Modul 10: Führungskräftetraining – Sich selbst führen und die eigene Karriere entwickeln

Ziel des Workshops ist, mit Ihnen einen reflektierenden Blick auf Ihre eigene Work-Life-Balance zu fokussieren sowie Souveränität und Selbstsicherheit als persönliche Wirkungsmittel zu überprüfen und/ oder zu entwickeln. Gegründet auf Ihren individuellen Erfahrungen, auf Ihren Werten und Prinzipien entwerfen Sie die Vision einer von Ihnen persönlich angestrebten Karriereplanung. Der Begriff Karriere ist hierbei durchaus offen und weit gefasst.

Je nach Vorerfahrungen durchlaufen und erproben Sie ein Set an unterschiedlichen Tools zum Thema Stress- und Selbstmanagement, Rethorik und Selbstsicherheit, Authentizität im „Auftritt“ sowie Umgang mit Zeit und Life Balance.

Ziele

• Körperliche und seelische Vorgänge der Stressentstehung verstehen und Klein-Techniken der Stressbewältigung beherrschen
• Die persönlichen Hintergründe der Entstehung von Last Minute Situationen verstehen und das persönliche Zeitmanagement optimieren.
• Eine berufliche Vision entwickeln und Schritte der Karriereentwicklung planen
• Selbstbewusstsein bzw. Selbstsicherheit in der freien Rede erhöhen und rhetorischen Auftritt optimieren
• Den eigenen Außenauftritt optimieren

Themeninhalte

• Stress, Stressarten, Stressphysiologie, Stressreaktionen
• Kleintechniken des Mentaltrainings und der Stressbewältigung für Führungskräfte
• Zeitdruck, lineares und analoges Zeitmanagement, Dringlichkeit und Wichtigkeit
• Die deduktive Methode der Optimierung des Zeitmanagements: von der Vision, über die Mission und Grundprinzipien der Wochen- und Tagesplanung.

• Karriereanker und Entwicklung einer Karriereplanung
• Souveränität im Spannungsfeld zwischen Aggressivität und Unsicherheit
• Selbstsicherheitstraining
• Argumentations- und Redefiguren
• Sprechdenken, Schlagfertigkeit, Stegreifrede
• Durchführung einer freien Rede
• Image-Coaching (Kleidung, Farben, Business Knigge)

Nutzen

Sie erhalten Orientierung und Sicherheit durch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Führungsthemen und Instrumenten. Sie lernen die unterschiedlichen organisationalen Instrumente kennen und haben die Aufgabe, das jeweilige Instrument in ihren organisationalen Kontext zu übertragen.

Zielgruppe

Menschen mit Berufs- /Führungserfahrung und/oder mit fachlichem Wissen, die für ihre berufliche Zukunft theoretische Hintergründe sowie Führungstechniken erwerben möchten und/ oder am Erwerb universeller Schlüsselqualifikationen für die persönliche und berufliche Entwicklung interessiert sind.

Methoden

Trainer-Input, Rollenspiel, praxisbezogene Fallbeispiele, erlebnisaktivierende Einzel- und Gruppenübungen, Thematisierung und Lösung schwieriger Situationen aus dem Führungsalltag, Transfer durch persönliche Entwicklungsaufgaben.

Veranstaltungsort

Tagungshotel in Hamburg

Investition

€ 1.900,—
zzgl. geltender Mehrwertsteuer (inkl. Tagungsverpflegung)

Fordern Sie unverbindlich ausführliche Informationen an.