Herzliche Gratulation an unsere Absolventen!

Herzliche Gratulation an unsere Absolventen!

COATRAIN-Team

Wir freuen uns, im Juni die Teilnehmer/innen unserer Gruppe Professional Coach erfolgreich auf den Weg gebracht zu haben!

Das ganze COATRAIN® Team bedankt sich herzlich für Euer Engagement, für Eure Geschenke und die tolle Zusammenarbeit!

Die luftige, zarte und knackige Schokoladen von Läderach haben wir sehr genossen.

Wir wünschen Euch alles Gute und bestes Gelingen auf Euren Wegen!

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Wissen, Können und Sein im Coaching

Lernen wird seit langer Zeit immer noch und immer wieder mit Wissenserwerb verwechselt – das ist ein Erbe der europäischen Aufklärung. Gleichzeitig ist es inzwischen Allgemeingut, dass wirksame Lernprozesse vorwiegend auf sinnlichen und konkreten Erfahrungen beruhen. Und wir wissen nicht erst seit den Überlegungen der Systemtheorie, dass Menschen als „opera-tional geschlossene Systeme“ nicht instruierbar sind; jeder Lehrer kennt den Satz, dass „die Schüler sowieso nur lernen, was sie lernen wollen“.

Coaching Know-How
Als zweites Qualitätskriterium wäre also zu betrachten, inwieweit ein Lernprozess in der Coaching-Weiterbildung von der Instruktion (Dozieren, Vermitteln, Präsentieren) lebt und welche Bedeutung Erfahrungslernen (Lernexperimente, „Übungen“, Simulationen) im Verlauf des Qualifikationserwerbs haben. Nach wie vor gibt es (zu) oft ein Primat des Kognitiven, insbesondere eben in akademischen…

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Zukunft Personal Nord 2019 – wir sind dabei!

COATRAIN auf der Messe Personal Nord
Die Messe Zukunft Personal Nord ist die führende Veranstaltung für Personalmanagement in Norddeutschland. Am 07. und 08. Mai 2019 treffen sich mehr als 4.000 Personaler in den Hamburger Messehallen, wo über 275 Top-Aussteller ihre Produkte und Dienstleistungen präsentieren werden. Die Zukunft Personal hat sich als wichtiger Impulsgeber für innovatives HR-Management und digitalisierte Arbeit etabliert. Sichern Sie sich jetzt Ihr persönliches Freiticket.

Unter dem Motto „Sind Sie Treiber der agilen Transformation?“ liegt der Fokus der diesjährigen Zukunft Personal Nord auf richtungsweisenden Trends für die Arbeitswelt von morgen. Aufgeteilt in 12 spannende Schwerpunkte finden Sie Innovationen und Produktentwicklungen in Bereichen wie IT, Software & Hardware, Recruiting, Weiterbildung & Training, Corporate Health, Freiwillige Arbeitgeberleistungen etc.

Die einzigartige Verzahnung von Messe und Begleitprogramm…

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Neue Unterstützung für das COATRAIN®-Team

Neue Unterstützung
Ein Abschied ist oft mit einem weinenden und einem lachenden Auge verbunden. Manchmal muss man sich verabschieden, um weitere Ziele im Leben ins Auge zu fassen. Conny Holst hat 10 Jahre lang das COATRAIN®-Team unterstützt und wir möchten uns hiermit bei ihr für Ihr Engagement, ihren Fleiß und ihre Zuverlässigkeit bedanken. Wir wünschen Ihr alles alles Gute für ihren weiteren Weg.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass es uns gelungen ist, eine Nachfolgerin im Bereich Office-Management zu finden. Nicole Berlin bringt ihre langjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung und -beratung mit und wird uns dabei unterstützen, unsere Unternehmensziele mit großen Schritten zu erreichen.

Zu dem Start bei uns wünschen wir ihr alles Gute und freuen uns auf die…

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COATRAIN® Zertifizierte Führungskraft ⇒ Starttermin 22.06.2019

Führungskräfteentwicklung

Persönlichkeit entfalten – Führung verstehen – Potenziale heben

Nur wenigen ist bewusst, dass sie praktisch einen neuen Beruf ergreifen, wenn sie Menschen führen. Das betriebswirtschaftliche, technische, fachliche Know-how und „gesunder Menschenverstand“ reichen heute nicht mehr aus.

Führungskräfteentwicklung  – Wir erweitern unser bewährtes Trainingsprogramm

Ab Juni bieten wir Ihnen zusätzlich flexiblere Möglichkeiten bezogen auf das gesamte Schulungsvolumen, die komplexen Inhalte der Module, Ihre individuelle Ausrichtung als (zukünftige) Führungskraft und auf die Terminwahl.

Diesen unterschiedlichen Anforderungen begegnen wir mit drei bedarfsorientierten Angeboten. Je nach Zielgruppe und Dauer des Programms variieren die Anzahl der Module, die Didaktik, die Intensität der Erlebnisaktivierung und Selbstreflexion. Die Zielgruppen sind First Time Leaders, Middle Managers…

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Unsere neuen Supervisionstermine

Am 27.02.19 hat wieder eine COATRAIN®-Supervision stattgefunden. Wir haben intensiv an den Fragestellungen gearbeitet,die die Supervisanden bewegten.

