Johanna M. Steinke

Menschen und Systeme mit Freude bei ihrer Weiterentwicklung in die Klarheit zu begleiten, steht im Zentrum meiner Arbeit

Bisherige Stationen

  • Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Beratung und Training (Prof. F. Schulz v. Thun) und Klinische Psychologie (Universität Hamburg)
  • Ausbildung in Gesprächspsychotherapie, gestaltorientiertem Coaching und Psychodrama (Universität Hamburg)
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Unternehmensberatung (CTU) und im Gesundheitswesen
  • Selbständige Trainerin, Beraterin und Coach
  • Head-Coach und Head-Supervisorin in einer bundesweit vertretenen Unternehmensberatungsgruppe (CTU)
  • Gesellschafterin und Geschäftsführerin in Trainingsinstituten und Unternehmensberatungen (CTU)
  • Ausbildung zum Management Coach (BDP)
  • Ausbildung in Hypnotherapie (M.E.G. – Milton Erickson Gesellschaft, Hamburg)
  • Lizensierte MBTI-Trainerin (A-M-T Management, Radevormwald
  • DVCT-zertifizierter Coach
  • Lehrbeauftragte für Supervision und Coaching an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften
  • Lehrbeauftragte für Coaching, Universität Flensburg

Funktion

  • Geschäftsführende Gesellschafterin
  • Beraterin und Trainerin
  • Senior Coach, Lehrcoach und Supervisorin

Klientel

  • Führungskräfte und Manager
  • Unternehmer und Selbständige
  • Trainer, Berater und Coaches
  • Unternehmerpaare und -familien

Projekterfahrung

  • Qualitätsentwicklung in Bildungsunternehmen
  • Teamentwicklung und Supervision im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen
  • Projektmanagement im Gesundheitswesen
  • Management-Entwicklungs-Programme für Nachwuchsführungskräfte in Versicherungen
  • Führungskräftetrainings und firmeninterne Coaching Programme
  • Mitarbeiterentwicklungsprogramme
  • Train-the-Trainer-Seminare
  • Train-the-Trainer-Supervision
  • Coaching-Ausbildungen
  • Strategie-Coaching für inhabergeführte Unternehmen
  • Strategie-Coaching für Führungskräfte

Coachingschwerpunkte

  • Strategie-Coaching
  • Entscheidungs-Coaching
  • Mikropolitik und Macht
  • Führungskräfte-Coaching
  • Potentialanalyse / Management-Diagnostik
  • Karriere-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Bewerbungs-Coaching
  • Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
  • Trennungs-/Newplacement-Coaching
  • Lehrcoaching
  • Lehrsupervision

Trainingsschwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching-Methoden
  • Marketing und Kundenbindung
  • Selbst- und Streßmanagement
  • Akquisitionsstrategien und der Verkaufsprozess
  • Kommunikation und Feedbach
  • Hypnotherapeutsche Sprachmuster und Mentaltraining
  • Führungskräfteentwicklung