Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Systemische Coaching-Ausbildung zum Business Coach
Die kompakte Business Coach-Ausbildung für den beruflichen Alltag
Die Business Coach Ausbildung bei COATRAIN® richtet sich an Menschen, die Coaching-Kompetenz gezielt in ihrem beruflichen Alltag einsetzen möchten.
Ob in Führung, Personalentwicklung, Beratung oder Projektarbeit: Coaching erweitert die eigene Rolle um die Fähigkeit, Menschen wirksam zu begleiten, Potenziale zu entwickeln und komplexe Situationen professionell zu gestalten.
In sechs Monaten entsteht ein solides Fundament im systemischen Coaching. Praxisnahe Übungen, intensive Coaching-Erfahrungen und die Arbeit in kleinen Gruppen ermöglichen einen direkten Transfer in den Berufsalltag.
Die Ausbildung schließt mit dem COATRAIN® Business Coach Zertifikat ab und eröffnet gleichzeitig den Weg zum Professional Coach.
Die Business Coach Ausbildung bietet:
- Coaching-Kompetenz für den Berufsalltag:
Für Führung, HR, Beratung und Projektarbeit - Lernen durch Praxis:
90 % praktische Coaching-Arbeit mit Feedback und Reflexion - Persönliche Begleitung:
Feste Lehr-Coaches über die gesamte Ausbildungszeit - Lernen in kleiner Gruppen:
Maximal 8 Teilnehmende und viel Raum für Entwicklung - Systemisches Coaching:
Methoden und Perspektiven für Organisationen und Unternehmen - Aufstiegsoption zum Professional Coach:
Ein klarer Entwicklungsweg mit Anrechnung der Ausbildungsinhalte
Der Weg zum Business Coach beginnt hier.
Lehr-Coach
Dipl.-Psych. Ingo Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Was die Business Coach Ausbildung bei COATRAIN® auszeichnet
Coaching als wertvolle Ergänzung der eigenen Rolle
Die Business Coach Ausbildung richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Entwicklung übernehmen – als Führungskraft, im HR-Bereich, in der Beratung oder im Projektmanagement. Coaching schafft neue Möglichkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen sowie beruflichen Herausforderungen. Gespräche werden strukturierter, Perspektiven erweitern sich und Entscheidungen können bewusster begleitet werden. So entsteht eine zusätzliche Kompetenz, die weit über klassische Gesprächsführung hinausgeht und den beruflichen Handlungsspielraum erweitert.
Systemisches Coaching für Organisationen und Unternehmen
Berufliche Fragestellungen entstehen selten isoliert. Sie sind eingebettet in Rollen, Erwartungen, Beziehungen und organisatorische Rahmenbedingungen. Die Ausbildung vermittelt systemische Perspektiven und Methoden, um Menschen in Veränderungsprozessen, bei Konflikten, Führungsfragen oder beruflichen Entscheidungen professionell zu begleiten. Die vermittelten Ansätze lassen sich unmittelbar im beruflichen Alltag anwenden und schaffen neue Handlungsmöglichkeiten in Organisationen.
Begleitung durch erfahrene Lehr-Coaches
Die Ausbildungsgruppe wird über die gesamte Ausbildungsdauer hinweg von festen Lehr-Coaches begleitet. Diese Kontinuität schafft Vertrauen, unterstützt den individuellen Lernprozess und ermöglicht eine intensive fachliche Begleitung über die gesamte Entwicklungsreise hinweg.
90 % Praxis – Coaching erleben und anwenden
Coaching lässt sich nicht allein aus Büchern lernen. Deshalb steht die praktische Arbeit im Mittelpunkt der Ausbildung. Coaching-Gespräche werden vorbereitet, durchgeführt und reflektiert. Eigene Erfahrungen werden ausgewertet und durch professionelles Feedback ergänzt. Auf diese Weise entsteht Schritt für Schritt Sicherheit in der Rolle als Coach.
Persönliche Entwicklung braucht Raum
Die Ausbildung findet in Gruppen mit maximal acht Teilnehmenden statt. Diese Gruppengröße ermöglicht intensives Arbeiten, persönliches Feedback und individuelle Entwicklung. Im gemeinsamen Arbeiten entstehen neue Perspektiven, wertvolle Erfahrungen und ein geschützter Lernraum, in dem Coaching-Kompetenz wachsen kann.
