Die auf dem heißen Stuhl

Sie fragen sich, ob Sie der nächste sind, der abserviert wird. Sie befürchten, dass Sie sich fälschlicher Weise in Sicherheit wiegen. Oder Sie bemerken, dass Kollegen schon seit geraumer Zeit an Ihrem Stuhl sägen. Die Kriterien für den Stellenabbau sind Ihnen nicht ganz transparent. Man sagt Ihnen, Sie seien in der nächsten Runde nicht betroffen, aber sollen Sie dem Glauben schenken? Sie sagen sich: Besser agieren als reagieren. Aber wie gehen Sie die Sache an? Wo bekommen Sie die nötigen Informationen? Und vor allem: Was machen Sie, wenn Sie tatsächlich an der Reihe sind? Wie sieht das „Leben danach“ aus? Und die zentrale Frage lässt Sie die ganze Zeit nicht los: Warum hat es eigentlich diesmal ausgerechnet mich getroffen? Was können Sie (noch) tun?

Wir klären diese oder ähnliche Fragen mit Ihnen. Wir erarbeiten mit Ihnen Möglichkeiten, wie Sie sich ehrenvoll verabschieden und sich den Weg in eine neue berufliche Phase ebenen können. Auf Wunsch begleiten wir Sie in der Zeit der nervenaufreibenden Abfindungs- und Bleibeverhandlungen. Wir helfen Ihnen, diese Krisensituation heil zu überstehen, zu verarbeiten und sich neu zu orientieren.