Teamklima-Inventar Fragebogen (TKI)
Der Teamklima-Inventar Fragebogen (TKI) ist ein bewährtes Instrument zur Messung der Teamdynamik und Zusammenarbeit. Im Coaching kann er helfen, Stärken und Schwächen innerhalb eines Teams zu identifizieren und gezielte Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln.
Die Ergebnisse bieten wertvolle Einblicke und fördern eine offene Kommunikation.
Was ist der Teamklima-Inventar Fragebogen (TKI Test)?
Das TKI ist ein Fragebogen zur Messung des Klimas für Innovation und Leistung in sozialen Arbeitszusammenhängen. Es ist einsetzbar für Mitarbeiter und Führungskräfte, die in Komitees, Projekten, Arbeitsgruppen, Teams oder Abteilungen in Organisationen tätig sind.
Das Testverfahren dient der Untersuchung des Klimas im unmittelbaren sozialen Arbeitskontext, als Teil von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung, für Benchmarking oder für die Gestaltung von Teamentwicklungsmaßnahmen, um Innovation und Leistung zu fördern.
Was erfasst der Teamklima-Inventar Fragebogen?
Der TKI-Test erfasst auf Gruppenebene, wie stark die folgenden Dimensionen im Unternehmen ausgeprägt sind.
- Vision
- Aufgabenorientierung
- Partizipative Sicherheit
- Unterstützung für Innovation
- Klarheit
- Wertschätzung
- Einigkeit
- Erreichbarkeit
- Exzellenz
- Reflexion
- Synergie
- Informationsverteilung
- Sicherheit
- Einfluss
- Kontaktpflege
- Bereitschaft
- Umsetzung
Die 10 Faktoren des Arbeits- und Leistungsstils
- Führungsverhalten: Führungsrolle, Führungsstärke, Delegation, Einflussnahme
- Führungsverhalten im Kundenkontakt: Führungsstärke, Fachliche Beratung, Einflussnahme
- Umgangsstil und Zusammenarbeit im Team: Offenheit für Kontakt, Persönlicher Draht, Wortführer in der Gruppe, Selbstbeherrschung, Selbstbehauptung, Zwischenmenschliche Nähe, Gruppenorientierung, Kooperation
- Einstellung zur Arbeit und Ambitionen: Einsatzfreude, Drive, Persönlicher Ehrgeiz, Ausdauer, Dinge zu Ende bringen
- Eigenverantwortung und Selbständigkeit: Selbständigkeit, Unterstützungsbedarf, Autoritätsorientierung
- Zielorientierung und Entscheidungsfreude: Zielorientierung, Entscheidungsfreude
- Pragmatismus und Kreativität: Sorgfältige Umsetzung, Überlegtheit, Neugier, Eigene Ideen, Veränderungskraft
- Systematik und Genauigkeit: Selbstorganisation, Detailorientierung
- Aktivität: Arbeitstempo, Aktivitätsniveau
- Selbstvertrauen
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Es freut uns, dabei zu begleiten, persönliche Stärken zu entdecken.
Eine Anmeldung zu einem Test ermöglicht es, wertvolle Einblicke in das eigene Potenzial zu erhalten.