Professional Coach berufsbegleitend – Integrative systemisch-lösungsorientierte Coaching-Ausbildung

am 10.11.2017

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Eine zertifizierte, bundesweit anerkannte Coaching-Weiterbildung, die die wesentlichen Haltungen, Techniken und Vorgehensweisen vermittelt, um Menschen in ihren Klärungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen professionell zu fördern und zu begleiten. In allen ihren persönlichen, zwischenmenschlichen, beruflichen und Work-Life-Themen. Es gibt ausreichend Raum, um sich selbst persönlich weiterzuentwickeln und fachlich einen sukzessiven Kompetenzaufbau für die Rolle als Coach zu durchlaufen. Die Ausbildung bereitet auf verschiedene Coaching-Varianten vor und ist methodenplural und interdisziplinär. Die gelernten Inhalte sind geeignet für organisationsinternes Coaching und Life-Coaching von Privatkunden. Umfang: 23 Tage Präsenztraining, Lern- und Übungspartnerschaften in Untergruppen, Falldokumentation und Abschlusszertifizierung. Die Ausbildung ist die Basis, auf der man sich später zum Management Coach, Konflikt-Coach oder Business Trainer weiterqualifizieren kann.

Gestartet wird mit Profil-Coaching für jeden Teilnehmenden, das Ziele, Rolle und Ziele ergründet. Dann werde Intensivtrainingsgruppen gebildet. Sie nutzen ein seit 1999 gereiftes didaktisches Konzept, Live-Demonstrationen, viel Praxisübungen zu zweit, intensive Arbeit an eigenen Themen, 80 ausgereifte Tools, 60 davon werden erprobt. Es werden viele Fallstudien und Fallbeispiele aus der Praxis besprochen. Unsere Zusammenarbeit ist frei von Esoterik, frei von Psychozauber, ohne überflüssige Gruppendynamik. Selbsterfahrung und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit dadurch, dass man seine eigenen Anliegen bearbeitet bekommt und andere daran realistisch Coaching erlernen können. Jede 2er-Kleingruppe hat einen eigenen Übungsraum mit Flipchart und Whiteboard. Wir geben viel Feedback durch unsere seniore Ausbilder in den Übungsgruppen. Gegen Ende nutzen wir in Übungen Videofeedback. Zu jedem Trainingsmodul gibt es ein eigenes von COATRAIN erstelltes Handout im Umfang zwischen 40 und 80 Seiten. Die Theorie wird im Selbstlernverfahren vor jedem Block vorbereitet und im Training dann vernetzt. Wir mögen keine langen Vorträge und keine selbstverliebten Trainer. Wir lieben hingegen führungs- und coachingerfahrene, vielfältig und profund qualifizierte Ausbilder mit Bodenhaftung. Nach Möglichkeit unterrichten immer eine Frau und ein Mann. Wir flicken kein Patchwork aus unterschiedlichen Themen und Teilnehmenden, sondern eine konzeptionelle Arbeit (7-Step-Proceeding) und eine Ausbildungsgruppe, die zusammenbleibt und auch über die Ausbildung hinaus von den Lehr-Coaches persönlich begleitet und betreut wird.

Weitere Informationen

Jede/r Teilnehmende übt parallel zur Ausbildung real an einem externen Klienten. In der Gruppe Supervision und Fallarbeit zu frisch gemachten Erfahrungen als Coach. Bewährter Zielgruppenmix aus Personalern / HR’lern, Beratern, Trainern und Führungskräften wirkt horizonterweiternd: Es treffen in der Ausbildung die Rollen zusammen, die auch später in der Praxis häufig zusammenwirken.
Die Zertifikate tragen die Anerkennungen der Verbände dvct und DBVC sowie der verbandsunabhängigen Forschungsstelle Coach-Gutachten der Helmut-Schmidt-Universität. Die Ausbildungen zum Professional / Management Coach entsprechen den Kriterien von Stiftung Warentest für Coaching-Weiterbildungen. Behördlich anerkannt als berufliche Fortbildung bzw. Lehrgang, der auf einen Beruf oder eine vor einer juristischen Person öffentlichen Rechts abzulegende Prüfung ordnungsgemäß vorbereitet. Anrechenbar als Bildungsurlaub von Block 3 bis Block 8. Förderbar durch unterschiedliche Förderprogramme.
COATRAIN®-Community: Aktive Netzwerkbildung unter den Teilnehmenden, für Alumnis interessante online zugängliche Toolbox, die sich ständig weiter entwickelt, Chat für virtuelle Fallarbeit, Blog in Entstehung, gegenseitige Hilfen bei Positionswechsel oder Existenzgründung.



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