Coaching Ausbildung Hamburg

Wie werde ich Coach?

Die Ausbildung zum Business Coach vermittelt zukünftigen und bereits tätigen Coaches konzentriert und zugleich praxisnah die erforderlichen theoretischen Grundlagen und ein breites Spektrum praxiserprobter Coaching-Tools.

Von uns bekommen Sie kein Patentrezept für das Gelingen Ihres beruflichen und privaten Lebens. Wir begleiten in unseren Ausbildungen Ihre individuellen Herausforderungen, definieren Entwicklungsaufgaben für die Rolle als Coach und öffnen Ihnen einen Reflektionsraum, in dem Sie sich selbst und Ihre zukünftigen Möglichkeiten ergründen können. 

In gegenseitigen und von den Lehrcoaches supervidierten Coachings und einer persönlicher Lernbegleitung entdecken Sie, was in Ihnen steckt und wie Sie Ihre Ressourcen für Ihre Arbeit als Coach anschließend nutzen können. 

Welche Ausbildungen zum (Business-)Coach gibt es?

a) Es gibt die kompakte (3 Wochen) Version der  Coaching Ausbildung zum Business Coach für Menschen, die Coaching Kompetenz in Ihrem aktuellen beruflichen Umfeld nutzen wollen und (noch) nicht die Zeit haben, über 15 bis 18 Monate in die Rolle eines Coaches zu wachsen. Die kompakte Ausbildung findet werktags Montags bis Donnerstags statt.

b) Die Weiterentwicklung dieser Basisausbildung ist der Professional Coach (inkl. Business Coach). Die Ausbildung zum Professional Coach bietet über acht lange Wochenenden die Möglichkeit zu einer vollständigen und umfassenden Reifung in die Rolle als (wenn gewünscht) selbständiger Coach. Beide Coaching-Ausbildungen sind zertifiziert.

Business CoachSystemischer / Professional Coach (inkl. Business Coach)
ZielgruppeFach- und Führungskräfte, die Coaching-Kompetenzen im Beruf einsetzen wollenFach- und Führungskräfte die Coaching als Beruf ausüben wollen
Ausbildungsdauer4 bis 6 Monate15 bis 18 Monate
Anzahl Termine3 mal, Mo bis Do8 mal, Fr bis So
Anzahl Tage1323
Stunden Ausbildung243408
Max. Anzahl Teilnehmer88
Als Bildungsurlaub anerkannt
Gütesiegel des Coaching-Verbands dvct und Weiterbildung Hamburg e.V.
Vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannte Weiterbildung
Investition*€ 4.900,—€ 6.900,—
* Der Betrag ist von der Mehrwertsteuer befreit.

Erfahren Sie hier alle Details zu den einzelnen Ausbildungen:

Bedeutungen des Coaching Begriffs

Was ist eine professionelle Business Coaching Ausbildung?

Sie planen Ihre berufliche Zukunft und möchten Coach werden? Sie möchten sich selbständig machen und gleichwohl sich Coaching als berufliche Führungs-Kompetenz erarbeiten? Währenddessen möchten Sie auch eine professionelle Gesprächsführung erlernen und Veränderungen effektiv gestalten?

Unsere zertifizierte Coaching Ausbildung in Hamburg zum Professional (inkl. Business Coach) ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und von der International Organization of Business Coaching (IOBC) anerkannt. Dabei befähigt Sie innerhalb von 15 intensiven Ausbildungs- und Übungsmonaten zum eigenständigen und professionellen Coach zu reifen.

Den Aufbau eines professionellen Coachings haben wir im Bereich Coaching-Konzept für Sie ausführlich dargestellt.

Coaching Ausbildung

Seit wann bildet COATRAIN Coaches aus?

Seit 1995 bieten wir in Hamburg die Coaching Ausbildung Business Coach, sowie seit 2005 als Weiterentwicklung die Ausbildung zum Professional Coach (inkl. Business Coach) an. Beide Coaching-Ausbildungen sind sowohl vielfach zertifiziert als auch von höchster Qualität.

