Pro facts Test
Der Pro facts Test ist ein wertvolles Werkzeug im Coaching, um objektive Einblicke in die Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale der Klienten zu gewinnen. Durch eine fundierte Analyse der Testergebnisse können Coaches maßgeschneiderte Strategien entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen und Zielen jedes Klienten gerecht werden.
Ein weiterer Vorteil des Pro facts Tests liegt in seiner wissenschaftlichen Basis und der hohen Validität der Ergebnisse. Dies ermöglicht es Coaches, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Wirksamkeit ihrer Coaching-Maßnahmen zu maximieren. So kann der Pro facts Test entscheidend dazu beitragen, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Klienten gezielt zu fördern.
Was ist der Pro facts Test?
Pro facts (Professional Assessment by Computer for Training and Selection) ist ein computergestütztes Testverfahren, das wesentliche Schlüsselqualifikationen erfasst, die bei unternehmerischen, organisatorischen und verkäuferischen Aufgabenstellungen wesentlich sind.
Die Testkandidaten setzen sich wie im Assessment-Center mit realistischen Situationen aus dem Berufsalltag auseinander. Das Verfahren ist ökonomisch durchzuführen und standardisiert auswertbar.
Die Ergebnisse werden in der Übersicht als Profil dargestellt und detailliert beschrieben.
Woraus besteht ein Profacts Test?
Das Testsystem besteht aus zwei verschiedenen Teilen mit unterschiedlichem Szenario:
- Business and Decisions
- Sales and Communications
Der Pro facts Test ist eine effiziente Hilfe zur Vorbereitung auf Assessment Center, zur Personalauswahl, für Einstellungen und Personalentwicklungsgespräche.
Die Ergebnisse können in Form eines Person-Positions-Portfolios aufbereitet werden, das die Kernkompetenzen, die Potenziale und Entwicklungsbedürfnisse eines Menschen aufzeigt.
Welche Persönlichkeitsmerkmale und Schlüsselqualifikationen erfasst Pro facts?
Der Test erfasst die Ausprägung folgender Attribute des Testteilnehmers.
- Leistungsmotivation
- Eigenverantwortlichkeit
- Lernbereitschaft
- Belastbarkeit
- Ergebnisorientierung
- Gewissenhaftigkeit
- Kontaktaufnahme
- Situationseinschätzung
- Soziale Flexibilität
- Konsensmotivation
- Durchsetzungsvermögen
- Kontaktorientierung
- Aufgabendelegation (Führung)
- Entscheidungsbeteiligung (Führung)
- Allgemeine Intelligenz
- Kooperative Konfliktregelung (Führung)
- Auffassungsgabe
- Konzentriertes Rechnen in Tabellen
- Planungskompetenz
- Problemlösen
- Karriereorientierung
- Identifikation mit dem Beruf
- Kundenorientierung
- Identifikation mit dem Unternehmen
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Es freut uns, dabei zu begleiten, persönliche Stärken zu entdecken.
Eine Anmeldung zu einem Test ermöglicht es, wertvolle Einblicke in das eigene Potenzial zu erhalten.