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am 02.10.2017

Professional Coach Kompakt – Integrative systemisch-lösungsorientierte Coaching-Ausbildung

am 14.07.2017

Professional Coach berufsbegleitend – Integrative systemisch-lösungsorientierte Coaching-Ausbildung

am 20.11.2017

Management Coach / Change Manager

am 12.06.2017

Kompakt-Ausbildung zum Zertifizierten Business Coach

am 16.05.2018

Verkaufstraining II: Akquisitionsstrategien zur Neukundengewinnung

am 09.05.2018

Stressmanagement – mit Persönlichkeit

am 11.04.2018

Selbst- und Zeitmanagement – auf der Basis Ihrer Zeitpersönlichkeit

am 04.04.2018

Präsentationstraining: Präsentieren und Visualisieren mit Persönlichkeit

am 21.03.2018

Telefontraining – richtig telefonieren mit Persönlichkeit

am 18.04.2018

Verkaufstraining I: Professionell Verkaufen mit Persönlichkeit

am 21.02.2018

Selbstsicherheitstraining – Selbstbewusstsein mit Persönlichkeit

am 24.01.2018

Kommunikationstraining II: Klar kommunizieren mit Persönlichkeit

am 14.03.2018

Moderationstraining II: Moderieren mit Persönlichkeit

am 31.01.2018

Kundenrückgewinnung – Bestandskunden und verlorene Kunden reaktivieren

am 07.02.2018

Moderationstraining I: Moderieren mit Persönlichkeit

am 01.11.2017

Konflikte erkennen und erfolgreich lösen – mit Persönlichkeit!

am 01.11.2017

Kommunikationstraining I: Klar kommunizieren mit Persönlichkeit

am 25.09.2017

Zusatzseminar I bis IV Kompakt zur Ausbildung Zertifizierter Business Coach

am 11.10.2017

Führungskräftetraining – Führen mit Persönlichkeit

am 29.11.2017

Gruppencoaching – Berufliche und persönliche Ziele erreichen

am 20.09.2017

Emotionen im Job erfolgreich meistern

am 15.11.2017

Fehlerkultur und Feedback

am 15.11.2017

BWL für Organisations- und Personalentwickler

am 28.06.2017

Coaching-Kompetenz für Fachkräfte, Führungskräfte und Menschen in der beruflichen Orientierung

am 29.11.2017

Effektive Meetings – mit Persönlichkeit!

am 20.09.2017

Bewerbungstraining

am 05.07.2017

TTT – Train the Trainer kompakt Weiterbildung Business Trainer/in, Moderator/in, Prozessbegleiter/in

am 18.10.2017

Berufsorientierung und Karriereentwicklung für Youngster

am 11.10.2017

Angewandte BWL für Nichtkaufleute

am 20.03.2018

Selbstpräsentation für Frauen

am 08.02.2018

Stil und Etikette – aber mit Persönlichkeit

am 21.07.2017

TTT – Train the Trainer modular Weiterbildung Business Trainer/in, Moderator/in, Prozessbegleiter/in

am 07.02.2018

Teamführung – mit Persönlichkeit

am 10.01.2018

Kundenorientierung und Verkauf am Telefon

am 10.01.2018

Rhetorik verbessern, erfolgreich kommunizieren – mit Persönlichkeit!

Tool

Shadowing

Zu dem Tool "Shadowing" gibt es folgende Anlässe- und Einsatzgebiete:

PC

Tool

10

Das Team und sein Entwicklungsstand

10

Teamentwicklungs-Uhr

10

10

Strukturdiagnostik nach Menucchin

10

Team-Rekonstruktion

10

11

Fragen zur Organisationsanalyse

11

Visualisierung am Organigramm

11

Analyse von Organisationskulturen (Geist des Hauses)

11

Prozessdiagramm

11

12

Zirkuläres Fragen

12

Arbeit mit Wahrnehmungspositionen

12

Systemisches Rollenspiel

12

Inszenario-Technik

12

Reframing (Umdeuten)

12

Reframing der Motive

12

Paradoxe Verhaltensverschreibung

12

13

Symptome und Diagnosen

13

Blickwinkel psychologischer Diagnostik

13

Alkoholismus: Fragebogen zur Selbstdiagnose

13

Arbeitssucht: Fragebogen zur Selbstdiagnose

13

Motivierende Gesprächsführung in der Suchtberatung

14

Traumsymbolkarten

14

Familienkonstellation

15

Instruktion für selbstsicheres Verhalten

15

Sicheres, unsicheres, aggressives Verhalten

15

Nein sagen – aber wie?