Dabei waren Fragen an die Rolle als Coach zu klären, schwierige Coachingfälle und das weitere methodische Vorgehen zu reflektieren, innere Haltungen zu entwickeln für heikle Coachingprozesse und Herausforderungen als Coach. Einen Einblick in ein Ergebnis unserer Supervision findet sich rechts als Foto.

Supervision Agenda

Der nächste Supervisionstermin für Alumnis ist:

1. Quartal: Do. 06.06.2019  16.00-20.00 Uhr

2. Quartal: Mi. 28.08.2019  16.00-20.00 Uhr

3. Quartal: Do. 07.11.2019  16.00-20.00 Uhr

4. Quartal: Do. 16.01.2020  16.00-20.00 Uhr

Mehr dazu finden Sie unter: https://www.coatrain.de/gruppen-teams/supervision/

Supervision COATRAIN 27.09.2018
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COATRAIN® erweitert Coaching-Kompetenz in der Energie-, Wasser und Entsorgungswirtschaft

Zum Ende des Jahres 2018 ist es uns gelungen, einen Branchenexperten für die Erweiterung unseres Coaching-Business zu gewinnen, und so nun auch das Feld des branchenspezifischen Coachings zu entwickeln.

Wir freuen uns, dass Guido Heinrich nach 20-jähriger Selbstständigkeit als Managementberater sich unserem Team angeschlossen hat.

Guido Heinrich hat in den Jahren 2013 und 2014 bei uns die Ausbildung zum Business- und Management Coach absolviert und leitet heute die neu gegründete COATRAINUtilities GmbH mit Sitz in Hamburg.

Guido Heinrich ist spezialisiert auf die Themen Führungskräfteentwicklung und Change-Management-Coaching.

Im Rahmen von Coatrain & Company (unseres Kooperationssystems für COATRAIN@ Coaches) gehört es zu seinen Aufgaben, den Bekanntheitsgrad unserer Marke COATRAIN@ im deutschsprachigen Raum zu stärken.

Zu seinen ersten Aufgaben…

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Neue Publikation: Entwicklung von Business Coaching Competencies

Ingo Steinke und Dr. Christopher vertiefen das Thema „Coaching-Kompetenzen. Wo liegen die historischen Wurzeln des Kompetenzbegriffs? Wie war die Entwicklung vom Kompetenzmodell zur Funktion eines Coaching-Kompetenzmodells? Was versteht man überhaupt unter dem Begriff Kompetenzen?

Sie erhalten außerdem eine detaillierte Beschreibung von Kompetenzanforderungen für Coaches nach Ingo Steinke.

Einleitung: Der Kontext unserer Studie

Welchen Nutzen lässt es erwarten, sich im Hinblick auf Coaching mit dem Thema Kompetenz zu beschäftigen? Kompetenz ist zu einem zentralen Begriff in Weiterbildung und Unternehmensführung geworden, speziell in der Personalauswahl, in der Personalbeurteilung und in der Personalentwicklung, etwa wenn von Kompetenzmodellen die Rede ist. Dies hängt sicher auch damit zusammen, dass Kompetenz immer eine Aussage über die Güte
mittransportiert: Im…

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Unsere Teilnahme an der Podiumsdiskussion zum Thema Weiterbildung

An beiden Messetagen auf der Jobmesse Hamburg vertraten uns Detmar Eckert, Leiter des COATRAIN® Karrierecenters und  Uwe Wunder, Leiter COATRAIN® Bremen auf den Podiumsdiskussionen.

Es ging um das Thema Weiterbildung und wie sich diese in den vergangenen Jahren verändert hat. Insbesondere wie wir auf unsere InteressentInnen und TeilnehmerInnen individuell reagieren und maßgeschneiderte Lösungen anbieten können.

Auch die Entwicklungen des Weiterbildungsmarktes mit Blick auf die Zukunft z.B. zum Thema E-learning wurde durchaus kritisch diskutiert.

Podiumsdiskussion Weiterbildungen Coatrain

COATRAIN® stellte hierbei seine vielfältigen Weiterbildungen…

…im Bereich Coaching und Training vor, die alle auch berufsbegleitend durchgeführt werden können. Einige sind auch von der Agentur für Arbeit durch einen Bildungsgutschein gefördert.

Im…

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Office Manager/in gesucht!

Office Manager

Als führende Coaching Company mit 17 festen Mitarbeiter/innen suchen wir zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung an unserer Hauptniederlassung in Hamburg Bergedorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Office Manager (m/w/d) in Vollzeit!

Ihre Aufgaben:

  • Erster Ansprechpartner für einen reibungslosen Geschäftsablauf und die Büroorganisation
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Verantwortung für sämtliche administrative Aufgaben, wie z. B. Kunden-, Kooperationspartner- und Lieferantenbetreuung, Termin- und Reiseplanung, Termin Vor- und Nachbereitung sowie Korrespondenz
  • Vor- und Nachbereitung von Räumlichkeiten und Veranstaltungen
  • Stellvertretende Übernahme des Rechnungswesens und der Personaladministration

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Assistenz oder Office Manager
  • Sehr gute Kenntnisse der Büroorganisation
  • Gute Kenntnisse in allen  Microsoft-Office-Programmen sowie Grundkenntnisse…
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