Vom Business Coach zum Professional Coach
Die Business Coach Ausbildung ist ein eigenständiger Abschluss und gleichzeitig der ideale Einstieg in die Professional Coach Ausbildung. Viele Teilnehmende entscheiden sich zunächst für den kompakten Weg und erweitern ihre Coaching-Kompetenz später um die Themen Life Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und professionelle Positionierung als Coach. Bereits absolvierte Inhalte werden vollständig angerechnet. Dadurch entsteht ein klarer und effizienter Entwicklungsweg.
| Weg | Abschluss |
|---|---|
| Business Coach Ausbildung (6 Monate) | COATRAIN® Business Coach |
| Upgrade-Woche | COATRAIN® Professional Coach |
| Optional | Internationale IOBC-Zertifizierung |
So kann Schritt für Schritt entschieden werden, welche Rolle Coaching im eigenen beruflichen Weg einnehmen soll – als Kompetenz in der bestehenden Rolle oder als eigene Profession.
6 Monate
Dauer
In der Woche kompakt
Format
90 %
Praxisanteil
DVCT
zertifiziert
Wohin die eigene Coaching-Reise führen kann, zeigt sich oft im Gespräch.
Für wen die Business Coach-Ausbildung passend ist
Die Business Coach Ausbildung richtet sich an Menschen, die Coaching-Kompetenz gezielt in ihren beruflichen Alltag integrieren möchten. Häufig kommen die Teilnehmenden aus folgenden Bereichen:
Die unterschiedlichen beruflichen Hintergründe bereichern die Ausbildung. Durch den Austausch verschiedener Perspektiven entstehen wertvolle Impulse für die spätere Coaching-Praxis im beruflichen Umfeld.
Ausbildungsinhalte
Die Ausbildungsinhalte sind auf die Anforderungen des Coachings im beruflichen Kontext ausgerichtet. In drei Ausbildungsmodulen werden Grundlagen vermittelt, Coaching-Gespräche trainiert und zentrale Themen aus Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen bearbeitet.
Die Ausbildung beinhaltet:
Ausbildungsumfang
Dauer der Ausbildung: ca. 6 Monate
Die Business Coach Ausbildung umfasst insgesamt 231 Zeitstunden. Die Inhalte verbinden systemische Coaching-Methoden mit intensiver Praxis und persönlicher Reflexion. Der Ausbildungsumfang setzt sich wie folgt zusammen:
Diese Business Coach-Ausbildung ist in mehreren Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt und kann zur beruflichen Weiterbildung genutzt werden.
Die Reise zum Coach ist auch eine Reise zu sich selbst.
Themenmodule Business Coach
Block 1 (14.09.2026 – 18.09.2026)
Grundlagen – Wie sich Menschen in ihren Rollen verändern- Check-In
- Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensänderung
- Coaching – Definitionen, Modelle, Rollenklärung als Coach
- Coaching-Prozesse: 7-Step-Proceeding
- Coaching-Techniken I & II: Kontakt- und Zielklärung
Block 2 (16.11.2026 – 19.11.2026)
Kommunikation und Führung im Coaching- Beziehung, Kommunikation und Feedback
- Führung 4.0 und Leadership-Coaching
- Coaching-Techniken III: Anliegen- und Kontextexploration
Block 3 (25.01.2027 – 28.01.2027)
Kriseninterventionen I- Psychische Störungen und Sucht in Organisationen
- Persönlichkeitstypologien (Typenlehre)
Zertifikat
Ausbildung mit anerkanntem Qualitätsnachweis
Nach erfolgreichem Abschluss wird ein Zertifikat von COATRAIN® ausgestellt, das die erworbenen Kompetenzen und Ausbildungsinhalte dokumentiert.
Das COATRAIN® Zertifikat trägt die Qualitätssiegel von Weiterbildung Hamburg e.V. sowie des dvct. Damit steht die Ausbildung für hohe Qualitätsstandards, transparente Ausbildungsstrukturen und eine professionelle Qualifizierung im Coaching- und Trainingsbereich.
Produktblatt zur Business Coach Ausbildung
Unser Produktblatt beschreibt detailliert die Inhalte, Ziele und Modalitäten der Ausbildung zum Business Coach zusammen.
Häufige Fragen zur Business Coach-Ausbildung
Welchen Coaching-Ansatz verfolgt die Business Coach-Ausbildung?
Die Business Coach-Ausbildung bei COATRAIN® basiert auf einem systemischen Verständnis von Coaching. Menschen werden dabei nicht isoliert betrachtet, sondern immer im Zusammenspiel mit ihren Rollen, Beziehungen und organisationalen Kontexten.