Lernen Sie von erfahrenen Experten im Rahmen einer bundesweit anerkannten Business-Coaching-Ausbildung die wesentlichen Haltungen, Techniken und Vorgehensweisen, mit denen Sie Menschen in ihren Klärungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen professionell fördern und begleiten können; sowohl bei Business als auch Work-Life-Themen oder privatem Live-Coaching.

Unser Coaching-Konzept  ist mittlerweile auch als internationaler Standard in der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) akzeptiert.

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Was kennzeichnet eine gute Coaching Ausbildung?

  • Methodenplural konzipiert statt einseitig orientiert. Wir haben einen Weg gefunden die unter-
    schiedlichen Ansätze miteinander an einer sozialwissenschaftlichen Schule zu verbinden (vgl. PDF Coaching-Model).
  • Konsequent systemisch-lösungsorientiert, analog zur jüngsten Entwicklung der systemischen Psychologie.
  • Mehr als 1.200 Seiten individuell erstellte Ausbildungsunterlagen in 50 Modulen mit sofort nutzbaren praxistauglichen Handouts und Arbeitsvorlagen für Coaching-Sitzungen.
  • Führungserfahrene Ausbildungsteilnehmer aus verschiedenen Branchen (Referenzen).
  • Ermöglicht ein individuelles Einzelcoaching zur vollen Entwicklung Ihres Potentials als Coach.

Wie läuft eine methodenplurale Coaching Ausbildung ab?

Die Business Coaching Ausbildung beginnt mit einem individuellen Profil-Coaching für jeden Teilnehmenden. Anschließend steht ein Intensivgruppentraining an, das einem bereits 1999 entwickeltem didaktischem Konzept folgt.
Live-Demonstrationen, zahlreiche Praxisübungen zu zweit, intensive Arbeit an eigenen Themen, 80 ausgereifte Tools (60 davon werden erprobt) — ein vielseitiges Programm, das ein solides Fundament für die Arbeit als Coach bietet. Darüber hinaus helfen Fallstudien und Fallbeispiele aus der Praxis Erlerntes anzuwenden und zu überprüfen.

Praxisnah — ohne Esoterik — persönlich betreut

Frei von Esoterik und ohne überflüssige Gruppendynamik: Wir setzen auf Selbsterfahrung durch die Bearbeitung eigener Anliegen unserer Teilnehmenden, um daran realistisch Coaching-Erfahrungen sammeln zu können. Jede Zweier-Kleingruppe hat einen eigenen Übungsraum mit Flipchart und Whiteboard. Das Feedback durch erfahrenen Ausbilder in den Übungsgruppen sorgt für schnelle Lernerfolge.

Gegen Ende folgen Übungen mit Videofeedback. Zu jedem Trainingsmodul gibt es ein eigenes Booklet im Umfang von ca. 50 Seiten.
Theorie wird im Selbstlernverfahren vor jedem Block vorbereitet und im Training vernetzt.

Es gibt somit keine langen Vorträge, sondern führungs- und coachingerfahrene, vielfältig und profund qualifizierte Ausbilder mit Bodenhaftung. Wir achten dabei auf eine Ausbildungsgruppe, die zusammenbleibt und von Lehr-Coaches persönlich begleitet und betreut wird.

Wer profitiert von einer Coaching Ausbildung?

In der Regel findet sich ein Gruppenmix der Teilnehmer aus Personalern, HRlern, Beratern, Trainern und Führungskräften zusammen. Diese Kombination wirkt meist horizonterweiternd, denn es treffen in der Ausbildung die Rollen zusammen, die auch später in der Praxis häufig zusammenwirken.

Coach Zertifizierungen

Welche Vorteile hat eine Coaching Ausbildung?

