Coaching Ausbildung

Die Arbeit an der Haltung, an Werten und Prinzipien in der Rolle als Coach sowie die bewusste Positionierung in organisationalen Kontexten ist in der Coaching-Ausbildung elementar.

Ebenso zentral ist die Haltung in der Begegnung mit Menschen, die sich mit ihrer Arbeitswelt und Karriere tiefgehend auseinandersetzen und weiterentwickeln wollen. Diese professionelle Rolle als Coach unterscheidet sich grundlegend von dem, was in Beratung, Therapie, Training oder Führung gefordert ist.

Wir bieten unseren Teilnehmern eine zertifizierte Coaching-Ausbildung. Dabei sind nicht nur unsere Ausbildungen von nationalen und internationalen Coaching-Verbänden anerkannt, sondern jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Zertifikat als Nachweis seiner erfolgreichen Teilnahme an der Ausbildung.

Über die richtige Philosophie zu verfügen, ist gut, aber nicht genug. Man muss auch wissen, was man praktisch tun kann. Darum legen wir in unseren Coaching Modulen großen Wert auf die Vermittlung von Modellen, von konkreten Frage- und Coaching-Techniken, von Tools für die typischen Situationen, für besondere Herausforderungen, denen ein Coach im Alltag begegnet und gewandt bewältigen muss.

Egal, ob als angestellter organisationsinterner Coach, als nebenberuflich arbeitender oder voll selbständiger Coach:
Unsere COATRAIN Coaching-Tools sind nicht nur während der Ausbildung eine wertvolle Hilfe. Auch nach dem Start in den Beruf bietet sich unsere Tool-Datenbank jederzeit als Nachschlagewerk an, damit Sie Ihrem Alltag professionell begegnen und situationsgerechte Lösungen als Coach anbieten können.

Viele sozialwissenschaftliche Schulen setzen den Menschen in einen Gegensatz zum Unternehmen. Wir tun das nicht.

Menschen leben durch die Möglichkeiten, die ihnen Organisationen und soziale Systeme wie z.B. auch Netzwerke oder die eigene Familie bieten. Und Organisationen leben durch die Menschen, die sie gestalten. Wirtschaft, Geschäft, Organisationen, Teams sind etwas Vitales. Darum haben wir einen Weg gefunden, in unseren Vorgehensweisen Psychologie und Organisations- bzw. Managementlehren miteinander zu verbinden. Auch und gerade in unseren Coachingtechniken, die wir anwenden, und in unserer Coaching Ausbildung vermitteln.

In der Coaching-Ausbildung werden nicht nur Grundlagen vermittelt, sondern auch differenzierte Tools und Vorgehensweisen. Diese bereiten Absolventen gezielt auf die unterschiedlichen Anliegen und Themen ihrer Klienten vor – aus der Lebens-, Berufs- und Organisationswirklichkeit heraus.

Ein Karriere-Coaching verläuft ganz anders als ein Konflikt-Coaching oder ein Leadership-Coaching für eine neu ernannte Führungskraft. Coaching ist nicht mehr gleich Coaching.

Erkennbar ist, wie ausgearbeitet die Herangehensweisen im Coaching mittlerweile geworden sind. Coaching hat sich längst zu einer eigenen Disziplin entwickelt. Vermittelt wird dazu das notwendige Wissen – fundiert, praxisnah und differenziert.

Systemisches Coaching betrachtet nicht nur einzelne Personen, sondern deren gesamte Umgebung, Beziehungen und Strukturen.

Der Fokus liegt darauf, Wechselwirkungen zu erkennen und neue Perspektiven für nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Durch gezielte Fragen und Methoden werden Coachees unterstützt, eigenständige Lösungswege zu finden.

Unsere systemische Coaching-Ausbildung variiert je nach gewähltem Kurs. Die Business Coach-Ausbildung kann in nur vier bis sechs Monaten Vollzeit abgeschlossen werden, während die berufsbegleitende Professional Coach-Ausbildung aufgrund der Wochenendstruktur rund 12 Monate dauert.

Als Business Coach können Stundensätze zwischen € 120,— und € 250,— für das Einzelcoaching realisiert werden. In Unternehmensprojekte liegen die Tagessätze zwischen ca. € 800,— und € 2.000, —. Grundsätzlich hängt der Verdienst von den eigenen Vertriebsbemühungen ab.