Die COATRAIN^® GmbH bzw. ihre Gesellschafter/innen sind Mitglied in den folgenden Verbänden:

DBVC – Deutscher Bundesverband Coaching e.V.

Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert. Mitglieder des DBVC sind bekannte und profilierte Coaching-Experten, die als Wegbereiter für Coaching in Deutschland gelten. Seiner führenden Rolle gemäß setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualitätsstandards und Professionalität im Coaching-Bereich ein. Als einziger Verband verfolgt der DBVC ein „Vier-Säulen-Konzept“ und verbindet Experten aus allen relevanten Feldern: Coaching, Unternehmen, Wissenschaft und Weiterbildung.

Die DBVC-Verbandskultur zeichnet sich durch professionellen Wissensaustausch, Kreativität und lebendigen Dialog aus. Ziel des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) ist die Professionalisierung der Coaching-Branche und die Förderung und Entwicklung des Coachings in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung. Da der DBVC auf professionelle Qualität höchsten Wert legt, sind die Anforderungskriterien für eine Mitgliedschaft entsprechend hoch.

Der Inhaber der COATRAIN^®-GmbH Ingo Steinke ist als Senior Coach (DBVC) aktives Mitglied im Fachausschuss Profession, der für die Erstellung des Kompendiums "Coaching als Profession" verantwortlich zeichnet. Er arbeitet dort für das Thema Qualitätsmanagement im Coaching.

COATRAIN^® ist als Coaching-Weiterbildungsanbieter (DBVC) vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. anerkannt.

DVCT – Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.

Der DVCT wurde 2003 gegründet und versteht sich als Lobby, die sich für Qualität einsetzt. Die Mitgliedschaft steht nicht nur Coaches und Trainern offen – auch Forschung, Lehre, Wirtschaft und Politik sind aufgefordert, sich zu engagieren. Mitglieder sind Einzelpersonen, Institutionen und Weiterbildungseinrichtungen aus den Bereichen Coaching und Training.

BDP – Bundesverband Deutscher Psycholog/inn/en e.V., Sektion Wirtschaftspsychologie, Regionalgruppe Hamburg

Der BDP, gegründet 1946, ist der Berufs- und Fachverband aller Diplom-Psycholog/inn/en in der Bundesrepublik Deutschland und hat ca. 13.000 Mitglieder. In der Sektion Wirtschaftspsychologie sind die in der freien Wirtschaft tätigen Psycholog/inn/en zusammengefasst, beispielsweise die Miitarbeiter/innen von Personal- und Personalentwicklungsabteilungen und freie Berater und Trainer. Der Verband ist in Regionalgruppen organisiert, die monatlich themenzentrierte Treffen abhalten. Der BDP organisiert mehrere Kongresse jährlich, darunter einen Coaching-Kongress.

Weiterbildung Hamburg e.V.

Weiterbildung Hamburg e.V. ist ein 1987 gegründeter, gemeinnütziger, von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziell unterstützter Zusammenschluss von fast 200 Hamburger Bildungseinrichtungen, der das Ziel hat, die Weiterbildung in Hamburg zu fördern. Der Verein informiert und berät Verbraucherinnen und Verbraucher kostenlos und unabhängig in allen Fragen rund um die Weiterbildung, arbeitet für Qualität in der Weiterbildung und wirbt für lebensbegleitendes Lernen.

Weiterbildung Hamburg e.V. kooperiert mit Bildungsanbietern, Kammern, Arbeitsagenturen, Beratungsstellen, Behörden, Sozialpartnern und Unternehmen mit dem Ziel, die Hansestadt Hamburg als zukunftsfähigen Bildungsstandort und lernende Region zu etablieren.

COATRAIN^® trägt das Gütesiegel als geprüfte Weiterbildungseinrichtung von Weiterbildung Hamburg e.V.