  • Selbstverständlich erhalten Sie ein aussagekräftiges Zertifikat, legitimiert durch renommierte Verbände und Institutionen
  • Sie erlernen alle für das professionelle Coaching erforderlichen Analyse-, Gesprächsführungs- und Selbstmanagement-Techniken
  • Feedback erhalten und sich in seiner Persönlichkeit und Rolle weiterentwickeln
  • Coaching zu eigenen Themen möglich
  • Während der Ausbildung können Sie sich selbst ausprobieren, auch in Coaching-Prozessen über die Ausbildung hinaus
  • Eine Grundlage für Ihre Selbstständigkeit als Coach oder Berater
  • Ihre Ausbildung findet in einem warmen Ambiente in einer roten Backsteinvilla in Hamburg-Bergedorf statt und nicht in Clubsesseln anonymer Hotel-Lobbies und Tagungshäuser.

Dipl.-Psych. Johanna M. Steinke
Beraterin und Trainerin
Senior Coach, Lehrcoach und Supervisorin
Geschäftsführende Gesellschafterin

Dipl.-Psych. Ingo Steinke
Berater und Trainer
Senior Coach, Lehrcoach und Supervisor
Fach-Autor
Geschäftsführender Gesellschafter

Coaching-Profis teilen ihr Wissen

Die Coachingausbildungen von COATRAIN® zeichnen sich dadurch aus, dass Sie mit zwei erfahrenen Profis mit jahrzehntelanger Erfahrung im Führungskräftecoaching über die gesamte Ausbildungsdauer eng zusammen arbeiten. Allerdings ist dieses profunde Praxiswissen (vgl. Publikationen) in zertifizierte Ausbildungsangebote verpackt.

So können sich Teilnehmer über eine intensive Beschäftigung mit Coaching Hintergründen, Methoden und Techniken dazu qualifizieren, selbst professionelles Coaching im organisationalen Umfeld und für Privatkunden anzubieten.

Ingo Steinke ist als Senior Coach DBVC aktives Mitglied im Fachausschuss Profession des DBVC, der für die Entwicklung des Berufsbildes Coach und die Erstellung des Kompendiums Coaching als Profession (PDF) verantwortlich zeichnet. Er arbeitet an den Themen Kompetenzmodelle im Coaching und Standards für Aus- und Weiterbildung, sowie Qualitätsmanagement im Coaching.

Coaching Audio Interviews mit Ingo Steinke

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Welche Themen sind in der Coaching-Ausbildung besonders wichtig?

Haltung, Prinzipien
und Rolle als Coach

Die Arbeit an der Haltung, an Werten und Prinzipien in der Arbeit als Coach, sowie an der Wahrnehmung der Rolle als Coach in Organisationen ist in der Coaching Ausbildung für uns elementar.

Aber auch Haltung, Prinzipen und Rolle als Coach in der Begegnung mit Menschen, die sich selbst in ihrer Arbeitswelt und mit ihrer Karriere tiefgehend auseinandersetzen und entwickeln wollen. Diese Haltung und Rolle als Coach einzunehmen ist ganz anders als das, was wir in der Beratung, in der Therapie, im Training oder in der Führung kennen.

Verbindung von Psychologie und
Organisations-
 bzw. Management-Lehren

Viele sozialwissenschaftliche Schulen setzen den Menschen in einen Gegensatz zum Unternehmen. Wir tun das nicht.

Menschen leben durch die Möglichkeiten, die ihnen Organisationen und soziale Systeme wie z.B. auch Netzwerke oder die eigene Familie bieten. Und Organisationen leben durch die Menschen, die sie gestalten. Wirtschaft, Geschäft, Organisationen, Teams sind etwas Vitales. Darum haben wir einen Weg gefunden, in unseren Vorgehensweisen Psychologie und Organisations- bzw. Managementlehren miteinander zu verbinden. Auch und gerade in unseren Coachingtechniken, die wir anwenden, und in unserer Coaching Ausbildung vermitteln.

Modelle und Tools

Über die richtige Philosophie zu verfügen, ist gut, aber nicht genug. Man muss auch wissen, was man praktisch tun kann. Darum legen wir in unserer Coaching Ausbildung großen Wert auf die Vermittlung von Modellen, von konkreten Frage- und Coachingtechniken, von Tools für die typischen Situationen, für besondere Herausforderungen, denen ein Coach begegnet.

