Fehlerkultur und Feedback
Ein offener Umgang mit Fehlern und konstruktivem Feedback fördert effiziente Zusammenarbeit und entlastet Teams nachhaltig. Wir helfen dabei.
Leistungsvergnügen
Freude am gemeinsamen Erfolg und dem kreativen Schaffensprozess
Leistungsvergnügen ist mehr als bloß Spaß bei der Arbeit, wenngleich auch dies dazugehört. Es ist die Freude am Gelingen, das Glück des gemeinsamen Erschaffens, des gemeinsamen Weges und des Ergebnisses gleichermaßen. Dabei stellt sich die Frage: Wie kann mein Arbeitsplatz, wie kann mein soziales Umfeld im Unternehmen, wie können die Arbeitsbedingungen gestaltet sein, sodass die Wahrscheinlichkeit steigt, dass mir Leistung Vergnügen bereitet? Was ist dafür weiterhin notwendig?
Im Coaching oder in Teamworkshops mit Führungskräften und Mitarbeitern erschließen wir mit Ihnen die Potenziale für Leistungsvergnügen, die sich in den Menschen, in den Beziehungen innerhalb der Gruppen und Teams sowie in den Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes verbergen. Dies tun wir mittels eines Sets aufeinander aufbauender Übungen und Leitfragen, die sowohl zur vertieften Selbstreflexion als auch zur Reflexion in der Gruppe führen und dadurch zu interessanten Erkenntnissen und wirksamen Veränderungen im Arbeitsalltag beitragen.
Inhaltsverzeichnis
Definition
Leistungsvergnügen umfasst mehr als nur Spaß bei der Arbeit. Es ist die Freude am erfolgreichen Gelingen, am gemeinsamen Erschaffen und am Erreichen von Zielen.
Unsere Workshops helfen dabei, die Potenziale für Leistungsvergnügen in den Menschen, den Beziehungen innerhalb der Teams und den Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz zu erkennen und zu nutzen.
Ablauf
Wie läuft der Workshop ab?
- Selbstreflexion und Gruppenarbeit: Durch ein Set aufeinander aufbauender Übungen und Leitfragen fördern wir eine vertiefte Selbstreflexion und Reflexion in der Gruppe. Dies führt zu interessanten Erkenntnissen und wirksamen Veränderungen im Arbeitsalltag.
- Kreativ- und Teambildungsübungen: Erlebnisaktivierende Kreativ- und Teambildungsübungen lockern die Arbeit auf und zeigen, wie individuelles und gemeinsames Leistungsvergnügen gesteigert werden kann.
- Praxisnahe Fallbeispiele: Anhand praktischer Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag werden konkrete Lösungen erarbeitet und umgesetzt.
- Commitments und Maßnahmenplanung: Die erarbeiteten Maßnahmen und Vereinbarungen werden in Form von Commitments festgehalten, die Ergebnisse in einem Fotoprotokoll dokumentiert.
Unsere Workshops zum Thema Leistungsvergnügen unterstützen Teams dabei, eine Kultur der Freude an der Arbeit zu entwickeln und die Effizienz und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
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