Die konstruktive Auseinandersetzung mit Erlebnissen, Problemen, Konflikten, Unsicherheiten und Fragen aus dem beruflichen Alltag steht im Zentrum. Ziel ist es, die Entwicklung von individuellen Problemlösungen zu unterstützen, eine emotionale Entlastung zu ermöglichen und somit auch die Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit zu erhöhen. Gemeinsam werden unterschiedliche Sichtweisen in der Gruppe erarbeitet, um Verhaltens-, Kommunikations- und Beziehungsmuster zu erkennen und daraus Veränderungspotential und Handlungsstrategien abzuleiten. Die Supervisorin trägt dabei durch ihre Stellungnahme und Positionierung zur Rollenbildung bei.
Neue fortlaufende Supervisionsgruppe
Themeninhalte
Zu Beginn des Supervisionsabends werden aktuelle Themen und die Reihenfolge der Bearbeitung festgelegt.
Nutzen
- Aufdecken von Projektionen, Übertragungs- und Gegenübertragungsphänomenen
- Rollenklarheit
- Methodensicherheit
- Emotionale Entlastung
Zielgruppe
Willkommen sind COATRAIN®-ausgebildete Business Coaches, organisationsintern und extern tätige Coaches, selbstständige Berater und Trainer, Führungskräfte und Menschen, die im Personalbereich tätig sind oder andere Beratungsrollen wahrnehmen.
Methoden
- Reflecting Team
- Sharing
- Paarübungen
- Supervisorin-Supervisanden-Dialog
- Brainstormingmethoden zur Erarbeitung von Lösungsstrategien
- Rollenspiele
Rahmen
Die Termine sind 1 x im Quartal und können bei Conny Holst telefonisch unter 040-24 83 50 50 oder per eMail erfragt werden. Wir sind neugierig, wie sich interessanter Austausch und anregende Abende entwickeln werden.