Dragan Milicevic

Bisherige Stationen

  • Studium der Kommunikationspsychologie, BSc (Northeastern University, Boston)
  • Studium des Human Resources Management & Organisationspsychologie, MSc (London School of Economics, London)
  • Seit über zehn Jahren Erfahrung in der internationalen Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training, und Coaching in Großkonzernen (Bertelsmann AG, Beiersdorf AG)
  • Mehrere Jahre Head Trainer & Coach von McKinsey & Co Deutschland. Entwicklung und Umsetzung von High-Impact-Entwicklungsmaßnahmen in Training, Coaching, Teambuilding
  • HR Manager Training & Development bei der Bertelsmann AG und HR Manager international Management Development bei der Beiersdorf AG
  • Langjährige Auslandserfahrung (Frankreich, USA, UK) sowie internationale Trainertätigkeit (Europa, Asien)
  • Ausbildung zum zertifizierten Business Coach (DBVC)
  • Ausbildung zum ROMPC®-Coach und Free The Limbic®-Consultant
  • Ausbildung zum Management-Trainer
  • Ausbildung in Gestalttherapie
  • Fortbildungen in Transaktionsanalyse, Gruppendynamik und Körpertherapie
  • Arbeitssprachen: Deutsch & Englisch

Funktion

  • Coach, Trainer, Berater
  • Teamentwickler

Projekterfahrung

  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Einführung und Optimierung von Personalentwicklung, insbesondere Management Development-Prozesse in Großkonzernen, mittelständischen Unternehmen und Unternehmensberatungen
  • Konzeption und Umsetzung von umfangreichen Management Development Programmen in Großkonzernen
  • Entwicklung und Umsetzung von Beurteilungssystemen (Performance Management)
  • Moderation von Teambuilding-Maßnahmen
  • Train-the-Trainer Seminare

Coachingschwerpunkte

  • Lösen von Erfolgs- und Stressblockaden mit Free the Limbic®
  • Life-Coaching: Lebensvision, Ziele, Karriere, Beziehungen
  • Führung
  • Emotionale Intelligenz (EQ)
  • Karriereberatung, Stellen-, Rollenwechsel
  • Konflikt- und Krisenmanagement
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Work Life Balance und Lebensvision
  • Selbstmarketing

Trainingsschwerpunkte

  • Führung
  • Kommunikation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Rollen- und Beziehungskompetenz
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Moderationstechniken
  • Train-the-Trainer