Persönlichkeits-Coaching

Was bedeutet Persönlichkeitsentwicklung?

Persönlichkeitsentwicklung heißt, sich selbst besser kennenzulernen und auf der Grundlage der eigenen besonderen Qualitäten und Fähigkeiten erfolgreich agieren zu lernen. Persönlichkeit entwickeln heißt wiederum, die eigenen Motive, die individuellen Kommunikationsmuster und die persönlichen Verhaltensmuster zu erkennen (Selbst-Bewusstsein) und so zu verändern, dass Ego (Ich) und Selbst (Gesamt-Persönlichkeit) sich angleichen (Identitätsfindung, Individuation).

Persönlichkeit entwickeln heißt zudem zu initiieren, dass Innerung und Äußerung stimmiger zusammenhängen (sog. Kongruenz), sowie das die eigene Äußerung und der Kontext bewusster aufeinander eingestellt werden können (Entsprechung von Kommunikation und Situation).

Persönlichkeitsentwicklung lebt davon, dass den Dingen auf den Grund gegangen wird, um zu erkennen, wie sie im Inneren zusammenhängen, um auf diesen Erkenntnissen aufbauend praktische Lösungsansätze zu entwickeln. Das gelingt nur, wenn wir die Beweggründe dafür kennen, warum und wozu eine Situation so ist, wie sie ist, und was in den beteiligten Menschen dafür sorgt, dass es so bleibt.

Ein Sprichwort sagt: „Gehen wir auf den Grund, verändern sich die Dinge an der Oberfläche“. Wenn wir die Antriebskräfte und Beweggründe, welche die Veränderung wollen, kennen lernen, dann können wir adäquate Ziele entwickeln und wirksam eine nachhaltige Verhaltensveränderung auf den Weg bringen.

Was nehmen wir zur Grundlage des Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung?

Wir sollten die Beweggründe und Motive in Menschen, Gruppen und Systemen „sehen“ lernen. Dafür brauchen wir „emotionale Intelligenz“. Dazu gehört, dass wir eine Vorstellung davon haben, wonach wir suchen können. Und dies geht nur mit einem Menschenbild im wahrsten Sinne des Wortes. Also einer Vorstellung davon, wie das menschliche Gesamtbewusstsein beschaffen ist und wie die menschliche Wahrnehmung funktioniert. COATRAIN nähert sich dieser Frage auf der Grundlage des psychodynamischen Bewusstseinsmodells von C. G. Jung.

Wir sind hierbei neben dem tiefenpsychologischen Grundmodell zum menschlichen Bewusstsein und zur menschlichen Wahrnehmung mit Themen befasst, die für das Verständnis der resultierenden Bewusstseinsfunktionen wichtig sind, z.B. warum wir in anderen auch immer uns selbst begegnen, was Projektion (Vorwürfe), Übertragung und Gegenübertragung sind, was Katharsis bedeutet, welche Rolle kognitive und emotionale Intelligenz spielen usw.

Wann und wie ändern sich Menschen? Warum ändern sie sich nicht? Welche psychodynamischen „Mechanismen“ ermöglichen oder verhindern eine Veränderung? Unsere Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung berühren auch immer diese tieferen Ebenen unseres Daseins. Weiterreichende Sinnfragen. Psychologische und philosophische Dialoge mit unseren Klienten.

Was ist das Ziel der Persönlichkeitsentwicklung?

Das Ziel der Persönlichkeitsentwicklung ist, sagen zu können: „Ich kann mich jetzt selbst gut annehmen. Es ist für mich in Ordnung, mich anderen zuzumuten. Ich bin in der Lage, im wahrsten Sinne selbst-bewusst, sozialverträglich und rollenangemessen zu handeln.“

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Welche Themen behandelt ein Persönlichkeits-Coaching?

  • Bewusstseinebenen im menschlichen Erleben
  • Woher kommen die Motive?
  • Abwehrmechanismen
  • Projektion, Übertragung und Gegenübertragung in Beziehungen
  • Prinzipien und der innere Bezugsrahmen des Menschen
  • Gefühle und ihre erkenntnisleitende Funktion
  • Menschliche Wahrnehmung
  • Individuation
  • Bonding
  • Entwicklungsaufgaben bzw. Phasen der Persönlichkeitsentwicklung
  • Von der Selbst-Verleugnung (durch Blockade) zum Selbst-Bewusstsein (durch Entwicklung)

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Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

COATRAIN®
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D-21029 Hamburg

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