HCC – Human Capital Club e.V., Regionalgruppe Hamburg

Der HCC, gegründet 2001, schafft Standards für die Wertsteigerung des Humankapitals, er entwickelt und empfiehlt Bewertungsverfahren, er führt Unternehmensvergleiche durch und veröffentlicht diese. Er informiert Unternehmensbewerter wie Analysten und Wirtschaftsprüfer über diese Verfahren und schult Experten in der Anwendung dieses Wissens. Zu den Zielen zählen: Schaffung einer Plattform zur Durchsetzung und Weiterentwicklung einer dem Humankapital verpflichteten Unternehmensführung; Unterstützung der Forschung zum Zusammenhang von Unternehmenserfolg und Investitionen in das Humankapital; empirische Untersuchungen zu den wichtigsten Wertetreibern des Humankapitals; Entwicklung von Strategien, die Maßnahmen und Instrumente zur HC-Steigerung durch Regeln und Verträge in der praktischen Unternehmensführung zu verankern und das HC-Accounting in die Unternehmensbilanzierung aufzunehmen; Entwicklung von Strategien, die HC-Bewertung in die Arbeit der Analysten und Wirtschaftsprüfer aufzunehmen.

AWO – Arbeiterwohlfahrt Hamburg e.V.

Die Arbeiterwohlfahrt gehört zu den unabhängigen und überparteilichen Wohlfahrtsverbänden in der Bundesrepublik Deutschland. Sie wurde 1919 als Selbsthilfeorganisation der Arbeiterschaft gegründet. Sie ist ein überparteilicher, unabhängiger und gemeinnütziger Mitgliederverband, der von einem demokratisch gewählten Vorstand geführt wird. Die Arbeiterwohlfahrt ist als moderne Anbieterin sozialer Dienstleistungen in den Bereichen Kinder und Jugend, Erholung und Gesundheit, Beratung von Flüchtlingen und ausländischen Mitbürgern, in der Seniorenhilfe und in Aktivtreffs, Pflegeeinrichtungen, Sozialstationen, in der Eingliederungshilfe sowie in Beschäftigungs-Services tätig.

BVMW - Bundesverband Mittelständische Wirtschaft

Als wichtigster Mittelstandsverband vertritt der BVMW die Interessen der mehr als drei Millionen Klein- und Mittelbetriebe in Deutschland.

Weiterbildungsangebote von COATRAIN^® sind zertifiziert durch:

ZERTPUNKT Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen

Die ZERTPUNKT Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen ist ausgewiesener Experte im Bereich der Zertifizierung von Bildungsunternehmen. Das Führungspersonal und das bundesweite Auditorenteam verfügt über jahrelange und z. T. jahrzehntelange Erfahrung im Bildungsbereich.

Seit 2005 werden bundesweit Zertifizierungen nach der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung - Weiterbildung durchgeführt. Ebenso zertifiziert die ZERTPUNKT GmbH gemäß den international anerkannten Standards der DIN EN ISO 9001.

Die ZERTPUNKT GmbH legt größten Wert auf einen hervorragenden Kundenservice und wertschätzende Auditführung.

Forschungsstelle Coaching-Gutachten

Die Forschungsstelle Coaching-Gutachten analysiert und präsentiert Premium-Coachings und
-Coachingausbildungen.

Das Ziel der Forschungsstelle Coaching-Gutachten ist die Qualitätssteigerung von Coaching durch praxisorientierte, öffentlichkeitstransparente wissenschaftlich Forschung.

Zu diesem Zweck hat die Forschungsstelle Coaching-Gutachten folgendes Verfahren für die Qualitätsermittlung von Coaching entwickelt:

• Premium-Coaches skizzieren anonymisiert die Ausgangsproblematik und das Persönlichkeitsprofil eines ihrer Klienten. Die Forschungsstelle Coaching-Gutachten engagiert eine(n) Schauspieler(in), der/die sich mit der entsprechenden Thematik gut auskennt.
• Auf der Grundlage der vorgegebenen Ausgangsproblematik und des Persönlichkeitsprofils des Klienten coacht der Coach den/die Schauspieler(in) vor laufender Kamera.
• Mit Einverständnis des Coachs wird die Aufnahme des Coachings zusammen mit seiner wissenschaftlichen Begutachtung auf die Homepage der Forschungsstelle Coaching-Gutachten gestellt.
• Ein Forum bietet Raum für öffentliches Feedback und Bewertung. Die Forschungsstelle Coaching-Gutachten stellt dabei als Moderator sicher, dass die Feedback-Geber sich persönlich zu erkennen geben und dass ihre Stellungnahmen argumentativ begründete sind.