Moderationstraining I: Moderieren mit Persönlichkeit

am 07.02.2018

Ineffektive Meetings, Störungen und Konflikte in Besprechungs-situationen sind ein großer Zeitfresser in unserem Arbeitsalltag. Moderierte Treffen können hier Abhilfe schaffen. Über die Auseinandersetzung mit dem eigenen Rollenbewusstsein und der Haltung als Moderator wird die eigene Rolle geklärt und gestärkt. In diesem Seminar wird theoretisches Hintergrundwissen (z.B. zu Phasen der Gruppenentwicklung) vermittelt, außerdem werden die gängigsten Moderationsmethoden vorgestellt und trainiert.

Dieses Seminar können Sie wahlweise ohne oder mit Persönlichkeitstest buchen. Sie füllen dann im Vorfeld online einen Test aus und erhalten während des Seminars eine Auswertung Ihres individuellen Persönlich-keitsprofils. Während des Trainings können die Inhalte so speziell in Anknüpfung an Ihre Persönlichkeit vermittelt und Verhalten persönlichkeitsnah erprobt werden.

Themeninhalte

  • Moderation: Was bedeutet das?
  • Haltung und Rolle des Moderators
  • Schlüsselqualifikationen des Moderators
  • Moderationsmodelle
  • Phasen der Gruppenentwicklung
  • Motiverkennung und Konfrontationstechniken in Gruppen
  • Moderationsmethoden
  • Interventionsmöglichkeiten zur Moderation von Arbeitsgruppen
  • Einwandbehandlung in der Moderation
  • Konfrontationsmanagement / Umgang mit schwierigen Besprechnungssituationen
  • Plan- und Rollenspiele mit Videounterstützung
  • Umgang mit schwierigen Teilnehmern an eigenen Fallbeispielen
  • Buchung inkl. Persönlichkeitstest und individueller Auswertung möglich

Nutzen

Die Teilnehmer erhalten neue Hinweise für die Gestaltung von Meetings mit dem Ziel, diese künftig effizienter zu gestalten. Überflüssiger Zeitverlust soll dadurch minimiert werden.

Zielgruppe

Gruppenleiter, Teamleiter, Moderatoren sowie Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre Meetings effizienter gestalten wollen.

Methoden

Trainer-Input, Erfahrungsaustausch und Diskussion, Einzel- und Gruppenübungen



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