Als angestellter organisationsinterner Coach, als nebenberuflich arbeitender oder voll selbständiger Coach. Coaching-Tools, die auch in anderen Rollen, z.B. als Führungskraft, hilfreich sind.
Damit unsere Absolventen der Realität des Coachings professionell begegnen und wirksam sein können.

Coaching-Varianten

Wir vermitteln in der Coaching Ausbildung nicht nur die Grundlagen. Sondern liefern darüber hinaus differenzierte Tools und Vorgehensweisen, die unsere Absolventen auf die unterschiedlichen Anliegen und Themen ihrer Klienten vorbereiten. Auf die Coaching-Anlässe, die sich aus der Lebens-, Berufs- und Organisationswirklichkeit der Menschen ergeben.
Ein Karriere-Coaching verläuft ganz anders als ein Konflikt-Coaching oder das Leadership-Coaching für eine neu ernannte Führungskraft. Coaching ist nicht mehr gleich Coaching.

Lernen Sie, wie ausgearbeitet die Herangehensweisen im Coaching mittlerweile geworden sind. Coaching hat sich längst zu einer eigenen Disziplin entwickelt und wir bieten Ihnen mit unserer Expertise das notwendige Wissen hierzu.

Wann kann ich eine Coaching Ausbildung in Hamburg beginnen?

Überblick über unsere zertifizierten Coaching Ausbildungen

Systemische Coach-Ausbildung zum Professional Coach in Hamburg

Integrative systemisch-lösungsorientierte Coaching Ausbildung - nächster Start am 04.09.2020

In 8 Einheiten vermitteln wir das Wissen und Können für die Arbeit als Professional Coach (inkl. Business Coach), um Menschen in ihren Klärungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen unterstützen zu können.

Bildungsurlaubsfähig

Modular

Kompakt

Vollzeit

Arbeitsamt


Business Coach Ausbildung Hamburg

Integrative systemisch-lösungsorientierte Coaching Weiterbildung (kompakt) - nächster Start am 28.09.2020

In drei Blöcken vermitteln wir Inhalte, Techniken und Didaktik als Basisqualifikation für organisationsinternes Coachings oder Coaching von Privatpersonen.

Bildungsurlaubsfähig

Modular

Kompakt

Vollzeit

Arbeitsamt


Executive Coach / Change Manager

Integrative Weiterbildung für Executive Coaching und Change Management - nächster Start am 16.09.2020

Executive Coaching unterscheidet sich in den Anliegen und Dialogformen sowie in den Themen und Coaching-Varianten vom Business Coaching.

Bildungsurlaubsfähig

Modular

Kompakt

Vollzeit

Arbeitsamt


Ausbildungen gefördert mit Bildungsgutschein

Coaching-Kompetenz für Fach- und für Führungskräfte

Integrative, systemisch-lösungsorientierte Coaching-Weiterbildung - nächster Start am 25.08.2020

Die COATRAIN®-Ausbildung „Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte“ und die kürzere „Weiterbildung zum Coach“ bieten Menschen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung...

Bildungsurlaubsfähig

Modular

Kompakt

Vollzeit

Arbeitsamt


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Fordern Sie unser Gesamtprogramm Coaching-Ausbildung mit ausführlichen Informationen zum Coaching-Konzept und dem Curriculum als Broschüre an.

Johanna M. Steinke
Johanna M. Steinke
— Geschäftsführung und Lehrcoach —

COATRAIN®
Graustraße 1
D-21029 Hamburg

Tel +49 (0)40–24 83 50 50
Mo.-Fr. 9:00 – 17:30 Uhr
info@coatrain.de

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Johanna M. Steinke möchte Sie gerne persönlich und individuell kennen lernen. Sie haben die Möglichkeit einen Zoom Termin zu vereinbaren.

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Coaching Ausbildungen

Coaching Ausbildung zu Haltungen, Techniken und Methoden mit Business
und Work-Life-Coachings

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