15

Hausaufgabenbogen Selbstsicherheitscoaching

15

Rollenspiel im Selbstsicherheitstraining

15

Face-to-Face-Inszenierung

16

Erste Hilfe bei Angstzuständen

16

Ärgerprotokoll

16

5 Schritte im Umgang mit Aggressionen

16

4-seitige Kommunikation im Umgang mit Aggressionen

16

Umgang mit Liebe am Arbeitsplatz

16

Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

16

Stimmigkeit und Authentizität

17

Pacing und Leading

17

Sprachmetaphern

17

Arbeit mit dem Inneren Bezugsrahmen

17

Ressourcenpyramide – Beruf und Berufung

17

Deutung von Medienarbeiten

17

17

Imaginativer Rollentausch

17

17

Imaginatives Rollenspiel

17

Das innere Team

19

Leitfragen zur Beschreibung von Stresssituationen

19

Zitrone – Die Macht der Gedanken

19

Atemkontrolle in akuten Stresssituationen

19

Muskuläre Abreaktion in Stressituationen

19

Mentaltraining in aktuen Stressreaktionen

2

Aktives Zuhören

2

Methode des Ergründens von Motiven

2

20

Persönliche Grabrede

20

20

20

Schlüsselaufgaben

20

20

20

Aktivitätenliste Woche

20

Tages-Störblatt

20

Tages-Störkurve

23

23

23

23

4-Felder-Analyse

23

DeBonos Denkhüte

23

Osborn-Checkliste zur Ideenproduktion

23

Morphologische Tafel

23

Attributive Listing

23

Funktionsanalyse

23

Nutzwertanalyse

23

Einflussfaktorenanalyse

23

Warum-Warum-Diagramm

23

W-Fragen zur Prozessanalyse

23

Portfolio-Analyse

23

Ursache-Wirkungs-Diagramm

23

Fehler-Möglichkeits-und-Einfluss-Analyse

23

Praktischer Problemlösungsprozess

24

Entscheidungsbaum

24

Entscheidungs-Matrix

24

25

Amplifikation von Doppelsignalen

25

Umgang mit Katastrophengedanken

25

4er-Argumentationsfigur

25

3-Satz in der Argumentation

25

Dialektischer 3-Satz

25

5-Satz und seine Varianten

25

Schlagfertigkeit

27

Lösungsorientierte Problemdefinition

27

27

Fragen nach Ausnahmen vom Problen

27

27

Lösungsorientierte Frageformen

27

27

Lösungsorientierte Zielformulierung

27

Time-Line – Zukunft, Ziele, Ressourcen

27

Beobachtungs- und Verhaltensaufgaben

28

Konfliktpanorama

28

Mustererkennung

28

Leitfragen zur Konfliktexploration

28

Leitfragen zur Analyse der Konfliktgegenstände

28

Von Beschwerden zu Themen

28

Konfliktlandschaft

28

28

Leitfragen zur Analyse der Konfliktparteien

28

Leitfragen zur Analyse des Konfliktverlaufes

28

Konflikt-Rekonstruktion

28

Niederlagelose Methode der Konfliktbewältigung

28

Teufelskreislauf

28

Die Prinzipienleiter

28

Klärungshilfe inkl. Doppeln

28

Verhandlungsvorbereitung

28

Motiv-/ Interessenklärung pro Gegenstand

28

Optionsfindung pro Gegenstand

28

Legitimitätskriterien

28

28

Konsequenzen ausgestalten

3

Ressourcen und berufliche Entwicklung

30

Moderationstechniken

30

Bedingungsanalyse / Planung von Lernprozessen

30

Didaktische Analyse der Lerninhalte

30

Planung einer Lerneinheit

30

Didaktische Reduktion

30

Aktivierung und Verankerung

30

Einwandbehandlung in Trainings

30

Ach-Du-Schreck-Situationen

31

Gesprächsvorbereitung

31

32

Selbst-/Fremdeinschätzung Telefoncoaching

32

Atem- und Stimmjogging

33

Leitfaden für Abschlussgespräch

33

Pareto-Transfer

33

Transfermeetings

33

Persönlicher Entwicklungsplan

33

33

Freitagsreflexion

33

Verhinderungsvertrag

33

Abschlussfeedback für Coaching

33

Fotodokumentation

5

Stakeholderanalyse

5

W-Fragen Auftragsklärung

5

Auftragsklärung – AIMZ

6

Quadratische Analyse

6

Ich Botschaften und klare Apellle

6

6

Transaktionsanalyse

7

Kommunikative Führungsstilanalyse

7

Führungswechsel vorbereiten

7

Coaching linearer zahlenorientierter Führungskräfte

7

Beeinflussungspotenziale

7

Führer in meinem Leben

8

Geschlechteraspekte am Arbeitsplatz

8

Mann-Frau-Kommunikation

8

Weiblich führen – männlich führen

8

Führung und Geschlecht

9

Anliegenexploration / – formulierung

9

Coaching-Landkarten

9

Rekonstruktionsmethode

9

9

9

Stegreifvisualisierung

Anlässe und Einsatzgebiete

Abschlussphase im Coaching

Blockaden (Akquisition, Verkauf, Präsentation)

Anliegenklärung / Rekonstruktion

Auftrags-, Zielklärung

Bewerbung, Selbstmarketing, Selbstpräsentation

Bewusstmachung / Ressourcenankopplung

Coaching von Frauen in Führungspositionen

Entscheidungsfindung

Erleben vertiefen, emotional involvieren

Feedback / Positionierung durch den Coach

Führungs(kräfte)-Coaching

Input und Übung / Verhaltenserprobung

Kommunikationsstil / Beziehungen verändern

Konfliktanalyse

Konfliktlösung

Kontakt- und Situationsklärung

Krisenintervention

Motivationsfragen

Organisationsanalyse

Persönlichkeitsentwicklung / Verhaltensänderung

Projektion / Konfrontation abbauen

Prozessoptimierung

Selbstsicherheit/Durchsetzung

Sensibilisierung für Geschlechterfragen

Flachen, Stabilisieren, Umgang mit starken Emotionen

Strategiefragen

Team-Coaching / Gruppen-Coaching

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern / Kunden

Unternehmenskultur

Zeit-/Stressmanagement