Bochumer Inventar (BIP)

Was ist der BIP Test?

Das BIP ist ein Testverfahren, das der Beschreibung von überfachlichen Fähigkeiten und Persönlichkeitsfacetten, die für den beruflichen Erfolg wichtig sind, dient.

Es eignet sich für die Personalauswahl und Personalplatzierung, die Karriereberatung und für den Einsatz im Coaching und Training. Der Test liefert dort wertvolle Hinweise, wo man sich fragt, inwieweit eine Person für ein bestimmtes Anforderungsprofil geeignet ist.

Der Testkandidat füllt den Test selbst aus, das heißt, das Ergebnis gibt sein Selbstbild wider. Der Test lässt darüber hinaus eine Fremdeinschätzung durch eine nahestehende Person zu, so dass Selbst- und Fremdbild abgeglichen werden können.

Die Ergebnisse werden in einer Übersicht als Profil dargestellt und detailliert beschrieben. Die Einzel-Ergebnisse können mit unterschiedlichen Stichproben verglichen werden (z.B. nach Geschlecht, Alter), so dass nicht alle Testkandidaten über einen Kamm geschoren werden.

Welche Schlüsselqualifikationen erfasst der BIP Test?

Der BIP Test erfasst die folgenden Qualifikationen einer Person.

• Arbeitsverhalten
• Gewissenhaftigkeit
• Flexibilität
• Handlungsorientierung
• Berufliche Orientierung
• Leistungsmotivation
• Gestaltungsmotivation
• Führungsmotivation
• Soziale Kompetenzen
• Sensitivität
• Kontaktfähigkeit
• Soziabilität
• Teamorientierung
• Durchsetzungsstärke
• Psychische Konstitution
• Emotionale Stabilität
• Belastbarkeit
• Selbstbewusstsein

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Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

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