Nadine Sperling-Krüger
Konfliktmangement Weiterbildung zum Mediator — kompakt
Erweiterung der Lösungskompetenz durch Konfliktmanagement
Unsere Weiterbildung zum Mediator vermittelt Konfliktlösungstechniken, um die eigene Lösungskompetenz zu erweitern und die berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Wir legen großen Wert darauf, dass die theoretischen Hintergründe verstanden und universelle Schlüsselqualifikationen für die berufliche und persönliche Entwicklung erworben werden.
In unserer Mediationsausbildung in Hamburg lernen Teilnehmende, wie sie Konflikte in sozialen Systemen erkennen, verstehen und eigenständig lösen können – sei es im beruflichen Umfeld, in Organisationen oder im persönlichen Bereich.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind Teilnehmende in der Lage, Einzelpersonen und Systeme bei der mediativen Konfliktlösung zu unterstützen und geeignete Maßnahmen zur Konfliktprävention, -diagnose und -behandlung eigenständig einzuleiten.
Die Ausbildung entspricht den Anforderungen des Mediationsgesetzes (21.07.2012) und der Verordnung für Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren (21.08.2016).
Das macht die Ausbildung aus
- kompakt
- Haltungen, Vorgehensweisen und Methoden
- Wissen und Erfahrungswerte
- Techniken und Tools zur Behandlung von Konflikten
- Nach Mediationsgesetz – MediationsG vom 21.07.2012 – und Verordnung für Aus- und Fortbildung von zertifizierten MediatorInnen – ZMediatAusbV vom 21. August 2016
Trainer/-in
Inhaltsverzeichnis
Geeignet für
Die Ausbildung ist geeignet für Menschen, die:
Diese Zusammensetzung wirkt horizonterweiternd, denn es treffen in der Ausbildung die Rollen zusammen, die auch später in der Praxis häufig zusammenwirken.
Bildungsgutschein
Diese Weiterbildung ist durch einen Bildungsgutschein förderbar.
Ausbildungsumfang
Dauer der Ausbildung: ca. 8 Wochen in Vollzeit
Der Aufwand der Weiterbildung zum Mediator umfasst 200 Zeitstunden, die sich wie folgt zusammensetzen:
Ausbildungsinhalte
Die Ausbildungsinhalte im Überblick:
Themenmodule Mediationsausbildung Hamburg
Block 1 (26.05.2025 – 19.07.2025)
Grundlagen der Mediation- Check-in & Grundlagen
- Rollenklärung als Trainer
- Kommunikation & Feedback
- Persönlichkeitsentwicklung
- Zeit-, Stress- & Selbstmanagement
Grundlagen & Didaktik der Mediation
Konfliktprophylaxe (Prävention, Bearbeitung, Stimulation)
Führung & hierarchische Konflikte, Konflikte in Organisationen & Mitarbeiterkonflikte
Konfliktbegleitung in Peers, Paar-Konflikte, Familienmediation
Konflikte im Change, Team-Konflikte, interkulturelle Mediation, Stress- & Krisenintervention
Mediationsprozess & gängige Ansätze, Interventionsplanung sowie Vor- &
NachbereitungBlock 2
Ablauf & Rahmenbedingungen der Mediation- Kontrakt- & Zielklärung/Auftragsklärung & Mandat
- Anliegen- & Kontextexploration/Stoffsammlung & Interessenserkundung
- Systemische Mediationstechniken
- Tiefende Mediationstechniken & Ressourcenankopplung
- Settings in der Mediation (Einzelgespräch, Konfliktcoaching, Konfliktmoderation, Co-Mediation, Mehrparteienmediation, Einbeziehung Dritter, Anwälte in der Mediation)
- Lösungsorientierte Mediationstechniken
- Anliegenzentrierte Themenvermittlung & Verhaltenserprobung
- Abschlusstechniken & Vereinbarungen
Block 3
Persönliche Kompetenz, Haltung und Rollenverständnis- Definitionen, Aufgaben & Rollenklärung als Mediator
- Persönlichkeits- & Verhaltensänderung
- Konfliktbewältigungsvermögen & Psychohygiene
- Profilanalyse
Block 4
Mediationstechniken: Konfliktkompetenz- Konfliktbehandlung & Konfliktmanagement
- Konfliktanalyse & Konfliktdiagnose
- Psycho-, Gruppen- & Konfliktdynamik
- Positionierung, Konfrontation & Humor
Block 5
Mediationstechniken: Gesprächsführung & Kommunikationstechniken- Kommunikation & Feedback
- Moderationstechniken
- Critical Incident Training: Umgang mit schwierigen Situationen
- Visualisierungstechniken
Block 6
Mediationstechniken: Verhandlungstechniken- Konfliktmoderation
- Verhandlungsführung
- Entscheidungstechniken
- Kreativitätstechniken
Block 7
Recht der Mediation- Mediation & Recht 1: Überblick & Einführung Mediationsgestz
- Mediation & Recht 2: Mediations- & Rechtsdienstleistungsgesetz
- Mediation & Recht 3: Rechtlicher Bezug des Konfliktes & Mediationsvertrag
- Mediation & Recht 4: Abschlussvereinbarung & Haftung
Block 8
Praxis & Transfer- Intervision & Supervision
- Übungen & Rollenspiele
Zertifikat
Das COATRAIN®-Zertifikat steht für Qualität und Anerkennung. Es wird mit dem Gütesiegel der unabhängigen Qualitätssicherung Weiterbildung Hamburg e.V. und dem renommierten dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.) verliehen.
Diese Auszeichnungen garantieren, dass unsere Weiterbildung höchsten Standards entspricht und den Anforderungen des Marktes gerecht wird. Das Zertifikat dokumentiert nicht nur die erfolgreiche Teilnahme, sondern auch den Erwerb fundierter Kenntnisse und praxisnaher Fähigkeiten, die für die professionelle Anwendung in der Mediation und Konfliktlösung entscheidend sind. Mit diesem Zertifikat erhalten die Teilnehmenden eine wertvolle Bestätigung ihrer Kompetenzen und steigern ihre beruflichen Möglichkeiten.
Produktblatt zum Mediator kompakt
Unser Produktblatt fasst die wesentlichen Inhalte der Ausbildung zum Mediator zusammen.
Dazu passende Coaching-Ausbildungen
Wir freuen uns über einen Anruf oder eine Nachricht.
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Mehr zur Person Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke
Tel +49 (0) 40–24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de
Gern vereinbaren wir vorab ein Einzelgespräch zum persönlichen Kennenlernen.
Unser Rückruf-Service
Einfach Telefonnummer und Erreichbarkeit bei der Nachricht an uns eintragen, wir rufen gerne zurück.
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