Jürgen Gastring
Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte (beinhaltet Weiterbildung zum Coach)
Neue berufliche Perspektiven entwickeln und Coachingkompetenzen erweitern
Mit unserer Weiterbildung „Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte“ ermöglichen wir den Einstieg in eine professionelle Coaching-Tätigkeit. Ob als selbständiger Coach, unternehmensinterner Agile Coach, Facilitator oder Prozessbegleiter – das Ziel ist es, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Durch die Kombination von theoretischem Wissen und praxisnahen Methoden qualifizieren wir für die Begleitung und Beratung in unterschiedlichsten beruflichen Kontexten. Die Teilnehmenden erwerben fundierte Coachingtechniken, um als Coach oder in beratenden und leitenden Funktionen innerhalb von Organisationen zu agieren.
Das macht die Ausbildung aus
- Zwei-in-eins Ausbildung: Weiterbildung zum Coach als integraler Bestandteil der Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte
- Individuelle Einzelsitzungen: Persönliche Vertiefung von Inhalten und Karriereplanung mit bis zu 12 Einzelsitzungen
- AEVO-Prüfung: Möglichkeit zum Erwerb des IHK-Ausbildereignungsscheins im weiterführenden Lehrgang
Trainer/-in
Inhaltsverzeichnis
Geeignet für
Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen weiter ausbauen möchten. Sie eignet sich besonders für Personen, die in ihrer Rolle als Coach, Agile Coach, Facilitator oder Prozessbegleiter tätig werden wollen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung oder Personalverantwortung.
Bildungsgutschein
Diese Weiterbildung ist durch einen Bildungsgutschein förderbar.
Die Weiterbildung Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Teilen:
- Grundlehrgang: Weiterbildung zum Coach (9 Wochen) – Der Einstieg in die Welt des Coachings, in dem grundlegende Kompetenzen und Coaching-Methoden vermittelt werden.
- Weiterführender Lehrgang: Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte (zusätzlich 8 Wochen) – Vertiefung und Spezialisierung für Fach- und Führungskräfte mit einem besonderen Fokus auf die Anwendung von Coaching im beruflichen Umfeld und Führungsrollen.
Beide Teile der Weiterbildung sind praxisnah gestaltet und bereiten optimal auf die berufliche Praxis vor. Der Bildungsgutschein der Arbeitsagentur kann für beide Lehrgänge genutzt werden
Ausbildungsumfang
Dauer der Ausbildung: ca. 17 Wochen, von Mo-Fr, 09.00-17.15 Uhr
Die Weiterbildung bietet eine umfassende Einführung in die wesentlichen Grundlagen des Coachings. Sie beinhaltet praxisorientierte Einheiten, die direkt in den beruflichen Alltag integriert werden können. Die Ausbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von [Zeitraum einfügen], in dem sowohl theoretisches Wissen als auch praxisnahe Übungen vermittelt werden.
Ausbildungsinhalte
Die Teilnehmenden erlangen neben fundierten Coachingtechniken ein tiefes Verständnis für die Reflexion von beruflichen Situationen, Rollenanforderungen und persönlichen Herausforderungen. Darüber hinaus befähigt die Weiterbildung dazu, Beratungs- und Prozessbegleitungsaufgaben zu übernehmen und dabei die eigene Persönlichkeit und Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Dabei wird die Entwicklung von Methoden- und Sozialkompetenzen ebenso gefördert wie die kritische Auseinandersetzung mit bestehenden Denk- und Verhaltensmustern.
Themenmodule Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte
Block 1
Grundlagen 1Grundlagen 1: Rollenklärung, Persönlichkeitsentwicklung und Haltung
- Check-in & Grundlagen
- Coaching-Prozess, Modell & Rollenklärung als Coach
- Kommunikation & Feedback
- Menschenbilder im Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung
- Selbstsicherheitscoaching
- Zeit-, Stress- & Selbstmanagement
- WBC-Checkout & Abschluss
Block 2 (17.09.2024 – 16.01.2025)
Grundlagen 2Grundlagen 2: Methodik, Coaching- Techniken, KonfliktManagement, Führung & Umgang mit schwierigen Coachingsituationen
- Bewerbungscoaching
- Karrierecoaching
- Visualisierungstechniken 1 + 2
- Coaching-Techniken 1: Kontrakt- & Zielklärung
- Coaching-Techniken 2: Anliegen- & Kontextexploration Coaching-Techniken 3: Tiefende
- Techniken 1 + 2
- Coaching-Techniken 4: Systemische Techniken 1 + 2
- Coaching- Techniken 5: Lösungsorientierte Techniken
- Coaching-Techniken 6: Gesprächsführungs-Techniken
- Coaching-Techniken 7: Abschluss- Techniken
- Umgang mit schwierigen Coachingsituationen
- Psychische Störungen & Diagnostik 1 + 2
- Konfliktmanagement 1 + 2
- Führung Leadership im Coaching
- Coaching in Organisationen
- Zielgruppenmarketing
Block 3
Kontexte & VertiefungErweiterung der Kontexte & Vertiefung der Coaching-Kompetenzen
- Produktivzonen-Workshop 1 + 2
- Selbstmarketing als Coach
- Vermarkten & Verkaufen
- Gesundheitscoaching 1 + 2
- Interkulturelles Coaching 1 + 2
- Beziehungscoaching 1 + 2
- Life-Coaching
Block 4
Vorbereitung AEVOVorbereitung Ausbilder- eignungsprüfung (AEVO)
Zertifikat
Das COATRAIN®-Zertifikat ist mit dem Gütesiegel der unabhängigen Qualitätssicherungen Weiterbildung Hamburg e.V. sowie des Verbands dvct versehen.
Produktblatt zu Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte
Unser Produktblatt fasst die wesentlichen Inhalte der Weiterbildung „Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte“ zusammen.
Dazu passende Coaching-Ausbildungen
Mehr zur Person Upgrade Coach zum Zertifizierten Professional Coach
Entwicklung zum Professional Coach: Upgrade für Absolventen der Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte zur Professionalisierung als Coach.
Wir freuen uns über einen Anruf oder eine Nachricht.
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Mehr zur Person Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke
Gern vereinbaren wir ein Einzelgespräch zum persönlichen Kennenlernen vorab.
Tel +49 (0)40–24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de
Rückruf-Service
Einfach Telefonnummer und Erreichbarkeit eintragen, wir rufen gern zurück.
Videotelefonie (Zoom)
Johanna M. Steinke persönlich und individuell kennenlernen. Das funktioniert ganz einfach per Zoom.