Modul 7: Führungskräftetraining – Die Organisation entwickeln

am 22.08.2019

Dieses Modul verfolgt das Ziel, den Teilnehmenden im ersten Schritt alle wesentlichen organisationalen Instrumente (z.B. Stellenbeschreibungen, Vergütungssysteme, Meetingroutinen, Budgets und Budgetierung, etc.), die die Führung ermöglichen und erleichtern kennenzulernen.

Im zweiten Schritt diese Erkenntnisse zu nutzen, um innerhalb der eigenen Organisation diese Instrumente zu etablieren bzw. zu optimieren.

Ziele

  • Die entscheidenden organisationalen Instrumente zu Absicherung gelungener Einflussnahme kennen
  • Heran- und Vorgehensweisen sowie Modifikationen zur Übertragung der Instrumente in die Unternehmenswirklichkeit entwickeln

Hinweis
Dieses 2-tägige Führungskräftetraining entspricht dem Modul 7 unserer
Ausbildung zur zertifizierten Führungskraft.

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Themeninhalte

  • Formen der Aufbauorganisation
  • Subsysteme der Organisation
  • Gute Stellenbeschreibung
  • Einrichten und Aufgabenverteilung anpassen
  • Kompetenzen und Weisungsbefugnisse festlegen
  • Entlohnungshöhe und Vergütungssystem festlegen
  • Informations- und Kommunikationsstrukturen entwickeln
  • Meetingroutinen etablieren (auch inhaltliche Abläufe)
  • Berichtswesen einrichten
  • Geeignete Führungsinstrumente etablieren, entwickeln
  • Beurteilungsverfahren etablieren, entwickeln
  • Budgetierung und Budgets einrichten und überwachen
  • Projekte entwickeln und beauftragen
  • Projektmanagement professionalisieren
  • Evaluations-/ Controllinginstrumente entwickeln
  • Qualitätsmanagement optimieren
  • Systematische Müllabfuhr einrichten
  • Übertragung der Instrumente in die eigene Unternehmens- und Führungspraxis.

Nutzen

Sie erhalten Orientierung und Sicherheit durch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Führungsthemen und Instrumenten. Sie lernen die unterschiedlichen organisationalen Instrumente kennen und haben die Aufgabe, das jeweilige Instrument in ihren organisationalen Kontext zu übertragen.

Zielgruppe

Menschen mit Berufs- /Führungserfahrung und/oder mit fachlichem Wissen, die für ihre berufliche Zukunft theoretische Hintergründe sowie Führungstechniken erwerben möchten und/ oder am Erwerb universeller Schlüsselqualifikationen für die persönliche und berufliche Entwicklung interessiert sind.

Methoden

Trainer-Input, Rollenspiel, praxisbezogene Fallbeispiele, erlebnisaktivierende Einzel- und Gruppenübungen, Thematisierung und Lösung schwieriger Situationen aus dem Führungsalltag, Transfer durch persönliche Entwicklungsaufgaben.

Veranstaltungsort

Tagungshotel in Hamburg

Investition

€ 1.900,—
zzgl. geltender Mehrwertsteuer (inkl. Tagungsverpflegung)

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Tel +49 (0)40 – 24 83 50 50
Montag bis Freitag 9:00 – 17:30 Uhr
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