- und coachingerfahrene, vielfältig und profund qualifizierte Ausbilder mit Bodenhaftung. Wir achten dabei auf eine Ausbildungsgruppe, die zusammenbleibt und von Lehr-Coaches persönlich begleitet und betreut wird.
Business Coaching-Aufbau
In der Regel findet sich ein Gruppenmix der Teilnehmenden aus
Personalern, HRlern, Beratern, Trainern und Führungskräften zusammen. Diese Kombination wirkt meist horizonterweiternd, denn es treffen in der Ausbildung die Rollen zusammen, die auch später in der Praxis häufig zusammenwirken.
Wir vermitteln in der Coaching Ausbildung nicht nur die Grundlagen. Sondern liefern darüber hinaus differenzierte Tools und Vorgehensweisen, die unsere Absolventen auf die unterschiedlichen Anliegen und Themen ihrer Klienten vorbereiten. Auf die Coaching-Anlässe, die sich aus der Lebens-, Berufs- und Organisationswirklichkeit der Menschen ergeben.
Ein Karriere-Coaching verläuft ganz anders als ein Konflikt-Coaching oder das Leadership-Coaching für eine neu ernannte Führungskraft. Coaching ist nicht mehr gleich Coaching.
Lernen Sie, wie ausgearbeitet die Herangehensweisen im Coaching mittlerweile geworden sind. Coaching hat sich längst zu einer eigenen Disziplin entwickelt und wir bieten Ihnen mit unserer Expertise das notwendige Wissen hierzu.
Die Arbeit an der Haltung, an Werten und Prinzipien in der Arbeit als Coach, sowie an der Wahrnehmung der Rolle als Coach in Organisationen ist in der Coaching Ausbildung für uns elementar.
Aber auch Haltung, Prinzipien und Rolle als Coach in der Begegnung mit Menschen, die sich selbst in ihrer Arbeitswelt und mit ihrer Karriere tiefgehend auseinandersetzen und entwickeln wollen. Diese Haltung und Rolle als Coach einzunehmen ist ganz anders als das, was wir in der Beratung, in der Therapie, im Training oder in der Führung kennen.
Über die richtige Philosophie zu verfügen, ist gut, aber nicht genug. Man muss auch wissen, was man praktisch tun kann. Darum legen wir in unseren Coaching Modulen großen Wert auf die Vermittlung von Modellen, von konkreten Frage- und Coaching-Techniken, von Tools für die typischen Situationen, für besondere Herausforderungen, denen ein Coach im Alltag begegnet und gewandt bewältigen muss.
Egal, ob als angestellter organisationsinterner Coach, als nebenberuflich arbeitender oder voll selbständiger Coach:
Unsere COATRAIN Coaching-Tools sind nicht nur während der Ausbildung eine wertvolle Hilfe. Auch nach dem Start in den Beruf bietet sich unsere Tool-Datenbank jederzeit als Nachschlagewerk an, damit Sie Ihrem Alltag professionell begegnen und situationsgerechte Lösungen als Coach anbieten können.
Viele sozialwissenschaftliche Schulen setzen den Menschen in einen Gegensatz zum Unternehmen. Wir tun das nicht.
Menschen leben durch die Möglichkeiten, die ihnen Organisationen und soziale Systeme wie z.B. auch Netzwerke oder die eigene Familie bieten. Und Organisationen leben durch die Menschen, die sie gestalten. Wirtschaft, Geschäft, Organisationen, Teams sind etwas Vitales. Darum haben wir einen Weg gefunden, in unseren Vorgehensweisen Psychologie und Organisations- bzw. Managementlehren miteinander zu verbinden. Auch und gerade in unseren Coachingtechniken, die wir anwenden, und in unserer Coaching Ausbildung vermitteln.
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Mehr InformationenUnsere Coaching-Ausbildungen zeichnen sich durch die enge Zusammenarbeit mit zwei erfahrenen Profis aus, die über jahrzehntelange Erfahrung im Führungskräftecoaching verfügen. Dieses profunde Praxiswissen ist in zertifizierte Ausbildungsprodukte verpackt (vgl. Publikationen).
Ingo Steinke ist als Senior Coach DBVC aktives Mitglied im Fachausschuss Profession des DBVC, der für die Entwicklung des Berufsbildes Coach und die Erstellung des Kompendiums Coaching als Profession (PDF) verantwortlich zeichnet. Er arbeitet an den Themen Kompetenzmodelle im Coaching und Standards für Aus- und Weiterbildung, sowie Qualitätsmanagement im Coaching.
Gern vereinbaren wir ein Einzelgespräch zum persönlichen Kennenlernen vorab.
Tel +49 (0)40–24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de
Rückruf-Service
Einfach Telefonnummer und Erreichbarkeit eintragen, wir rufen gern zurück.
Videotelefonie (Zoom)
Johanna M. Steinke persönlich und individuell kennenlernen. Das funktioniert ganz einfach per Zoom.
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