Leitfragen zur Analyse der Konfliktparteien

Professional Coach Modul

Tool

02 Persönlichkeitsentwicklung & Verhaltensänderung

Aktives Zuhören

02 Persönlichkeitsentwicklung & Verhaltensänderung

Methode des Ergründens von Motiven

02 Persönlichkeitsentwicklung & Verhaltensänderung

Finale Fragen

03 Definitionen, Modelle, Rollenklärung

Ressourcen und berufliche Entwicklung

05 Kontakt- & Zielklärung

Stakeholderanalyse

05 Kontakt- & Zielklärung

W-Fragen Auftragsklärung

05 Kontakt- & Zielklärung

Auftragsklärung – AIMZ

06 Beziehung, Kommunikation und Feedback

Quadratische Analyse

06 Beziehung, Kommunikation und Feedback

Ich Botschaften und klare Apellle

06 Beziehung, Kommunikation und Feedback

Du-Botschaften

06 Beziehung, Kommunikation und Feedback

Transaktionsanalyse

07 Führung und Leadership-Coaching

Kommunikative Führungsstilanalyse

07 Führung und Leadership-Coaching

Führungswechsel vorbereiten

07 Führung und Leadership-Coaching

Coaching linearer zahlenorientierter Führungskräfte

07 Führung und Leadership-Coaching

Beeinflussungspotenziale

07 Führung und Leadership-Coaching

Führer in meinem Leben

08 Gender Coaching

Geschlechteraspekte am Arbeitsplatz

08 Gender Coaching

Mann-Frau-Kommunikation

08 Gender Coaching

Weiblich führen – männlich führen

08 Gender Coaching

Führung und Geschlecht

09 Anliegen- & Kontextexploration

Anliegenexploration / – formulierung

09 Anliegen- & Kontextexploration

Coaching-Landkarten

09 Anliegen- & Kontextexploration

Rekonstruktionsmethode

09 Anliegen- & Kontextexploration

Netzwerkbild

09 Anliegen- & Kontextexploration

Shadowing

09 Anliegen- & Kontextexploration

Stegreifvisualisierung

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Das Team und sein Entwicklungsstand

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Teamentwicklungs-Uhr

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Teamrollen

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Strukturdiagnostik nach Menucchin

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Team-Rekonstruktion

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Teamogramm

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Fragen zur Organisationsanalyse

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Visualisierung am Organigramm

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Analyse von Organisationskulturen (Geist des Hauses)

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Prozessdiagramm

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Flussdiagramm

12 Selbstsicherheits-Coaching

Zirkuläres Fragen

12 Selbstsicherheits-Coaching

Arbeit mit Wahrnehmungspositionen

12 Selbstsicherheits-Coaching

Systemisches Rollenspiel

12 Selbstsicherheits-Coaching

Inszenario-Technik

12 Selbstsicherheits-Coaching

Reframing (Umdeuten)

12 Selbstsicherheits-Coaching

Reframing der Motive

12 Selbstsicherheits-Coaching

Paradoxe Verhaltensverschreibung

12 Selbstsicherheits-Coaching

Splitting

13 Umgang mit Emotionen im Business

Symptome und Diagnosen

13 Umgang mit Emotionen im Business

Blickwinkel psychologischer Diagnostik

13 Umgang mit Emotionen im Business

Alkoholismus: Fragebogen zur Selbstdiagnose

13 Umgang mit Emotionen im Business

Arbeitssucht: Fragebogen zur Selbstdiagnose

13 Umgang mit Emotionen im Business

Motivierende Gesprächsführung in der Suchtberatung

14 Tiefende Techniken

Traumsymbolkarten

14 Tiefende Techniken

Familienkonstellation

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Instruktion für selbstsicheres Verhalten

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Sicheres, unsicheres, aggressives Verhalten

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Nein sagen – aber wie?

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Hausaufgabenbogen Selbstsicherheitscoaching

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Rollenspiel im Selbstsicherheitstraining

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Face-to-Face-Inszenierung

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Erste Hilfe bei Angstzuständen

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Ärgerprotokoll

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

5 Schritte im Umgang mit Aggressionen

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

4-seitige Kommunikation im Umgang mit Aggressionen

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Umgang mit Liebe am Arbeitsplatz

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Stimmigkeit und Authentizität

