Führungskräfteausbildung

Als Führungskraft brauchen Sie Wissen um den Zugang zu Ihren Ressourcen und Sicherheit in komplexen Situationen. Klarheit der eigenen Rolle und richtiges Führen sind hier entscheidend. Für das Erreichen von Zielen – egal, ob persönlich oder im Team – wir vermitteln Ihnen umfangreiches Experten-Wissen und erprobte Werkzeuge. 

Unsere Ausbildung sind umfassend und wissenschaftlich untermauert. Als Praxis-erprobte Experten anaylsieren wir gemeinsam Ihre Schwerpunkte und legen anschließend den Fokus auf genau Ihre Stärken und Schwächen. So erfahren Sie auf realitätsnaher Weise Eigenschaften und Strukturen der Führung, sowie das Lösen von Problemen oder methodische Wirkungsweisen.

Zielgruppe

Angehende oder aktuelle Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, die neu ernannt sind, eine Veränderung ihrer Position erfahren oder vor besonderen Herausforderungen stehen (z.B. in Fusion, Expansion oder Umstrukturierung), wie z.B. in gemischten Führungsteams in mittelständischen Unternehmen.

Themeninhalte

  • Die Bewusstseinsebenen des Menschen und der Aufbau unserer Persönlichkeit, psychische Instanzen und Triebkräfte, das Unterbwusste und seine Abwehrmechanismen
  • Die Entstehung von Komplexen, Motivation, Prinzipien und Gefühlen
  • Die Umwelt als Spiegel unserer selbst
  • Projektion und Übertragungsphänomene in zwischen-menschlichen Beziehungen, Charisma und Führung
  • Emotionale und kognitive Intelligenz und die Fähigkeit Motive, Prinzipien und Gefühle „zu sehen“
  • Symbol-Wahrnehmung: Der Unterschied zwischen Form und Inhalt, Oberfläche und Grund
  • Wie lernen wir? Ressourcen und persönliche Entwicklung (Ressourcenpyramide), die Arbeit an der Rücknahme von Schuldprojektionen und Übertragung
  • Wie verändern wir uns? Die Arbeit an der Veränderung von Verhaltensmustern und Glaubenssätzen
  • Individuation – Phasen der Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungsdefinitionen, -modelle, -aufgaben im Überblick
  • Persona und archetypische Rollen als Führungskraft
  • Persönlichkeitstest MBTI und Führungstest (CAPTain) und Ableitung von Entwicklungsaufgaben

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Zertifizierte Führungskraft Ausbildung
Zertifizierte Führungskraft Ausbildung

Methoden

Trainer-Input, Rollenspiel, praxisbezogene Fallbeispiele, erlebnisaktivierende Einzel- und Gruppenübungen, Thematisierung und Lösung schwieriger Situationen aus dem Führungsalltag, Transfer durch persönliche Entwicklungsaufgaben.

„Die Ausbildung zur zertifizierten Führungskraft war nicht nur beruflich sondern auch persönlich ein großer Gewinn.“

— Ruben Bergmann, Alumni Zertifizierte Führungskraft

Modularer Ausbildungsaufbau

Die Ausbildung zur zertifizierten Führungskraft in Hamburg ist modular aufgebaut. In insgesamt elf Modulen werden alle Inhalte über 14 Monate hinweg vermittelt. Einzelne Module gehen über den Zeitraum von zwei Tagen und finden an Wochenenden statt. So können Sie Ihre Ausbildung parallel zu einem unter der Woche vorhandenen Beruf oder Beschäftigung durchführen.

Ihr Nutzen

Sie erhalten Orientierung und Sicherheit durch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Führungsthemen und Instrumenten.

Die Philosophie dieser Art der Gestaltung von Veränderungsprozessen wird in erlebnisaktivierenden Übungen „am eigenen Leib“ erfahrbar gemacht. In einem Planspiel wenden die Teilnehmenden die Tools sukzessive auf einen Fall von Veränderungsmanagement an.

Veranstaltungsort

Hamburg

Investition

€ 9.900,—
zzgl. geltender Mehrwertsteuer (inkl. Tagungsverpflegung)

Ausbildungdaten

auf Anfrage

Ort
Hamburg

Ausbildungdauer
9 bis 18 Uhr

Teilnehmer
max 8

Ausbildunggebühr
9.990,- Euro zzgl. MwSt.

Trainer/in
Elke Bormann
Andreas Lehmann
Guido Heinrich

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Fordern Sie unverbindlich ausführliche Informationen an.

Tel +49 (0)40 – 24 83 50 50
Montag bis Freitag 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de
Rückruf-Service: Wenn Sie Ihre Telefonnummer und Erreichbarkeit eintragen, rufen wir gerne zurück.
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