Persönlichkeitsentwicklung/
Persönlichkeits-Coaching

Definition Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung bedeutet …

• sich selbst besser kennenzulernen und auf der Grundlage der eigenen besonderen Qualitäten und Fähigkeiten erfolgreich agieren zu lernen.
• die eigenen Motive, die individuellen Kommunikationsmuster und die persönlichen Verhaltensmuster zu erkennen (Selbst-Bewusstsein) und so zu verändern, dass Ego (Ich) und Selbst (Gesamt-Persönlichkeit) sich angleichen (Identitätsfindung, Individuation).
• zu initiieren, dass Innerung und Äußerung stimmiger zusammenhängen (sog. Kongruenz), sowie das die eigene Äußerung und der Kontext bewusster aufeinander eingestellt werden können (Entsprechung von Kommunikation und Situation).

Was ist das Ziel der Persönlichkeitsentwicklung?

Das Ziel der Persönlichkeitsentwicklung ist, sagen zu können:

Ich kann mich jetzt selbst gut annehmen.
Es ist für mich in Ordnung, mich anderen zuzumuten.
Ich bin in der Lage, im wahrsten Sinne selbst-bewusst, sozialverträglich und rollenangemessen zu handeln.

Gemeinsam negative Muster erkennen und verändern

• Wir ändern in kurzer Zeit behindernde Verhaltensweisen.
• Wir lösen mentale Blockaden und negative Glaubenssätze auf.
• Wir verändern negative Muster und nutzen gezielt Ihre Stärken und Potenziale.

Der Persönlichkeits-Coach hilft dabei, Klarheit über Ihre Ziele zu gewinnen und diese auch umzusetzen. Er unterstützt Sie dabei Ihre Kompetenzen und Potenziale zu erkennen.

Was ist der Nutzen von Zeitmanagement/Selbstmanagement-Coachings?

Was nehmen wir zur Grundlage des Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung?

Wir sollten die Beweggründe und Motive in Menschen, Gruppen und Systemen „sehen“ lernen. Dafür brauchen wir „emotionale Intelligenz“.

Zum Coaching der Persönlichkeitsentwicklung gehört, dass wir eine Vorstellung davon haben, wonach wir suchen können. Dies geht nur mit einem „Menschenbild“ im wahrsten Sinne des Wortes. Also einer Vorstellung davon, wie das menschliche Gesamtbewusstsein beschaffen ist und wie die menschliche Wahrnehmung funktioniert.

COATRAIN® nähert sich dieser Frage auf der Grundlage des psychodynamischen Bewusstseinsmodells von C. G. Jung.

Welche Themen behandelt ein Persönlichkeits-Coaching?

Themen zum Verständnis resultierender Bewusstseinsfunktionen

Wir befassen uns mit Themen, die für das Verständnis der resultierenden Bewusstseinsfunktionen wichtig sind, zum Beispiel:

• Warum wir in anderen auch immer uns selbst begegnen,
• was Projektion (Vorwürfe), Übertragung und Gegenübertragung sind,
• was Katharsis bedeutet,
• welche Rolle kognitive und emotionale Intelligenz spielen usw.

Unsere Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung berühren ebenso tieferen Ebenen unseres Daseins und begleitende Sinnfragen, sowie psychologische und philosophische Dialoge.

• Wann und wie ändern sich Menschen?
• Warum ändern sie sich nicht?
• Welche „psychodynamischen Mechanismen“ ermöglichen oder verhindern eine Veränderung?

Themen-Übersicht beim Persönlichkeits-Coaching

• Bewusstseinsebenen im menschlichen Erleben
• Woher kommen die Motive?
• Abwehrmechanismen
• Projektion, Übertragung und Gegenübertragung in Beziehungen
• Prinzipien und der innere Bezugsrahmen des Menschen
• Gefühle und ihre erkenntnisleitende Funktion
• Menschliche Wahrnehmung
• Individuation
• Bonding
• Entwicklungsaufgaben bzw. Phasen der Persönlichkeitsentwicklung
• Von der Selbst-Verleugnung (durch Blockade) zum Selbst-Bewusstsein (durch Entwicklung)