Pro facts Test

Was ist der Pro facts Test?

Pro facts (Professional Assessment by Computer for Training and Selection) ist ein computergestütztes Testverfahren, das wesentliche Schlüsselqualifikationen erfasst, die bei unternehmerischen, organisatorischen und verkäuferischen Aufgabenstellungen wesentlich sind.

Die Testkandidaten setzen sich wie im Assessment-Center mit realistischen Situationen aus dem Berufsalltag auseinander. Das Verfahren ist ökonomisch durchzuführen und standardisiert auswertbar.

Die Ergebnisse werden in der Übersicht als Profil dargestellt und detailliert beschrieben.

Woraus besteht ein Profacts Test?

Das Testsystem besteht aus zwei verschiedenen Teilen mit unterschiedlichem Szenario:

  1. Business and Decisions
  2. Sales and Communications

Der Pro facts Test ist eine effiziente Hilfe zur Vorbereitung auf Assessment Center, zur Personalauswahl, für Einstellungen und Personalentwicklungsgespräche.

Die Ergebnisse können in Form eines Person-Positions-Portfolios aufbereitet werden, das die Kernkompetenzen, die Potenziale und Entwicklungsbedürfnisse eines Menschen aufzeigt.

Welche Persönlichkeitsmerkmale und Schlüsselqualifikationen erfasst Pro facts?

Der Test erfasst die Ausprägung folgender Attribute des Testteilnehmers.

  • Leistungsmotivation
  • Eigenverantwortlichkeit
  • Lernbereitschaft
  • Belastbarkeit
  • Ergebnisorientierung
  • Gewissenhaftigkeit
  • Kontaktaufnahme
  • Situationseinschätzung
  • Soziale Flexibilität
  • Konsensmotivation
  • Durchsetzungsvermögen
  • Kontaktorientierung
  • Aufgabendelegation (Führung)
  • Entscheidungsbeteiligung (Führung)
  • Allgemeine Intelligenz
  • Kooperative Konfliktregelung (Führung)
  • Auffassungsgabe
  • Konzentriertes Rechnen in Tabellen
  • Planungskompetenz
  • Problemlösen
  • Karriereorientierung
  • Identifikation mit dem Beruf
  • Kundenorientierung
  • Identifikation mit dem Unternehmen

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Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

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