Dipl.-Psych. Ingo Steinke
Mein zentrales Motiv ist es, den Menschen und Organisationen etwas Substantielles, das sie wirklich weiterbringt, mit auf den Weg zu geben.
Aus dem Nähkästchen geplaudert …
Ein Schnippen und man ist durch ein Coaching sofort wie verwandelt …?
— Ingo Steinke über den Kern von Coaching und wie es durch „sich selbst Kennenlernen“ wirklich funktioniert.
Film ab!
Bisherige Stationen
- Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Diplom (Universität Hamburg)
- Ausbildung in Gesprächspsychotherapie, gestaltorientiertem Coaching und Psychodrama (Universität Hamburg)
- Ausbildung in Hypnotherapie (M.E.G. – Milton Erickson Gesellschaft, Hamburg)
- Projekt- und Abteilungsleiter sowie Mitglied der Geschäftsleitung in Trainingsunternehmen (SBW, VFBB)
- Ehrenamtlicher geschäftsführender Vereinsvorstand einer Tagespflegeeinrichtung
- Qualitätsbeauftragter DIN-ISO (DGQ)
- EFQM-Assessor for Business Excellence (DGQ)
- Head-Coach und Head-Trainer in einer bundesweit vertretenen Unternehmensberatungsgruppe (CTU)
- Ausbildung zum Management Coach (BDP)
- Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und Supervision (N.I.K)
- Lehrbeauftragter für Supervision und Coaching an der Europa-Universität Flensburg (EUF)
- Seniorcoach (DBVC)
- Leiter Wirtschaftspsychologie-Regionalgruppe Hamburg- Schleswig-Holstein (BDP)
Funktion
- Geschäftsführender Gesellschafter
- Berater und Trainer
- Senior Coach, Lehrcoach und Supervisor
Klientel
- Führungskräfte und Manager
- Projektleiter
- Berater, Trainer und Coaches
- Teams
Projekterfahrung
- Qualitätsentwicklung in Trainingsunternehmen
- Teamtraining und Team-Coaching in Industrieunternehmen und New Media
- Teamentwicklung und Supervision im Sozial- und Gesundheitswesen
- Organisationsentwicklung im Krankenhaus
- Projektmanagement in Energieversorgungsunternehmen
- Strategie- und Leitbildentwicklung im Handel und der Modebranche
- Leitbildimplementation in Verwaltung und Energieversorgungsunternehmen
- Einführung der Teamorganisation in Energieversorgungsunternehmen
- Prozessoptimierung in teilautonomen Teams
- Management-Entwicklungs-Programme für Nachwuchsführungskräfte in Versicherungen
- Kundenorientierungsprogramme in IT-Abteilungen
- Führungskräftetrainings und firmeninterne Coaching-Programme
- Train-the-Trainer Seminare
- Coaching-Ausbildungen
- Strategieworkshops / Zukunftswerkstätten
- Wissensmanagement in Dienstleistungsorganisationen
Coachingschwerpunkte
- Strategie-Coaching
- Entscheidungs-Coaching
- Führungskräfte-Coaching
- Karriere-Coaching
- Team-Coaching / Teamentwicklung
- Schnittstellen-Coaching
- Konflikt-Coaching
- Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Prozessoptimierung
- Lehrcoaching
- Lehrsupervision
Trainingsschwerpunkte
- Management und Führung
- Motivation / Leistungsvergnügen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Kommunikation und Feedback
- Konfliktmanagement
- Coaching-Methoden
- Moderation und Präsentation