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am 13.05.2019

Coach werden – Business Coach Ausbildung in Hamburg

am 21.06.2019

Systemische Coach-Ausbildung zum Professional Coach: Integrativ und lösungsorientiert

am 22.06.2000

Modul 1: Führungskräftetraining – Sich selbst kennen und entwickeln

am 20.11.2019

Verkaufstraining II: Akquisitionsstrategien zur Neukundengewinnung

am 31.07.2019

Stressmanagement – mit Persönlichkeit

am 05.12.2019

Selbst- und Zeitmanagement – auf der Basis Ihrer Zeitpersönlichkeit

am 06.02.2019

Präsentationstraining: Präsentieren und Visualisieren mit Persönlichkeit

am 22.05.2019

Telefontraining – richtig telefonieren mit Persönlichkeit

am 17.10.2019

Verkaufstraining I: Professionell Verkaufen mit Persönlichkeit

am 18.09.2019

Selbstsicherheitstraining – Selbstbewusstsein mit Persönlichkeit

am 11.09.2019

Kommunikationstraining II: Klar kommunizieren mit Persönlichkeit

am 21.11.2019

Moderationstraining II: Moderieren mit Persönlichkeit

am 08.05.2019

Kundenrückgewinnung – Bestandskunden und verlorene Kunden reaktivieren

am 04.09.2019

Moderationstraining I: Moderieren mit Persönlichkeit

am 06.02.2019

Konflikte erkennen und erfolgreich lösen – mit Persönlichkeit!

am 05.06.2019

Kommunikationstraining I: Klar kommunizieren mit Persönlichkeit

am 18.12.2019

Zusatzseminar I bis IV Kompakt zur Ausbildung Zertifizierter Business Coach

am 10.04.2019

Führungskräftetraining – Führen mit Persönlichkeit

am 27.03.2019

Gruppencoaching – Berufliche und persönliche Ziele erreichen

am 17.04.2019

Emotionen im Job erfolgreich meistern

am 03.07.2019

Fehlerkultur und Feedback

am 19.06.2019

BWL für Organisations- und Personalentwickler

am 26.04.2019

Coaching-Kompetenz für Fachkräfte, Führungskräfte und Menschen in der beruflichen Orientierung

am 13.03.2019

Effektive Meetings – mit Persönlichkeit!

am 31.10.2019

Bewerbungstraining

am 25.04.2019

TTT – Train the Trainer kompakt Weiterbildung Business Trainer/in, Moderator/in, Prozessbegleiter/in

am 20.02.2019

Berufsorientierung und Karriereentwicklung für Youngster

am 21.11.2019

Angewandte BWL für Nichtkaufleute

am 21.08.2019

Selbstpräsentation für Frauen

am 21.06.2019

TTT – Train the Trainer modular Weiterbildung Business Trainer/in, Moderator/in, Prozessbegleiter/in

am 24.10.2019

Teamführung – mit Persönlichkeit

am 14.11.2019

Kundenorientierung und Verkauf am Telefon

am 03.07.2019

Rhetorik verbessern, erfolgreich kommunizieren – mit Persönlichkeit!

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Tool

Leitfragen zur Analyse der Konfliktparteien

Zu dem Tool "Leitfragen zur Analyse der Konfliktparteien" gibt es folgende Anlässe- und Einsatzgebiete:

Professional Coach Modul

Tool

02 Persönlichkeitsentwicklung & Verhaltensänderung

Aktives Zuhören

02 Persönlichkeitsentwicklung & Verhaltensänderung

Methode des Ergründens von Motiven

02 Persönlichkeitsentwicklung & Verhaltensänderung

Finale Fragen

03 Definitionen, Modelle, Rollenklärung

Ressourcen und berufliche Entwicklung

05 Kontakt- & Zielklärung

Stakeholderanalyse

05 Kontakt- & Zielklärung

W-Fragen Auftragsklärung

05 Kontakt- & Zielklärung

Auftragsklärung – AIMZ

06 Beziehung, Kommunikation und Feedback

Quadratische Analyse

06 Beziehung, Kommunikation und Feedback

Ich Botschaften und klare Apellle

06 Beziehung, Kommunikation und Feedback

Du-Botschaften

06 Beziehung, Kommunikation und Feedback

Transaktionsanalyse

07 Führung und Leadership-Coaching

Kommunikative Führungsstilanalyse

07 Führung und Leadership-Coaching

Führungswechsel vorbereiten

07 Führung und Leadership-Coaching

Coaching linearer zahlenorientierter Führungskräfte

07 Führung und Leadership-Coaching

Beeinflussungspotenziale

07 Führung und Leadership-Coaching

Führer in meinem Leben

08 Gender Coaching

Geschlechteraspekte am Arbeitsplatz

08 Gender Coaching

Mann-Frau-Kommunikation

08 Gender Coaching

Weiblich führen – männlich führen

08 Gender Coaching

Führung und Geschlecht

09 Anliegen- & Kontextexploration

Anliegenexploration / – formulierung

09 Anliegen- & Kontextexploration

Coaching-Landkarten

09 Anliegen- & Kontextexploration

Rekonstruktionsmethode

09 Anliegen- & Kontextexploration

Netzwerkbild

09 Anliegen- & Kontextexploration

Shadowing

09 Anliegen- & Kontextexploration

Stegreifvisualisierung

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Das Team und sein Entwicklungsstand

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Teamentwicklungs-Uhr

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Teamrollen

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Strukturdiagnostik nach Menucchin

