Nadine Sperling-Krüger

Eine Situation/ ein Anliegen zu lösen heißt, sich selbst in den Blick nehmen, denn Veränderung entsteht nur, wenn ich meine eigenen Möglichkeiten erkenne.

Coaching, Training und Mediation generiert Kraft, um auch hohe Mauern und Hindernisse zu überwinden. Dabei werden nicht nur Ressourcen sondern auch das „Unangenehme“ aktiviert – für eine intensive und nachhaltige Klärung und Verbesserung.

Meine Arbeitsweise steht für den starken Willen und eine stimmige Verbesserung für alle Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die das dringend benötigen und den eigenen Bedarf erkennen.

Bisherige Stationen:

  • Studium der Pädagogik, Psychologie & Soziologie, Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Universität Hamburg
  • Ausbildung zum zertifizierten Business Coach und Trainer, COATRAIN® GmbH, Hamburg
  • Ausbildung Beratung, Training & Konfliktmanagement, Schulz v. Thun & Redlich, Hamburg
  • Ausbildung zur Mediatorin, Institut für wissenschaftliche Ausbildung, Hamburg
  • Reiss Profile Master, KirschStall, Berlin
  • Lumina Learning Practitioner, Lumina Learning Stretegic Alliance Germany GmbH, Hamburg
  • Lehrbeauftragte für Pädagogik an der Europa Universität Flensburg

Funktion:

  • Päd. Leitung Karrierecenter
  • Coach
  • Trainerin
  • Moderatorin
  • Mediatorin

Klientel

  • Menschen in Veränderungssituationen
  • Führungskräfte und MitarbeiterInnen
  • BerufseinsteigerInnen, SchülerInnen und Studierende

Projekterfahrung

  • Studie zur Fehlerkultur in Unternehmen
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Konzeptionsarbeit und Trainingsassistenz)/COATRAIN® GmbH
  • Leitung von (interkulturellen) Projekten in Schulen/woge e.V.
  • Konzeptionsarbeit für Weiterbildungen und Lehrunterlagen

Coachingschwerpunkte

  • Persönliche Entwicklung & Veränderung
  • Krisenmanagement
  • Berufliche Orientierung & Visionsarbeit
  • Selbstsicherheit
  • Konflikt-Coaching
  • Entscheidungscoaching
  • Zeit-, Stress- & Selbstmanagement
  • Burnout-Prävention & Gesundheit

Trainingsschwerpunkte

  • Kommunikation, Feedback & Gesprächsführung
  • Fehlerkultur & Qualitätsmanagement
  • Zeit-, Stress- & Selbstmanagement
  • Moderationstechniken
  • Grundlagenwissen & Menschenbilder
  • Bewerbung
  • Konfliktmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung & Problemlösung
  • Coaching-, Trainings- und Mediationstechniken
  • Hochsensibilität