Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Systemische Coaching-Ausbildung zum Professional Coach (Business & Life Coach)
Umfassend in ca. 12 Monaten, verteilt auf nur 8 Wochenenden
Die Ausbildung vermittelt ein tiefes Verständnis für alle Facetten der Profession als Coach. Sie umfasst Profil-, Lehr- und Transfer-Coaching. Teilnehmende erhalten eine individuelle Potentialanalyse und kontinuierliche Begleitung durch Lehr-Coachings, Supervisionen und Coaching-Labs, um den Praxistransfer zu sichern. Ein Schwerpunkt liegt auf praxisorientiertem Training, bei dem Theorie mit Übungen und Fallsupervision kombiniert wird, um Coaching-Situationen gezielt zu trainieren.
Eine intensive Learning Journey in einem Jahr Reifungszeit erleben. Die Kompetenz entwickeln, geeignete Methoden und Techniken situationsgerecht für berufliche wie private Themen anzuwenden. Herausfinden, welches Methodenrepertoire für mich persönlich authentisch ist. Die Ausbildung fördert nicht nur die methodischen, sondern auch die persönlichen und sozial-kommunikativen Fähigkeiten der Teilnehmenden.
Systemisches Coaching wird methodenplural und interdisziplinär vermittelt, geeignet für organisationsinternes Coaching sowie für Life Coaching. Teilnehmende entwickeln durch eine systemische Coaching-Ausbildung ihre Potentiale und erschließen sich dadurch neue persönliche wie berufliche Ziele.
Das macht unsere Ausbildung aus
- Praxisorientierung: Fokus auf reale Coaching-Situationen in Organisationen und Familien
- Professionalisierung: Entwicklung einer klaren Haltung, authentischen Coach-Rolle und der methodischen Kompetenz
- Persönlichkeitsentwicklung: Förderung der Selbstreflexion, persönlichen und sozialkommunikativen Fähigkeiten
- Systemischer Ansatz: Soziale Systeme einbeziehend, und darüber hinaus methodenplural und interdisziplinär
- Berufliche Erweiterung: Erschließung neuer beruflicher Perspektiven im Business- und Life-Coaching, als externer oder organisationsinterner Coach, haupt- wie nebenberuflich oder als Fach- und Führungskraft
Lehr-Coach
Dipl.-Psych. Ingo Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Ivan Logunov
Inhaltsverzeichnis
Geeignet für …
Die Ausbildung für systemisches Coaching ist geeignet für:
Diese Zusammensetzung wirkt horizonterweiternd, denn es treffen in der Ausbildung zum Systemischen Coach die Rollen zusammen, die auch später in der Praxis häufig zusammenwirken.
Bildungsurlaub
Diese Ausbildung ist als Bildungsurlaub anerkannt.
Ausbildungsumfang
Dauer der Ausbildung: ca. 15 Monate
Der Aufwand der systemischen Coach-Ausbildung zum Professional Coach (inkl. Business Coach) umfasst 408 Zeitstunden, die sich wie folgt zusammensetzen:
Ausbildungsinhalte
Die Themenmodule der systemischen Coaching-Ausbildung gliedern sich in 8 Trainingsblöcke. Die Ausbildungsinhalte im Überblick:
Themenmodule Professional Coach
Block 1 (19.09.2025 – 21.09.2025)
Grundlagen – Wie sich Menschen in ihren Rollen verändern- Check-In
- Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensänderung
- Coaching – Definitionen, Modelle, Rollenklärung als Coach
- Coaching-Prozesse: 7-Step-Proceeding
- Coaching-Techniken I & II: Kontakt- und Zielklärung
Block 2 (31.10.2025 – 02.11.2025)
Kommunikation und Führung im Coaching- Beziehung, Kommunikation und Feedback
- Führung 4.0 und Leadership-Coaching
- Gender Coaching
- Coaching-Techniken III: Anliegen- und Kontextexploration
Block 3 (09.01.2026 – 11.01.2026)
Organisationsinternes und Systemisches Coaching- Team-Coaching/Gruppen-Coaching
- Agile Arbeitswelten, Holakratie, und Coaching in Organisationen
- Coaching-Techniken V: Systemische Coaching-Techniken