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Team-Rekonstruktion

10 Psychische Störungen und Sucht in Organisationen

Teamogramm

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Fragen zur Organisationsanalyse

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Visualisierung am Organigramm

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Analyse von Organisationskulturen (Geist des Hauses)

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Prozessdiagramm

11 Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)

Flussdiagramm

12 Selbstsicherheits-Coaching

Zirkuläres Fragen

12 Selbstsicherheits-Coaching

Arbeit mit Wahrnehmungspositionen

12 Selbstsicherheits-Coaching

Systemisches Rollenspiel

12 Selbstsicherheits-Coaching

Inszenario-Technik

12 Selbstsicherheits-Coaching

Reframing (Umdeuten)

12 Selbstsicherheits-Coaching

Reframing der Motive

12 Selbstsicherheits-Coaching

Paradoxe Verhaltensverschreibung

12 Selbstsicherheits-Coaching

Splitting

13 Umgang mit Emotionen im Business

Symptome und Diagnosen

13 Umgang mit Emotionen im Business

Blickwinkel psychologischer Diagnostik

13 Umgang mit Emotionen im Business

Alkoholismus: Fragebogen zur Selbstdiagnose

13 Umgang mit Emotionen im Business

Arbeitssucht: Fragebogen zur Selbstdiagnose

13 Umgang mit Emotionen im Business

Motivierende Gesprächsführung in der Suchtberatung

14 Tiefende Techniken

Traumsymbolkarten

14 Tiefende Techniken

Familienkonstellation

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Instruktion für selbstsicheres Verhalten

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Sicheres, unsicheres, aggressives Verhalten

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Nein sagen – aber wie?

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Hausaufgabenbogen Selbstsicherheitscoaching

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Rollenspiel im Selbstsicherheitstraining

15 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Face-to-Face-Inszenierung

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Erste Hilfe bei Angstzuständen

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Ärgerprotokoll

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

5 Schritte im Umgang mit Aggressionen

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

4-seitige Kommunikation im Umgang mit Aggressionen

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Umgang mit Liebe am Arbeitsplatz

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

16 Team-Coaching & Gruppen-Coaching

Stimmigkeit und Authentizität

17 Coaching in Organisationen

Pacing und Leading

17 Coaching in Organisationen

Sprachmetaphern

17 Coaching in Organisationen

Arbeit mit dem Inneren Bezugsrahmen

17 Coaching in Organisationen

Ressourcenpyramide – Beruf und Berufung

17 Coaching in Organisationen

Deutung von Medienarbeiten

17 Coaching in Organisationen

Traumdeutung

17 Coaching in Organisationen

Imaginativer Rollentausch

17 Coaching in Organisationen

Rollenspiel

17 Coaching in Organisationen

Imaginatives Rollenspiel

17 Coaching in Organisationen

Das innere Team

19 Gesundheits-Coaching

Leitfragen zur Beschreibung von Stresssituationen

19 Gesundheits-Coaching

Zitrone – Die Macht der Gedanken

19 Gesundheits-Coaching

Atemkontrolle in akuten Stresssituationen

19 Gesundheits-Coaching

Muskuläre Abreaktion in Stressituationen

19 Gesundheits-Coaching

Mentaltraining in aktuen Stressreaktionen

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Persönliche Grabrede

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Lebensrollen

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Rollenklärung

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Schlüsselaufgaben

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Jahresziele

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Wochen-Kompass

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Aktivitätenliste Woche

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Tages-Störblatt

20 Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

Tages-Störkurve

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Blitzlicht

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Brainstorming

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

SWOT-Analyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

4-Felder-Analyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

DeBonos Denkhüte

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Osborn-Checkliste zur Ideenproduktion

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Morphologische Tafel

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Attributive Listing

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Funktionsanalyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Nutzwertanalyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Einflussfaktorenanalyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Warum-Warum-Diagramm

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

W-Fragen zur Prozessanalyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Portfolio-Analyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Ursache-Wirkungs-Diagramm

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Fehler-Möglichkeits-und-Einfluss-Analyse

23 Kreativitäts- & Problemlösungstechniken

Praktischer Problemlösungsprozess

24 Entscheidungs-Coaching

Entscheidungsbaum

24 Entscheidungs-Coaching

Entscheidungs-Matrix

24 Entscheidungs-Coaching

Tetralemma

25 Konfrontation & Humor im Coaching

Amplifikation von Doppelsignalen

25 Konfrontation & Humor im Coaching

Umgang mit Katastrophengedanken

25 Konfrontation & Humor im Coaching

4er-Argumentationsfigur

25 Konfrontation & Humor im Coaching

3-Satz in der Argumentation

25 Konfrontation & Humor im Coaching

Dialektischer 3-Satz

25 Konfrontation & Humor im Coaching

5-Satz und seine Varianten

25 Konfrontation & Humor im Coaching

Schlagfertigkeit

27 Lösungsorienierte Techniken

Lösungsorientierte Problemdefinition

27 Lösungsorienierte Techniken

Wunderfrage

27 Lösungsorienierte Techniken

Fragen nach Ausnahmen vom Problen

27 Lösungsorienierte Techniken

Coping-Fragen

27 Lösungsorienierte Techniken

Lösungsorientierte Frageformen

27 Lösungsorienierte Techniken

Komplimente

27 Lösungsorienierte Techniken

Lösungsorientierte Zielformulierung

27 Lösungsorienierte Techniken

Time-Line – Zukunft, Ziele, Ressourcen

27 Lösungsorienierte Techniken

Beobachtungs- und Verhaltensaufgaben