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Im Gespräch mit dem Coachees

Konflikttraining

Konflikte erkennen und erfolgreich lösen — mit Persönlichkeit

Konflikte sind alltäglich und offenbaren unter extremen Bedingungen unsere Qualitäten und Schwächen.

Mit zunehmender Unternehmenskomplexität wird der konstruktive Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Differenzen immer wichtiger. Erfolgreiche Konfliktbewältigung ist entscheidend für persönliche Zufriedenheit und Effektivität in Unternehmen. Tieferes Wissen ist nötig, wenn Konflikte eskalieren, da nicht jeder Konflikt harmonisch lösbar ist. Unternehmenskonflikte erfordern oft taktisches Vorgehen, Verhandlungen oder Machteingriffe. Führungskräfte und Berater müssen Faktenwissen, Strukturierungsvermögen und soziale Kompetenz kombinieren, um effektiv zu sein.

Das Seminar ist optional mit Persönlichkeitstest buchbar, der im Vorfeld online ausgefüllt und während des Seminars ausgewertet wird, um Inhalte persönlichkeitsnah zu vermitteln.

Online teilnehmen

Dieses Training ist optional auch als virtueller Kurs für eine Online-Teilnahme buchbar.

Datum:
09.07.2025 – 10.07.2025

Standort:
Hamburg

Dauer:
2 Tage

Teilnehmende:
max. 8 Teilnehmende

Ausbildunggebühr:
auf Anfrage

Trainer/-in

Mehr zur Person

Dipl.-Psych. Ingo Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)

Mehr zur Person

Elke Bormann

Mehr zur Person

Guido Heinrich

Inhaltsverzeichnis

  • Themeninhalte
  • Nutzen
  • Zielgruppe

Themeninhalte

Was ist (k)ein sozialer Konflikt?

Konfliktarten und Konfliktquellen im Unternehmen

Mechanismen und Stufen der Konflikteskalation

Konflikteskalierende und –deeskalierende Haltungen und Verhaltensweisen

Projektion und Gegenübertragung in Konflikten

Konfliktprophylaxe durch präventives Management

Tools der Konfliktanalyse und -diagnose

„Natürliche“ Konfliktlösungen

Ziele und Ebenen der Konfliktlösung

Phasen und Interventionsstrategien der Konfliktregelung

Tools der Konfliktbehandlung (Von Beschwerden zu Themen, Prinzipienleiter, Teufelskreismodell usw.)

Konstruktive Streitkultur durch Konfliktmoderation

Lösungen verhandeln

Buchung inkl. Persönlichkeitstest und individueller Auswertung möglich

Nutzen

Konflikte im Unternehmenskontext rechtzeitig erkennen und lokal begrenzen sowie Lösungsstrategien entwickeln können.

Zielgruppe

Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, Berater und Coachs.

Methoden

Trainer/innen-Input, Rollenspiel, praxisbezogene Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Transfer durch persönliche Entwicklungsaufgaben.

Wir freuen uns über einen Anruf oder eine Nachricht.

  • Mehr zur Person

    Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)

    • Gesellschafter/-in
    • Lehr-Coach
    • Geschäftsführung COATRAIN®
    • Senior Coach (DBVC)
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    • j.m.steinke@coatrain.de

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    Mehr zur Person
 
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Gern vereinbaren wir vorab ein Einzelgespräch zum persönlichen Kennenlernen.

Unser Rückruf-Service
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Videotelefonie (Zoom)
Johanna M. Steinke persönlich und individuell kennenlernen. Das funktioniert ganz einfach per Zoom.

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COATRAIN® zählt zu den Top 10 Coaching-Anbietern und bietet eine persönliche Entwicklungsreise durch Coachings, Ausbildungen und Trainings, die Rollen erlebbar machen – individuell, einmalig, wirksam.

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