Block 4 (27.02.2026 – 01.03.2026)
Kriseninterventionen- Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)
- Psychische Störungen und Sucht in Organisationen
- Umgang mit Emotionen
- Selbstsicherheits-Coaching
- Coaching-Techniken IV: Tiefende Techniken
- Transfer: Fallsupervision in der Gruppe
Block 5 (17.04.2026 – 19.04.2026)
Life Coaching- Gesundheits-Coaching
- Transfer: Fallsupervision in der Gruppe
- Burnoutprophylaxe und Stressmanagement-Coaching
- Zeitmanagement- und Work Life Coaching
Block 6 (12.06.2026 – 14.06.2026)
Konfrontieren, Involvieren, entscheidend vorankommen- Kreativitäts- und Problemlösungstechniken
- Entscheidungs-Coaching
- Konfrontation und Humor im Coaching
- Fallsupervision: Umgang mit schwierigen Coachingsituationen in der Praxis
- Coaching-Techniken V: Lösungsorientierte Techniken
Block 7 (21.08.2026 – 22.08.2026)
Konflikte erkennen, verhandeln, lösen- Konfliktmanagement und Konflikt-Coaching
- Verhandlungsführung
Block 8 (02.10.2026 – 04.10.2026)
Transfer- und Lernprozesse intensiv begleiten- Didaktik des Coachings
- Coaching-Techniken VI: Anliegenzentrierte Themenvermittlung und Verhaltenserprobung mit Videofeedback
- Telefon-Coaching/Online-Coaching
- Coaching-Techniken VII: Abschlusstechniken
- Transfer: Praxisprobe
- Check-Out, Vernetzung und Zertifizierung Professional Coach
Zertifikat
Unsere Coaching-Zertifikate tragen die Anerkennungen der Verbände dvct und DBVC und IOBC, sowie der verbandsunabhängigen Forschungsstelle Coach-Gutachten der Helmut-Schmidt-Universität und ist als berufliche Fortbildung bzw. Lehrgang behördlich anerkannt (Überblick über Förderprogramme).
Die systemische Coach Ausbildung zum Professional Coach entspricht den Kriterien von Stiftung Warentest für Coaching Weiterbildungen.
Broschüre
Ausbildungsinhalte, Umfang und Lernziele zum Systemischen Coach / Professional Coach als Download.
Dazu passende Ausbildungen
Mehr zur Person Systemische Coaching-Ausbildung zum Business Coach
Die Ausbildung orientiert sich an der Praxis in Organisationen und bereitet darauf vor, Menschen in ihrer Rollenentwicklung und persönlichen Veränderung zu begleiten – als Führungskraft, Berater/in, Trainer/in, Projektmanager/in, Personaler/in und organisationsinterner Coach. Praxisnah die theoretischen Grundlagen und ein breites Spektrum an bewährten Coaching-Tools erlernen. Neben der methodischen Weiterbildung legen wir besonderen Wert auf die persönliche Entwicklung und Rollenklarheit unserer Teilnehmenden, was beides zusammen für das Handeln in Organisationen von großem Nutzen ist.
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Die Change Management Weiterbildung finalisiert die Coaching-Reise und bietet Professional Coaches eine gründliche Vorbereitung auf die komplexen Aufgaben im Top-Management wie anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
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Die praxisorientierte Business Trainer Ausbildung vermittelt praxisnah und theoretisch fundiert Kompetenzen für effektive Wissensvermittlung und Gruppenprozessbegleitung.
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Mehr zur Person Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Tel +49 (0) 40–24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de
Gern vereinbaren wir vorab ein Einzelgespräch zum persönlichen Kennenlernen.
Unser Rückruf-Service
Einfach Telefonnummer und Erreichbarkeit bei der Nachricht an uns eintragen, wir rufen gerne zurück.
Videotelefonie (Zoom)
Johanna M. Steinke persönlich und individuell kennenlernen. Das funktioniert ganz einfach per Zoom.