COATRAIN^® bewertet den Wirksamkeitsgrad der Leistungserbringung mit Hilfe standardisierter und offener Evaluationsinstrumente. COATRAIN^® begleitet die Umsetzung von Trainingsergebnissen in Einzelcoachings und sichert so den Transfer des Erlernten in die Praxis. Auftraggeber können den Erfolg von Trainings und Coachings messbar nachvollziehen.

Dabei wenden wir folgende Evaluationsinstrumente zur Erfolgssicherung an:

• Vorgespräche zwischen Coach, Coachee und wahlweise Vorgesetztem, Personalentwicklung oder anderem Repräsentanten
• Definition messbarer Ziele mit anschließender Überprüfung
• COATRAIN^®-Zielevaluation
• Ergebnisberichte im Transfermeeting (Zwischen-/ Abschlussbilanz) zwischen Coach, Coachee und wahlweise Vorgesetztem, Personalentwicklung
• COATRAIN^®-Evaluationsbogen (Online- oder Printfassung)
• Feedbackbogen mit Befragung des Coachees zur Umsetzbarkeit des Gelernten
• Mündliche oder schriftliche Befragung nach längerer Zeit
• Qualitative Verfahren: Befragungen zur Führungsqualität
• Stimmungsbarometer
• Übungsaufgaben / Tests
• Reviewsitzungen / Transfertagebuch
• Transfer nach dem Pareto-Prinzip

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