17 Coaching in Organisationen

Pacing und Leading

17 Coaching in Organisationen

Sprachmetaphern

17 Coaching in Organisationen

Arbeit mit dem Inneren Bezugsrahmen

17 Coaching in Organisationen

Ressourcenpyramide – Beruf und Berufung

17 Coaching in Organisationen

Deutung von Medienarbeiten

17 Coaching in Organisationen

Traumdeutung

17 Coaching in Organisationen

Imaginativer Rollentausch

17 Coaching in Organisationen

Rollenspiel

17 Coaching in Organisationen

Imaginatives Rollenspiel

17 Coaching in Organisationen

Das innere Team

19 Gesundheits-Coaching

Leitfragen zur Beschreibung von Stresssituationen

19 Gesundheits-Coaching

Zitrone – Die Macht der Gedanken

19 Gesundheits-Coaching

Atemkontrolle in akuten Stresssituationen

19 Gesundheits-Coaching

Muskuläre Abreaktion in Stressituationen

19 Gesundheits-Coaching

Mentaltraining in aktuen Stressreaktionen

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Persönliche Grabrede

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Lebensrollen

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Rollenklärung

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Schlüsselaufgaben

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Jahresziele

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Wochen-Kompass

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Aktivitätenliste Woche

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Tages-Störblatt

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Tages-Störkurve

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Blitzlicht

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Brainstorming

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

SWOT-Analyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

4-Felder-Analyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

DeBonos Denkhüte

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Osborn-Checkliste zur Ideenproduktion

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Morphologische Tafel

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Attributive Listing

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Funktionsanalyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Nutzwertanalyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Einflussfaktorenanalyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Warum-Warum-Diagramm

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

W-Fragen zur Prozessanalyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Portfolio-Analyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Ursache-Wirkungs-Diagramm

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Fehler-Möglichkeits-und-Einfluss-Analyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Praktischer Problemlösungsprozess

24 Entscheidungs-Coaching

Entscheidungsbaum

24 Entscheidungs-Coaching

Entscheidungs-Matrix

24 Entscheidungs-Coaching

Tetralemma

25 Konfrontation & Humor im Coaching

Amplifikation von Doppelsignalen

25 Konfrontation & Humor im Coaching

Umgang mit Katastrophengedanken

25 Konfrontation & Humor im Coaching

4er-Argumentationsfigur

25 Konfrontation & Humor im Coaching

3-Satz in der Argumentation

25 Konfrontation & Humor im Coaching

Dialektischer 3-Satz

25 Konfrontation & Humor im Coaching

5-Satz und seine Varianten

25 Konfrontation & Humor im Coaching

Schlagfertigkeit

27 Lösungsorienierte Techniken

Lösungsorientierte Problemdefinition

27 Lösungsorienierte Techniken

Wunderfrage

27 Lösungsorienierte Techniken

Fragen nach Ausnahmen vom Problen

27 Lösungsorienierte Techniken

Coping-Fragen

27 Lösungsorienierte Techniken

Lösungsorientierte Frageformen

27 Lösungsorienierte Techniken

Komplimente

27 Lösungsorienierte Techniken

Lösungsorientierte Zielformulierung

27 Lösungsorienierte Techniken

Time-Line – Zukunft, Ziele, Ressourcen

27 Lösungsorienierte Techniken

Beobachtungs- und Verhaltensaufgaben

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Konfliktpanorama

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Mustererkennung

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Leitfragen zur Konfliktexploration

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Leitfragen zur Analyse der Konfliktgegenstände

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Von Beschwerden zu Themen

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Konfliktlandschaft

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Frustmatrix

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Leitfragen zur Analyse der Konfliktparteien

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Leitfragen zur Analyse des Konfliktverlaufes

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Konflikt-Rekonstruktion

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Niederlagelose Methode der Konfliktbewältigung

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Teufelskreislauf

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Die Prinzipienleiter

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Klärungshilfe inkl. Doppeln

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Verhandlungsvorbereitung

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Motiv-/ Interessenklärung pro Gegenstand

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Optionsfindung pro Gegenstand

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Legitimitätskriterien

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Alternativen

28 Konfliktmanagement und Konfliktcoaching

Konsequenzen ausgestalten

30 Didaktik des Coachings

Moderationstechniken

30 Didaktik des Coachings

Bedingungsanalyse / Planung von Lernprozessen

30 Didaktik des Coachings

Didaktische Analyse der Lerninhalte

30 Didaktik des Coachings

Planung einer Lerneinheit

30 Didaktik des Coachings

Didaktische Reduktion

30 Didaktik des Coachings

Aktivierung und Verankerung

30 Didaktik des Coachings

Einwandbehandlung in Trainings

30 Didaktik des Coachings

Ach-Du-Schreck-Situationen

31 Anliegenzentrierte Themenvermittlung

Gesprächsvorbereitung

31 Anliegenzentrierte Themenvermittlung

Gesprächsplan

32 Telefon-Coaching

Selbst-/Fremdeinschätzung Telefoncoaching

32 Telefon-Coaching

Atem- und Stimmjogging

33 Abschluss-Techniken

Leitfaden für Abschlussgespräch

33 Abschluss-Techniken

Pareto-Transfer

33 Abschluss-Techniken

Transfermeetings

33 Abschluss-Techniken

Persönlicher Entwicklungsplan

33 Abschluss-Techniken

Aufräumen

33 Abschluss-Techniken

Freitagsreflexion

33 Abschluss-Techniken

Verhinderungsvertrag

33 Abschluss-Techniken

Abschlussfeedback für Coaching

33 Abschluss-Techniken

Fotodokumentation