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Kennenlern-Termin
Business Coach kompakt hybrid

Coaching-Ausbildung zum Business Coach — kompakt-hybrid

Unsere unkomplizierte Ausbildungsvariante, nahezu ortsunabhängig und berufsbegleitend

Unsere hybride, kompakte Business Coach Ausbildung vermittelt in drei Blöcken wesentliche Inhalte, Techniken und Didaktik als Basisqualifikation für organisationsinternes Coaching und Coaching von Privatpersonen.

Die Ausbildung kombiniert Präsenzphasen zu Beginn und Ende mit wöchentlichen Online-Lerneinheiten, was direkte Interaktion und flexible digitale Lernmöglichkeiten bietet.

Ideal für Führungskräfte, die Coaching-Kompetenzen in ihren Kommunikationsstil und ihre Führungsarbeit integrieren möchten, oder für diejenigen, die prüfen wollen, ob die Rolle des Coachs zu ihnen passt. Das hybride Lernformat lässt sich optimal in den beruflichen Alltag integrieren.

Das macht die Ausbildung aus

  • Ideal für Berufstätige, die schnell Coaching-Kompetenz erwerben möchten
  • Hybride Struktur mit Präsenzphasen und wöchentlichen Online-Lerneinheiten, flexibel von überall
  • Besonders geeignet für Führungskräfte, Berater/innen und Trainer/innen, die Coaching in ihre Praxis integrieren möchten

Datum:
06.12.2024 – 04.05.2025

Standort:
Hamburg & Online (hybrid)

Dauer:
6 Monate

Teilnehmende:
max. 8 Teilnehmende

Ausbildunggebühr:
4.900,00 €

Lehr-Coach

Geeignet für

Die Ausbildung zum Business Coach ist geeignet für …

Personaler/innen

Human Resource’ler/innen

Beratende

Trainer/innen

Führungskräfte

Diese Zusammensetzung erweitert den Horizont, da in der Ausbildung zum Systemischen Business Coach die Rollen aufeinandertreffen, die später in der Praxis oft zusammenarbeiten.

Ausbildungsumfang

Dauer der Ausbildung: 6 Monate

Der Aufwand der Ausbildung zum Business Coach kompakt-hybrid umfasst insgesamt 211 Zeitstunden, die sich wie folgt zusammensetzen:

  • Theorie
    66 Stunden

    Selbstlernverfahren

  • Onlineveranstaltung
    43 Stunden

    Input und Übungen

  • Praxis
    40 Stunden

    Durchführung und Dokumentation eines Coachingprozesses

  • Präsenzveranstaltung
    42 Stunden

    Input und Übungen)

  • Lern- und Übungspartnerschaften
    16 Stunden

    Übung

  • Profil-Coaching
    4 Stunden

    Individuelle Lernzielentwicklung auf der Basis eines Persönlichkeitstests

Ausbildungsinhalte

Die kompakt-hybride Ausbildung gliedert sich in drei Ausbildungsphasen, in Präsenzwochenenden zum Start und zum Ende und in digitale Treffen in der Mitte.

Ausbildungs-Module: 8

Präsenz-Training: 23 Tage

Lern- und Übungspartnerschaften in Untergruppen

Fall-Dokumentation

Abschlusszertifizierung

Themenmodule

  • Block 1 (06.12.2024 – 08.12.2024)
    Präsenzwochenende I

    Grundlagen – Wie sich Menschen in ihren Rollen verändern

    • Check-In
    • Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensänderung
    • Coaching – Definitionen, Modelle, Rollenklärung als Coach
    • Coaching-Prozesse: 7-Step-Proceeding
    • Coaching-Techniken I & II: Kontakt- und Zielklärung

  • Block 2 (11.12.2024 – 11.12.2024)
    Online Tag 1

    Kommunikation und Führung im Coaching

    • Beziehung, Kommunikation und Feedback

  • Block 3 (18.12.2024 – 18.12.2024)
    Online Tag 2

    Kommunikation und Führung im Coaching

    • Führung und Leadership-Coaching I

  • Block 4 (15.01.2025 – 15.01.2025)
    Online Tag 3

    Kommunikation und Führung im Coaching

    • Führung in postmodernen Organisationen II

  • Block 5 (22.01.2025 – 22.01.2025)
    Online Tag 4

    Kriseninterventionen I

    • Psychische Störungen in Organisationen

  • Block 6 (29.01.2025 – 29.01.2025)
    Online Tag 5

    Kriseninterventionen I

    • Persönlichkeitstypologien

  • Block 7 (05.02.2025 – 05.02.2025)
    Online Tag 6

    Organisationsinternes und Systemisches Coaching

    • Coaching in Organisationen

  • Block 8 (12.02.2025 – 12.02.2025)
    Online Tag 7

    Organisationsinternes und Systemisches Coaching

    • Coaching-Techniken V: Systemische Techniken I

  • Block 9 (19.02.2025 – 19.02.2025)
    Online Tag 8

    Organisationsinternes und Systemisches Coaching

    • Coaching-Techniken V: Systemische Techniken II

  • Block 10 (26.02.2025 – 26.02.2025)
    Online Tag 9

    Konflikte erkennen, verhandeln, lösen

    • Konfliktmanagement & Konflikt-Coaching I

  • Block 11 (05.03.2025 – 05.03.2025)
    Online Tag 10

    Konflikte erkennen, verhandeln, lösen

    • Konfliktmanagement & Konflikt-Coaching II

  • Block 12 (12.03.2025 – 12.03.2025)
    Online Tag 11

    Konfrontieren, Involvieren, entscheidend vorankommen

    • Verhandlungsführung

  • Block 13 (19.03.2025 – 19.03.2025)
    Online Tag 12

    Kriseninterventionen II

    • Coaching-Techniken VI: Tiefende Techniken

  • Block 14 (26.03.2025 – 26.03.2025)
    Online Tag 13

    Kriseninterventionen II

    • Transfer: Fallsupervision in der Gruppe

  • Block 15 (02.04.2025 – 02.04.2025)
    Online Tag 14

    Konfrontieren, Involvieren, entscheidend vorankommen

    • Coaching-Techniken VII: Lösungsorientierte Techniken

  • Block 16 (02.05.2025 – 04.05.2025)
    Präsenzwochenende II

    Konfrontieren, Involvieren, entscheidend vorankommen

    • Didaktik des Coachings
    • Coaching-Techniken VIII: Live: Anliegenzentrierte Themenvermittlung und Verhaltenserprobung mit Videofeedback
    • Live: Telefon-Coaching mit Feedback
    • Live: Online-Coaching mit Feedback
    • Abschluss & Check-Out
Zertifikat Business Coach kompakt-hybrid

Zertifikat

Das COATRAIN®-Zertifikat ist mit dem Gütesiegel der unabhängigen Qualitätssicherungen Weiterbildung Hamburg e.V. sowie des Verbands dvct versehen.

Produktblatt zu Business Coach kompakt-hybrid

Unser Produktblatt fasst die wesentlichen Inhalte der Ausbildung zum Business Coach in seine kompakt-hybriden Form zusammen.

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Produktblatt Business Coach kompakt-hybrid

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