Social Responsibility

Wir verstehen, dass Unternehmen eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft tragen. Daher setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen zu unterstützen, die aus verschiedenen Gründen auf ihrem beruflichen Weg „aus der Kurve geflogen“ sind.
Durch gezielte Förderprogramme und individuelle Beratung helfen wir dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern und Potentiale neu zu aktivieren. Gemeinsam arbeiten wir daran, Klarheit und Sicherheit zurückzugewinnen und eine zweite Chance zu ermöglichen.

Unser Engagement für soziale Verantwortung

Bei COATRAIN® glauben wir daran, dass Unternehmen nicht nur eine Verantwortung gegenüber ihren Kunden/innen und Mitarbeitenden haben, sondern auch gegenüber der gesamten Gesellschaft. Diese Verantwortung leben wir jeden Tag, indem wir Menschen unterstützen, die aus verschiedensten Gründen auf ihrem beruflichen Weg „aus der Kurve geflogen“ sind. Das kann jeden von uns treffen, und die Ursachen sind oft vielfältig.

Manchmal sind es persönliche Herausforderungen, die schwer in bestehende Organisationsstrukturen passen. Manchmal verändern sich Berufsfelder so stark, dass plötzlich neue, andere Kompetenzen gefordert werden. Oder das Unternehmen selbst verändert sich und eine bisherige Rolle gibt es plötzlich nicht mehr.

Wenn man einmal aus der beruflichen Wertschöpfungskette herausgefallen ist, kann der Weg zurück oft wie eine unüberwindbare Hürde wirken. Genau hier kommen wir ins Spiel

Was wir bei COATRAIN® tun

Als Unternehmen, das sich durch die Wirtschaft finanziert, leisten wir unseren Beitrag, um Menschen und Organisationen in Zeiten der Veränderung zu unterstützen. Wir helfen dabei, dass Menschen wieder gut zusammenarbeiten, ihre beruflichen Rollen klarer definieren und ihre Aufgaben mit mehr Sicherheit und Zufriedenheit ausfüllen können.
Unsere Coaches, Lehrcoaches und Trainer sind überall dort aktiv, wo es schwierig wird oder Veränderung nötig ist. Gemeinsam mit unseren Klienten arbeiten wir daran, Klarheit, Sicherheit und Effizienz wiederherzustellen.

Geförderte Angebote für den Wiedereinstieg

Für Menschen, die den Anschluss an die Arbeitswelt verloren haben, bieten wir spezielle, von der Agentur für Arbeit geförderte Programme an. Dazu gehören:

• Job-Coaching (AVGS)
• Weiterbildung „Coachingkompetenz für Fach- und Führungskräfte“
• Weiterbildung zum „Wirtschaftsmediator“
• Weiterbildung zum „Business Trainer“

Leider sind diese Maßnahmen oft unterfinanziert, und die Qualität dieser Angebote wird nicht immer ausreichend anerkannt. Zudem beobachten wir in letzter Zeit, dass die Agentur weniger Bildungsgutscheine ausstellt, was es schwieriger macht, den Zugang zu diesen Programmen aufrechtzuerhalten.

Warum wir dranbleiben

Trotz dieser Herausforderungen haben wir uns bewusst entschieden, diese Angebote weiterhin zu unterstützen. Wir teilen nicht die verbreitete Ansicht, dass Menschen, die aus der beruflichen Wertschöpfungskette herausgefallen sind, „selber schuld“ seien. Im Gegenteil: Wir glauben, dass jeder Mensch eine zweite Chance verdient.

Unsere Verantwortung endet nicht dort, wo die finanziellen Mittel knapp werden. Im Rahmen unserer Social-Responsibility-Initiative setzen wir uns dafür ein, dass Menschen eine qualitativ hochwertige Unterstützung auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt erhalten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sehen wir das als unsere Antwort auf unzureichende politische Maßnahmen, die Menschen oft vorschnell zu Bewerbungen drängen, ohne dass sie wirklich bereit sind.

Bei COATRAIN® geht es darum, die erlebte Krise zu verarbeiten, Muster des Scheiterns zu verstehen und notwendiges Know-how zu vermitteln. So begleiten wir Menschen auf einem nachhaltigen und erfolgreichen Weg zurück in den Beruf – damit die Anstrengungen der Gemeinschaft nicht umsonst sind und Potenziale, die sonst verloren gehen würden, wieder aktiviert werden.

Die Lehrcoaches — Profis teilen ihr Wissen

Unsere Coaching-Ausbildungen zeichnen sich durch die enge Zusammenarbeit mit zwei erfahrenen Profis aus, die über jahrzehntelange Erfahrung im Führungskräftecoaching verfügen. Dieses profunde Praxiswissen ist in zertifizierte Ausbildungsprodukte verpackt (vgl. Publikationen).

Ingo Steinke ist als Senior Coach DBVC aktives Mitglied im Fachausschuss Profession des DBVC, der für die Entwicklung des Berufsbildes Coach und die Erstellung des Kompendiums Coaching als Profession (PDF) verantwortlich zeichnet. Er arbeitet an den Themen Kompetenzmodelle im Coaching und Standards für Aus- und Weiterbildung, sowie Qualitätsmanagement im Coaching.

Mehr zur Person

Dipl.-Psych. Ingo Steinke
Mehr zur Person

Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke

Unser Team in der Übersicht

Reiseberichte

Unsere Alumni berichten, wie sie durch unsere Ausbildungen neue Einsichten gewonnen und echte Veränderungen erlebt haben. Jede Geschichte zeigt, wie wir gemeinsam auf erstklassigen Entwicklungsreisen vorankommen.