Petra Georg-Achenbach

Bisherige Stationen

  • Ausbildung zur Coach, Trainerin, Moderatorin und Prozessbegleiterin, COATRAIN GmbH, Hamburg  zertifiziert nach den Standards des dvct
  • betriebliche Ausbilderin gem. AEVO bei der HK Hamburg
  • Mitglied der Theaterleitung Apollo-Theater, Siegen
  • Ausstattungsleitung, Apollo-Theater, Siegen
  • seit 1993 selbstständig als Dipl. Designerin
  • Führung eines mittelständischen Einzelhandelsgeschäftes, Juwelier Georg, Siegen
  • Studium an der Fachhochschule für Gestaltung, Schwäbisch Gmünd, Abschluss als Diplom Designerin
  • Ausbildung im Goldschmiedehandwerk zur Gesellin,  Juwelier Deiter, Essen

Funktion

  • Coach
  • Trainerin
  • Moderatorin
  • Prozessbegleiterin
  • künstlerische Prozessbegleiterin für Einzelpersonen und Teams
  • Inhaberin eines Ateliers für Schmuckgestaltung, Coaching & Training
  • Diplom Designerin, Goldschmiedin

Klientel

  • Menschen in Veränderungssituationen
  • Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Akademiker
  • Unternehmer und Selbstständige
  • Freiberufler
  • Theater-, Kultur- und Kunstschaffende
  • Privatpersonen

Projekterfahrung

  • versiert in Planung, Organisation und Durchführung von Ausstellungen
  • Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern
  • Produktionsleitung verschiedener Theaterproduktionen
  • Ausstattungsleitung ( Bühnen- und Kostümbild )
  • Organisationsleitung großer Festivals und Staatsbesuche
  • soziales Ehrenamt bei der EFL, Siegen, Beirätin des Vorstandes und Kuratorin verschiedener Ausstellungen,  Beratung bei Planung und Durchführung von Events, bei Fundraisingaktivitäten und Stiftungsgründung

Coachingschwerpunkte

  • lösungsorientiertes, systemisches Coaching
  • ressourcenorientierter Ansatz
  • Führungskräftecoaching
  • Mitarbeiterführung und gezielte Förderung von Entwicklungs-Potenzialen
  • Entwicklung organisierter und zielführender Arbeitsabläufe
  • Konfliktcoaching
  • Persönlichkeitsentfaltung

Besonderheit:  Prozessbegleitung mit künstlerischer Gestaltung  im Schmiedeprozess

Trainingsschwerpunkte

  • Führung
  • Motivation
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Achtsamkeit und Wertschätzung
  • persönliche und  berufliche Veränderungsprozesse
  • Teambildung und Entwicklung

Besonderheit:  Prozessbegleitung mit künstlerischer Gestaltung  im Schmiedeprozess