Team-Modell

COATRAIN® Team-Modell

Wir operieren in unseren Gruppen- und Teamveranstaltungen vor dem Hintergrund der COATRAIN®-Teampyramide. Dieses Modell hat sich bei dem Aufbau und der Entwicklung von Teams bewährt, weil es die wesentlichen Elemente funktionierender Teams abbildet sowie begründete und gezielte Interventionen auf unterschiedlichen Ebenen ermöglicht.

Hintergrund der COATRAIN®-Teampyramide

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Wozu ist das Team da?

Wir gehen davon aus, dass ein Team (oder eine Gruppe) seine Vision, d.h. ein Zukunftsbild von sich als Organisationseinheit, kennen muss, um erfolgreich zu sein. Wesentlich für das Gelingen einer effektiven Zusammenarbeit ist ferner die Entwicklung von Zielen. Hieraus leiten sich Aufgaben und Abläufe innerhalb des Teams ab. Wesentlich sind auch die Arbeitsatmosphäre bzw. die Qualität der Beziehungen der Teammitglieder untereinander sowie gemeinsame oder einander ergänzende Prinzipien und Grundwerte, die die Basis einer guten Zusammenarbeit bilden. Auch die bewusste Herausbildung und Weiterentwicklung der Rollen der Teammitglieder ist fundamental, da sie den Beitrag eines jeden Teammitgliedes zur Zielerreichung definieren.

Die Existenzberechtigung des Teams ist sein Auftrag, seine Mission, die es erfüllen soll. Hier ist auch von Bedeutung, wie das Team eingebunden ist, von wem in der Organisation es welchen Auftrag erhält, welcher Qualität die Kooperation an diesen Schnittstellen zu anderen Bereichen ist. Last but not least haben die Rahmenbedingungen einen nachhaltigen Einfluss auf den Erfolg.


Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

COATRAIN®
Graustraße 1
D-21029 Hamburg

Tel +49 (0)40 – 24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
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