| Dialogbild-Coaching ist eine Methode zur Wissensvermittlung sowie zur Förderung des Dialogs im Unternehmen. Es stärkt Verständnis, Motivation und Eigeninitiative von Führungskräften und Mitarbeiter/innen. Es kann wirkungsvoll eingesetzt werden zur Implementierung von Changemanagement- und Fusionsprozessen in der gesamten Mitarbeiterschaft, in der Aus- und Weiterbildung z.B. im Vertrieb, im Gesundheitsmanagement, im interkulturellen Management oder auch in der Schulung von Franchisenehmern.
Das Instrument bietet gegenüber herkömmlichen Medien, wie Powerpointpräsentationen oder Broschüren, einen großen Vorteil: Komplexe Sachverhalte werden einfach und im Kontext veranschaulicht, Wissen und Zusammenhänge von den Schulungsteilnehmern selbst erarbeitet. Die Teilnehmer werden angeregt, ihre eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen. Es entsteht ein kreativer Lernprozess, der dazu führt, dass die Schulungsinhalte nachhaltig verinnerlicht werden.
Nutzen Sie die Dialogbildmethode, um Ihre Mitarbeiter und/oder Partner effektiv und umfassend
zu informieren, in Entscheidungen einzubinden, über Veränderungen aufzuklären und zu motivieren
Mögliche Themen/Inhalte
- Vermittlung von Unternehmenswerten und -leitbildern
- Unternehmensstrategien
- Kooperation und Selbständigkeit
- Expansionsmöglichkeiten
- Ihr Unternehmen im Markt, Wettbewerb
- Produktportfolio
- Vermittlung von technischem und wirtschaftlichem Know-how
- Innovationen, Ideenmanagement
- Change Management Prozesse
Die Dialogbildmethode kann in bestehende Schulungssysteme integriert werden.
Was sind Dialogbilder genau?Auf einem 2 x 1 m großen Schaubild werden vorher definierte Themenbereiche (siehe oben) in Form von Illustrationen symbolisch oder als Geschichten dargestellt. Das Bild enthält viele unternehmens-
charakterliche Züge, damit sich die Schulungsteilnehmer schnell darin wiederfinden. Die Einzelelemente wirken stark assoziativ, teils provokativ und regen zur Diskussion an. Im Workshop führt ein Moderator die Teilnehmer durch das Bild und lässt sie Zusammenhänge und Informationen aktiv im Dialog erarbeiten. Dialogbilder werden bisher eingesetzt für Change Management-Prozesse, Aus- und Weiterbildungen sowie Vertriebsschulungen. Hier sehen Sie ein Beispiel, das wir für die Lufthansa Technik AG entwickelt haben:
Wie sie mehr erfahrenDie Dialogbildmethode ist eine Kooperation von COATRAIN® coaching & personal training GmbH und ECKE HAMBURG Werbeagentur. Gemeinsam entwickeln wir Dialogbild-Konzepte, die auf das jeweilige Unternehmen und Branche zugeschnitten sind und sich in bestehende Schulungssysteme einfügen. Wir stellen Ihnen die Methode gerne in einem persönlichen Gespräch vor, um gemeinsam zu besprechen, wie sie Ihr Unternehmen unterstützen kann.
Ihre Ansprechpartner Angela Durry- Rüstmann
COATRAIN® GmbH
040 24 83 50 50
info@coatrain.de
Wolf Wienecke
ECKE HAMBURG
040 30 70 261 22
wienecke@ecke-hamburg.de
|
Hamburg-Ost