Gleichzeitig folgt COATRAIN® einem methodenpluralen Ansatz. Neben systemischen Perspektiven fließen lösungsorientierte, kommunikationspsychologische und tiefenpsychologische Ansätze in die Ausbildung ein. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Anwendung einzelner Techniken, sondern die Entwicklung einer professionellen Coaching-Haltung und die Fähigkeit, für unterschiedliche Menschen und Fragestellungen passende Interventionen auszuwählen.
Was macht die Business Coach-Ausbildung bei COATRAIN® besonders?
Coaching wird bei COATRAIN® nicht als Sammlung einzelner Methoden verstanden. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung einer professionellen Haltung, die Menschen in ihrer Einzigartigkeit wahrnimmt und Entwicklungsprozesse verantwortungsvoll begleitet.
Die Ausbildung verbindet fundierte Theorie, intensive Praxis, persönliche Entwicklung und fachliches Feedback. So entsteht ein Lernraum, in dem Coaching-Kompetenz Schritt für Schritt wachsen kann.
Für wen eignet sich die Business Coach-Ausbildung?
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die Coaching-Kompetenzen in ihrem beruflichen Umfeld nutzen möchten – beispielsweise in Führung, Personalentwicklung, Beratung, Projektarbeit oder Organisationsentwicklung.
Viele Teilnehmende möchten nicht ausschließlich als Coach arbeiten, sondern ihre bestehende Rolle um professionelle Coaching-Kompetenzen erweitern und Menschen wirksamer begleiten.
Welche Themen werden in der Business Coach-Ausbildung vermittelt?
Die Ausbildung vermittelt Grundlagen und Methoden professioneller Coaching-Arbeit. Dazu gehören unter anderem systemisches Coaching, Gesprächsführung, Fragetechniken, Rollenklärung, Konfliktbearbeitung, Führungsfragen, Veränderungsprozesse sowie die Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Theorie, Selbsterfahrung und praktischer Anwendung.
Worin unterscheidet sich ein Business Coach von einem Professional Coach?
Die Business Coach Ausbildung konzentriert sich auf Coaching in beruflichen und organisationalen Kontexten. Die Professional Coach Ausbildung erweitert diesen Fokus um zusätzliche Themen wie Life Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und die professionelle Positionierung als Coach.
Bereits absolvierte Ausbildungsinhalte werden vollständig angerechnet. Dadurch entsteht ein flexibler Entwicklungsweg vom Business Coach bis zum Professional Coach.
Dazu passende Ausbildungen
Mehr zur Person Systemische Coaching-Ausbildung zum Professional Coach (Business + Life Coach)
Die Ausbildung vermittelt ein tiefes Verständnis für alle Facetten der Profession als Coach. Sie umfasst Profil-, Lehr- und Transfer-Coaching. Teilnehmende erhalten eine individuelle Potentialanalyse und kontinuierliche Begleitung durch Lehr-Coachings, Supervisionen und Coaching-Labs, um den Praxistransfer zu sichern. Ein Schwerpunkt liegt auf praxisorientiertem Training, bei dem Theorie mit Übungen und Fallsupervision kombiniert wird, um Coaching-Situationen gezielt zu trainieren. Eine intensive Learning Journey in einem Jahr Reifungszeit erleben. Die Kompetenz entwickeln, geeignete Methoden und Techniken situationsgerecht für berufliche wie private Themen anzuwenden. Herausfinden, welches Methodenrepertoire für mich persönlich authentisch ist. Die Ausbildung fördert nicht nur die methodischen, sondern auch die persönlichen und sozial-kommunikativen Fähigkeiten der Teilnehmenden. Systemisches Coaching wird methodenplural und interdisziplinär vermittelt, geeignet für organisationsinternes Coaching sowie für Life Coaching. Teilnehmende entwickeln durch eine systemische Coaching-Ausbildung ihre Potentiale und erschließen sich dadurch neue persönliche wie berufliche Ziele.
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Die Change Management Weiterbildung finalisiert die Coaching-Reise und bietet Professional Coaches eine gründliche Vorbereitung auf die komplexen Aufgaben im Top-Management wie anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
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Die praxisorientierte Business Trainer Ausbildung vermittelt praxisnah und theoretisch fundiert Kompetenzen für effektive Wissensvermittlung und Gruppenprozessbegleitung.
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Mehr zur Person Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke (Senior Coach DBVC & IOBC)
Tel +49 (0) 40–24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
[email protected]
Gern vereinbaren wir vorab ein Einzelgespräch zum persönlichen Kennenlernen.
Unser Rückruf-Service
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Videotelefonie (Zoom)
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