Online Leadership-Journey

Die Führung von Menschen ist wie ein neuer Beruf. Doch leider werden neue Führungskräfte oft sich selbst überlassen und müssen über Jahre schmerzvolle Erfahrungen machen.

Führung ist im Kern Einflussnahme auf Menschen, und zwar zugunsten der Erreichung von Unternehmenszielen.

Daran knüpfen sich die Fragen an …

• Wie nehme ich eigentlich Einfluss?
• Warum folgen mir Menschen und wann tun sie’s nicht?
• Wie kann ich Menschen dafür gewinnen, gemeinsame Ziele zu erreichen?
• Wie gelingt es, Situation, Aufgabe und Mitarbeiterpotenzial sinnvoll zu verknüpfen?

Die persönliche Entwicklungsreise steht im Vordergrund unseres Wirkens. Unsere Erfahrung zeigt, dass nachhaltiger Entwicklungserfolg sich nur mit der Anwendung des Gelernten einstellt. Damit dies auch wirklich geschieht, begleiten wir vier Monate lang auf der Leadership-Journey.

Es wird Input gegeben, ein individueller Entwicklungsplan erarbeitet, Aufgaben gelöst, neue Fähigkeiten im geschützten Rahmen und im Joballtag ausprobiert und gemeinsam reflektiert.