Unter der Leitung von Johanna M. Steinke bieten wir Coaches in unserer Supervisionsgruppe eine Plattform, um gemeinsam ihren beruflichen Alltag zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Gemeinsam wachsen durch systemische Supervision
In unserer systemischen Supervisionsgruppe unter der Leitung von Johanna M. Steinke kommen wir als Professional Coaches, Business Coaches und Executive Coaches zusammen, um unseren beruflichen Alltag auf eine neue Art zu reflektieren. Hier tauschen wir uns über Erlebnisse, Probleme und Unsicherheiten aus und suchen gemeinsam nach neuen Perspektiven.
Johanna M. Steinke führt uns durch diesen Prozess und unterstützt uns dabei, Rollen zu klären und neue Handlungsstrategien zu entwickeln. Wie können wir unsere Arbeit zufriedenstellender gestalten? Welche neuen Ansätze können wir in unsere Praxis integrieren?
Aktive Methoden wie das Reflecting Team, Sharing und Paarübungen helfen uns, verschiedene Blickwinkel zu verstehen und Verhaltensmuster zu durchbrechen. In Brainstorming-Sitzungen setzen wir kreative Ideen frei und erkennen, wie unsere eigenen Projektionen und Übertragungen unsere Arbeit beeinflussen können.
Unser Ziel ist es, nicht nur unsere Methodensicherheit zu erhöhen, sondern auch eine emotionale Entlastung zu finden. Durch regelmäßige systemische Supervision stärken wir nicht nur unsere professionelle Kompetenz, sondern auch unser persönliches Wachstum.
Interessiert daran, Teil unserer Gruppe zu werden? Melden Sie sich bei uns per E-Mail an info@coatrain.de oder über unser Kontaktformular auf der Webseite. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und neue Wege der Unterstützung und Reflexion zu entdecken.
Themeninhalte
- Zu Beginn jeder Supervision werden die aktuellen Themen festgelegt und ihre Bearbeitungsreihenfolge bestimmt.
Nutzen
- Projektionen
- Übertragungs- und Gegenübertragungsphänomene erkennen
- Klarheit über Rollen gewinnen
- Sicherheit in der Anwendung von Methoden entwickeln
- Emotionale Entlastung erfahren
Zielgruppe
- Professional Coaches
- Business Coaches
- Executive Coaches
Methoden
- Reflecting Team
- Sharing
- Paarübungen
- Dialog zwischen Supervisorin und Supervisanden
- Brainstorming zur Entwicklung von Lösungsstrategien
- Rollenspiele
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Mehr zur Person