16-Persönlichkeitsfaktoren-Test (16PF-R)
Primäres Anliegen bei der Testkonstruktion war es, ein umfassendes, psychometrisch abgesichertes, ökonomisches und für die psychologische Praxis brauchbares Persönlichkeitsinventar zu entwickeln. Der Test erlaubt auf unterschiedlichen Analyseebenen eine differenzierte Erfassung des Persönlichkeitsprofils und bietet somit eine Grundlage für fundierte diagnostische Entscheidungen.
Dabei werden sowohl quantitative als auch qualitative Daten berücksichtigt, um ein umfassendes Bild der individuellen Persönlichkeitsstruktur zu zeichnen. Die Ergebnisse können zur Unterstützung in Therapie, Beratung und Forschung herangezogen werden.
Was ist der 16-Persönlichkeitsfaktoren-Test (16PF-R)?
Das FPI-R ist ein bewährtes Testverfahren, das der Beschreibung der Persönlichkeit eines Menschen dient.
Es ist einsetzbar für Jugendliche ab 18 Jahren und für Erwachsene und ist in der Arbeits-, Betriebs- und Berufspsychologie verbreitet. Der Testkandidat füllt den Test selbst aus, das heißt das Ergebnis gibt sein Selbstbild wider.
Was erfasst der 16-Persönlichkeitsfaktoren-Test (16PF-R)?
Der Test erfasst, wie stark die folgenden Persönlichkeitsmerkmale ausgeprägt sind:
- Wärme
- Logisches Schlussfolgern
- Emotionale Stabilität
- Dominanz
- Lebhaftigkeit
- Regelbewusstsein
- Soziale Kompetenz
- Empfindsamkeit
- Wachsamkeit
- Abgehobenheit
- Privatheit
- Besorgtheit
- Offenheit für Veränderung
- Selbstgenügsamkeit
- Perfektionismus
- Anspannung
- Extravertiertheit
- Unabhängigkeit
- Ängstlichkeit
- Selbstkontrolle
- Unnachgiebigkeit
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Es freut uns, dabei zu begleiten, persönliche Stärken zu entdecken.
Eine Anmeldung zu einem Test ermöglicht es, wertvolle Einblicke in das eigene Potenzial zu erhalten.