Family-Coaching

Family-Coaching ist…

  • ein effektives Instrument zur Unterstützung von Hochleistungsträgern und Key Accountern mittlerer und großer Unternehmen. Und zwar dadurch, dass diese bei Bedarf mit ihrem Partner oder der gesamten Familie ins Coaching kommen können. Unternehmen die diese Herausforderung als Innovation in ihr Personalbetreuungs-Konzept integrieren, sichern sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil – die Stabilität und Bindung ihrer Spitzenkräfte. Family-Coaching macht den Job attraktiver.
  • ein Angebot an die neue Business-Generation, die sich nicht mehr allein für Vermögensbildung und Karriere interessiert, sondern darüber hinaus für mehr Lebensqualität im Sinne von Work-Life-Balance. Es vermeidet und reduziert Belastungen der Spitzenkräfte, die sich aus dem beruflichen und privaten Umfeld ergeben. Es unterstützt Know-how-Träger auf ihrem beruflichen Wachstums-Pfad.

Welche Rolle spielt COATRAIN® bei Family-Coaching?

COATRAIN®-Family-Coaching fängt Reibungsverluste auf, die sich aus Blockaden im persönlichen und familiären Lebensgeflecht entwickeln können. Es stellt auf diese Weise sicher, dass die Know-How-Träger sowie ihre Mitarbeiter-Teams und der zugehörige Kundenstamm dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben. COATRAIN®-Family-Coaching ermöglicht den Know-How-Trägern, sich gerade in sensiblen Kunden-Beziehungen mit ihrer ganzen Person zu engagieren und somit für eine langfristige Kundenbindung zu sorgen.

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Nutzen: Für wen und wann ist ein Family-Coaching sinnvoll?

a) Potentialentwicklung der Lebenspartner/innen

  • Verbesserung der Kommunikation zwischen den Partnern
  • Rollenklärung der Partner/innen an der Seite erfolgreicher Leistungsträger
  • Entwicklungsziele und -möglichkeiten der Partner/innen
  • Bewältigung der Kinderphase sowie der Ablösungsphase
  • Lösung von Paarkonflikten
  • Impulse zur Verlebendigung des Beziehungslebens
  • Unterstützung bei der Identitätsentwicklung in beruflichen Veränderungsphasen
  • Selbstsicherheitstraining
  • Ausbau der Umgangsformen auf dem gesellschaftlichen Parkett

b) Potentialentwicklung der Know-how-Träger

  • bei Fragen zur Koordination von Familie und Beruf
  • bei unklarer Lebensplanung
  • zur Entscheidungsfindung
  • für die Suchtprävention und Burnout-Prophylaxe
  • zur Optimierung der Teamfähigkeit
  • für eine Klärung der Führungsrolle
  • bei neuernannten Führungskräften

c) Potentialentwicklung in der Elternrolle

  • zur Bewältigung und Begleitung von Schul- und Leistungsproblemen der Kinder
  • zur Suchtprävention und im Umgang mit Suchtverhalten der Kinder
  • für  die Bewältigung von Entwicklungsdefiziten der Kinder
  • zur Begleitung von Berufsfindungsprozessen (inkl. Eignungsdiagnostik) der Kinder
  • zur Stabilisierung der Kinder bei Standortwechseln

Wie läuft ein COATRAIN®-Family-Coaching ab?

  • Im Vier-Augen-Gespräch wird unter kompetenter Gesprächsführung und in entspannter Atmosphäre eine Bestandsaufnahme der individuellen Situation vorgenommen. Im weiteren Verlauf wird unter Einsatz von spezifischen Methoden an tragfähigen Lösungen gearbeitet
  • COATRAIN®-Family-Coaching integriert die Angehörigen fallweise in den Coaching-Prozess oder bietet Ihnen gesonderte Coaching-Gespräche an
  • Als nächstes stellt COATRAIN® interessierten Unternehmen im Sinne einer langfristigen Partnerschaft Coaching-Kontingente zur Verfügung, die von einem ausgewählten Kreis von Know-how-Trägern abgerufen werden dürfen
  • COATRAIN®-Family-Coaching ist diskret, freiwillig und lösungsorientiert. Das Unternehmen erhält Rückmeldung über die Anzahl in Anspruch genommener Leistungen. Die Ergebnisse sind vertraulich und zeigen sich mittelbar in der Zufriedenheit und Bindung der Know-how-Träger an das Unternehmen sowie in einer erhöhten Konzentration auf das Wesentliche im Arbeitsprozess


Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

COATRAIN®
Graustraße 1
D-21029 Hamburg

Tel +49 (0)40 – 24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de

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