„Coaching, learning, action“ lautet das Motto im COATRAIN®-Coaching-Lab. In der Tradition der amerikanischen National Training Laboratories und in Deutschland verbreiteten Praxisberatung in Gruppen, treffen hier Führungskräfte, HR-Professionals und (angehende) Coaches aufeinander, um herausfordernde Arbeits- und Lebenssituationen zu thematisieren und Lösungsansätze oder Strategien für wichtige Vorhaben zu entwickeln.
Im Coaching-Lab verbindet sich erlebnisaktivierendes, erfahrungsbasiertes Lernen mit der Befähigung, gefundene Lösungen und Strategien umsetzen zu können. Das Lernen erfolgt dabei auf zweierlei Wegen:
- durch die co-kreative Reflexion und Analyse der jeweils eigenen Erfahrungen und eingebrachten Ideen, Gefühle, Grundprinzipien und Rollenwahrnehmungen. Sowie der gezeigten inneren Reaktionen und Verhaltensweisen
- durch die anliegenzentrierte Thematisierung von Wissensstrukturen und Know-how über die Person, Situation, Interaktion und Organisation, über Faktoren und Muster, Techniken oder Strategien, die in einem Aktionsfeld zum Gelingen führen können
Im COATRAIN Coaching-Lab werden gemeinsam neue Möglichkeitsräume erschlossen, Handlungsfähigkeit entwickelt und erprobt.