Birgit Rehra

Nichts ändert sich, bis man sich selbst ändert, und dann ändert sich plötzlich alles

Zur persönlichen Veränderung braucht es Mut.  Zu Mut gehört Stärke. Ich bestärke Menschen darin, sie selbst zu sein oder sich auf den Weg dahin zu begeben.

In meiner Arbeit führe ich Sie auf den Weg zu Ihren eigenen Zielen und begleite Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung.

Ich stehe für das Annehmen und Bestätigen der eigenen Person, Vertrauen finden in sich selbst und die eigenen Gestalterkräfte.

Es gilt, Mut und Stärke zu aktivieren, um Schritte zu wagen…

Birgit Rehra – Mutmacherin

Bisherige Stationen

  • Coach für Fach- und Führungskräfte und Business Trainerin, zertifiziert nach dvct-Standards, COATRAIN® GmbH, Hamburg
  • Lizensierte Lumina Spark -Beraterin
  • Betriebswirtin
  • Berufserfahrung über 28 Jahre im internationalen Großkonzern in den Bereichen Projektmanagement, Personalmanagement und Internationale Kommunikation

Funktion

  • Life Work- & Mental Coach
  • Trainerin & Beraterin
  • Moderatorin & Prozessbegleiterin

Klientel

  • Führungskräfte & Manager
  • Menschen in Veränderungssituationen und an Lebensschwellen
  • Berufsanfänger, Studenten & Auszubildende

Projekterfahrung

  • Work Life Management: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen in (Weiter-) Bildung, Motivationsprogramme, Bindungsprogramme, Gesundheitsförderung, Prävention, Vereinbarkeit von Beruf & Familie/ Privatleben
  • Personalentwicklung, Führung & Arbeitsorganisation
  • Mentorin für Studenten, Auszubildende & Berufsanfänger
  • Organisationsaufbau im internationalen HR Bereich & Leitung von HR Projekten
  • Gestaltung & Optimierung von Diversity- & Change Prozessen

Coachingschwerpunkte

  • Karrierecoaching
  • Bewerbungscoaching
  • Veränderungsprozesse
  • Bewältigung von Lebenskrisen
  • Achtsamkeit – Prävention von Erschöpfungszuständen
  • Personen mit Mehrfachbelastungen
  • Umgang mit Führungsaufgaben
  • Säulen der Lebensbalance- eigene Stärken & Ressourcen einsetzen und nutzen
  • „Kriegsenkel“- Coaching

Trainingsschwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung & Selbstsicherheitstraining
  • Zeit- & Selbstmanagement
  • Kommunikation & Konfliktmanagement
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • „Work Life“- / „Feel Good“ – Management
  • Führungsthemen
  • Halten von Human Capital durch Aufbau & Leben einer positiven Unternehmenskultur
  • Mitarbeitermotivation & Mitarbeiterbindung
  • Sozialkompetenzen & Gesprächsführung
  • Interkulturelle Trainings